МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 22 мая 2009 года N 739


Об утверждении положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки края

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 02.04.2024 N 15, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на официальном интернет-портале нормативных правовых актов Хабаровского края http://laws.khv.gov.ru - 05.04.2024).
____________________________________________________________________

(с изменениями на 10 июля 2023 года)

(в ред. приказа Министерства образования Хабаровского края от 03.09.2009 N 1141, приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64, от 21.09.2016 N 39, от 19.08.2019 N 33, от 14.07.2021 N 28, от 29.04.2022 N 15, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53, от 10.07.2023 N 46)

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 года N 179-пр "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" приказываю:

(преамбула в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33)

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки края.

(п. 1 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64)

2. Направить в 7-дневный срок настоящий приказ в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.

3. Направить приказ для опубликования в Собрании законодательства Хабаровского края.

4. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя министра - начальника управления планирования, финансирования и контроля.

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 19.08.2019 N 33, от 14.07.2021 N 28)

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2009 года.

И.о. министра
А.А.Базилевский

УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства образования
Хабаровского края
от 22 мая 2009 г. N 739

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАЯ

(в ред. приказа Министерства образования Хабаровского края от 03.09.2009 N 1141, приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64, от 21.09.2016 N 39, от 19.08.2019 N 33, от 14.07.2021 N 28, от 29.04.2022 N 15, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53, от 10.07.2023 N 46)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 04 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Положениями об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденными приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 31, и определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края (далее - руководители организаций, организации соответственно), за исключением профессиональных образовательных организаций.

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 21.09.2016 N 39, от 14.07.2021 N 28)

1.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях материальной заинтересованности руководителей организаций в повышении эффективности своей профессиональной деятельности, выполнении показателей оценки результативности работы организации и направлены на создание благоприятных условий для предоставления населению края качественных образовательных услуг.

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64, от 16.08.2022 N 36)

1.3. Положение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за качество выполняемых работ;

- абзац утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- абзац утратил силу. - Приказ Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33;

- надбавка за выслугу лет;

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.07.2021 N 28)

- выплаты за наличие ученой степени, звания "заслуженный", "народный".

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33)

2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

2.1. Стимулирующие выплаты руководителям организаций за качество выполняемых работ назначаются комиссией по оценке эффективности деятельности руководителей организаций (далее - Комиссия).

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33, от 14.07.2021 N 28)

2.2. Состав Комиссии утверждается приказом министерства образования и науки края.

Комиссия формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, ответственного секретаря и членов комиссии.

Общее количество членов Комиссии должно составлять не менее семи человек.

В состав комиссии включаются работники министерства.

(п. 2.2 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.08.2022 N 36)

2.3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Хабаровского края, законами Хабаровского края, нормативными правовыми актами Губернатора края, Правительства края, а также настоящим Положением.

(п. 2.3 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.08.2022 N 36)

2.4. Основными задачами Комиссии являются:

- оценка результатов деятельности руководителей организаций;

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64)

- назначение стимулирующих выплат за качество выполняемых работ.

(в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33)

2.5. Размер выплаты за качество выполняемых работ руководителям организаций определяется Комиссией в соответствии с приказами министерства образования и науки края от 03 декабря 2013 г. N 36 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", от 09 января 2014 г. N 1 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам; организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи", от 13 июля 2016 г. N 27 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных учреждений, осуществляющих методическое, ресурсное и информационно-технологическое обеспечение образовательной деятельности и управления системой образования, оценку качества образования, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края".

(в ред. приказов Министерства образования и науки Хабаровского края от 29.10.2014 N 64, от 21.09.2016 N 39, от 19.08.2019 N 33, от 16.08.2022 N 36, от 25.10.2022 N 53)

Для установления стимулирующих выплат вновь принимаемым руководителям организаций применять баллы, проценты, установленные комиссией по оценке эффективности деятельности руководителей организаций, за период, предшествующий дате приема нового руководителя организации.

(абзац введен приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 19.08.2019 N 33; в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 14.07.2021 N 28)

2.6. Выплаты за качество выполняемых работ за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляется в целях повышения мотивации руководителей организаций к мобилизации доходов от предпринимательской деятельности и производятся ежегодно в текущем финансовом году.

Размер выплаты устанавливается приказом министерства образования и науки края на основании ходатайства отраслевого управления, курирующего соответствующие учреждения, по итогам годовой отчетности на текущий финансовый год, в абсолютном размере согласно приложению N 2 к настоящему Положению. Ходатайство предоставляется в срок до 10 февраля.

(п. 2.6 в ред. приказа Министерства образования и науки Хабаровского края от 16.08.2022 N 36)