____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 25.10.2022 N 53.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 14 мая 2021 года)
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 декабря 2014 года N 68
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 30 апреля 2015 года N 13
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 11 марта 2016 года N 10
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 5 декабря 2016 года N 47
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 апреля 2019 года N 14
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 31 марта 2020 года N 7
Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17
________________________________
______________________
*Наименование изменено Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 5 декабря 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию.
(Преамбула изменена Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 24 апреля 2019 года N 14 - см. предыдущую редакцию, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17 - см. предыдущую редакцию)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края.
1.2. Ведомственный перечень руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".
1.3. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее соответственно - комиссия, руководители организаций).
1.4. Подпункт утратил силу - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17 - см. предыдущую редакцию.
2. Установить, что со дня внедрения показателей эффективности деятельности руководителей:
2.1. Общий объем выплат стимулирующего характера, выплачиваемый руководителю организации по результатам оценки эффективности деятельности руководителей организаций, рассчитывается как сумма всех значений показателей эффективности ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденного настоящим приказом, на основании решения комиссии.
2.2. Премиальные выплаты по итогам работы, премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются всем руководителям организаций в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 739 "Об установлении стимулирующих выплат".
3. Установить, что с 01 января 2017 года:
3.1. Внедрение показателей эффективности деятельности руководителей осуществляется во всех краевых государственных организациях, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в краевых государственных общеобразовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, в краевом государственном казенном учреждении "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению".
3.2. Стимулирующие выплаты (выплаты за качество выполняемых работ) руководителям указанных организаций устанавливаются в соответствии с настоящим приказом. (Подпункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17 - см. предыдущую редакцию).
3.3. Размер стимулирующих выплат определяется комиссией в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителей организаций и стоимостью балла, установленной учредителем на очередной финансовый год.
Стоимость балла для организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; руководителю краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению", определяется исходя из формулы: средний оклад руководителей / 100. Стоимость балла для общеобразовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, определяется исходя из формулы: средний оклад руководителей / 100. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 5 декабря 2016 года N 47 - см. предыдущую редакцию, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17 - см. предыдущую редакцию).
3(1). Пункт утратил силу - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17 - см. предыдущую редакцию.
3.2. Стимулирующие выплаты (выплаты за качество, интенсивность и высокие результаты работы) руководителям организаций устанавливаются:
- в организациях, в которых внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций осуществляется в экспериментальном (пилотном) режиме, в соответствии с настоящим приказом;
- в организациях, в которых внедрение показателей эффективности деятельности руководителей организаций в экспериментальном (пилотном) режиме не осуществляется, в соответствии с приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. N 739 "Об установлении стимулирующих выплат".
3.3. Подпункт утратил силу - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 11 марта 2016 года N 10 - см. предыдущую редакцию.
3.4. Размер стимулирующих выплат определяется комиссией в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителей организаций и стоимостью балла, установленной учредителем на очередной финансовый год. (Пункт дополнительно включен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 декабря 2014 года N 68).
4. Комиссии один раз в полугодие (до 20 июля и 30 января) осуществлять оценку эффективности деятельности руководителей организаций в соответствии с ведомственным перечнем показателей эффективности деятельности руководителей, утвержденным настоящим приказом. (Пункт изменен Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 8 декабря 2014 года N 68 - см. предыдущую редакцию, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 11 марта 2016 года N 10 - см. предыдущую редакцию, Приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 мая 2021 года N 17 - см. предыдущую редакцию).