N п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

I. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Образовательная и воспитательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

95-100 процентов

1 раз в год

5

менее 95 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

95-100 процентов

5

менее 95 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации

обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru и официальном сайте организации (2)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной и в полном объеме информации на сайте www.bus.gov.ru

1 раз в полугодие

2

3.

Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников

участие воспитанников организации в конкурсах, соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

4.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (3)

от 50 до 80 процентов воспитанников включительно

1 раз в полугодие

1

более 80 процентов воспитанников

3

5.

Развитие инициативы сотрудников организации

участие в конкурсах на получение грантов (5)

наличие выигранных грантов

1 раз в полугодие

5

участие в конкурсе без получения гранта

3

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (муниципального, краевого, федерального) (3)

наличие педагогов, участвовавших в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня

1 раз в полугодие

3

печатные публикации сотрудников организации в журналах, изданиях федерального и (или) краевого уровня. Публичные выступления сотрудников в средствах массовой информации (2)

наличие печатных публикаций, публичных выступлений

1 раз в полугодие

2

6.

Семейное устройство воспитанников

временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%;

г) сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом, если менее 50 процентов

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

при наличии положительной динамики или показателя 50 процентов и выше

5

при отсутствии положительной динамики и показателя менее 50 процентов

0

устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, устроенных на воспитание в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%;

г) сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом, если менее 30 процентов

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

при наличии положительной динамики или показателя 30 процентов и выше

5

при отсутствии положительной динамики и показателя менее 30 процентов

0

7.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

отсутствие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (4)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

4

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

Расчет показателя:

а) количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

б) общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

в) пункт "а": пункт "б" х100%

100 процентов

3

от 10 процентов, но менее 100 процентов

1

менее 10 процентов

0

8.

Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников

предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10):

отсутствие воспитанников, совершивших правонарушения

1 раз в полугодие

5

1) количество правонарушений, совершенных воспитанниками (5)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%;

до 10 процентов включительно

3

свыше 10 процентов

0

2) количество самовольных уходов воспитанников (5)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%

отсутствие воспитанников, совершивших самовольный уход

5

до 10 процентов включительно

3

свыше 10 процентов

0

Кадровый потенциал

9.

Исполнение закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4)

Расчет показателя:

1) квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2) фактически работает инвалидов

исполнение квоты

1 раз в полугодие

4

частичное исполнение квоты

2

неисполнение квоты

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины*

своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (4)

отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении

1 раз в полугодие

4

наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (для учреждений в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб, исключаются полномочия по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленные договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)

отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

3

наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

0

11.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 28 декабря 2012 г. N 1688

достижение целевых показателей (7):

1 раз в год

1) педагогические работники (4)

выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)

4

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)

1

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

2) медицинские работники (3):

выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)

3

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)

1

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

12.

Результаты эффективности финансово-экономической деятельности учреждений

оценка эффективности деятельности (5):

1 раз в год

1) отсутствие выявленных нарушений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний;

нарушения не выявлены

3

нарушения выявлены

0

2) коэффициент совместительства учреждения

расчет показателя: число занятых должностей/число физических лиц на конец отчетного периода;

результат меньше 1,5;

1

результат больше, либо равен 1,5

0

3) доля фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда административного управленческого и вспомогательного персонала

(D - доля; Ka - расходы на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения; Ko - общий объем фонда начисленной заработной платы труда работников учреждения по штатному расписанию)

D <= 40

1

D > 40

0

Итого (максимально):

100

II. Общеобразовательные учреждения, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующие адаптированные основные образовательные программы

Образовательная и воспитательная деятельность

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

менее 95 процентов

1 раз в год

5

95-100 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

менее 95 процентов

5

95-100 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации

обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru (2)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной информации и в полном объеме на сайте www.bus.gov.ru

1 раз в полугодие

2

3.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)

до 30 процентов включительно от всего количества детей

1 раз в полугодие

2

выше 30 процентов всего количества детей

3

установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощи детям-инвалидам (5)

наличие договоров и совместных планов работы с организациями

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (3)

участие педагогов в курсах повышения квалификации или стажировок (распространение личного опыта)

3

4.

Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников

участие воспитанников организации в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях разного уровня (10)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

5.

Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей

мониторинг здоровья обучающихся, доля воспитанников, охваченных мониторингом (3)

100 процентов воспитанников

3

от 89 до 99 процентов воспитанников

1

менее 89 процентов воспитанников

0

6.

Развитие инициативы педагогических работников

участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (10)

на уровне организации

1 раз в полугодие

1

муниципальный уровень

1

краевой уровень

3

федеральный уровень

5

публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (2)

наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах

2

7.

Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников

предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10):

1) количество правонарушений, совершенных воспитанниками (5)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, совершивших правонарушения за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%;

2) количество самовольных уходов воспитанников (5)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, совершивших самовольные уходы за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%

отсутствие воспитанников, совершивших правонарушения

1 раз в полугодие

5

до 10 процентов включительно

3

свыше 10 процентов

0

отсутствие воспитанников, совершивших самовольный уход

5

до 10 процентов включительно

3

свыше 10 процентов

0

8.

Семейное устройство воспитанников

Устройство воспитанников и временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10)

Расчет показателя:

а) количество воспитанников, устроенных и временно переданных в семьи граждан Российской Федерации за отчетный период;

б) среднее количество воспитанников в организации за отчетный период;

в) пункт "а": пункт "б" х100%;

г) сравнить данный показатель с предыдущим отчетным периодом, если менее 35 процентов

организация деятельности в данном направлении

1 раз в полугодие

5

при наличии положительной динамики или показателя 35 процентов и выше

5

9.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

отсутствие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (4)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

4

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

Расчет показателя:

а) количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

б) общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению;

в) пункт "а": пункт "б" х100%

100 процентов

3

от 10 процентов, но менее 100 процентов

1

менее 10 процентов

0

Кадровый потенциал и финансово-экономическая деятельность

10.

Исполнение закона Хабаровского края от 22 ноября 2017 г. N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4)

Расчет показателя:

1) квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2) фактически работает инвалидов

исполнение квоты

1 раз в полугодие

4

частичное исполнение квоты

2

11.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины*

своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (4)

отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении

1 раз в полугодие

4

наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (для учреждений в которых проведены организационно-штатные мероприятия по оптимизации штатной численности финансово-экономических служб, исключаются полномочия по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленные договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)

отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

3

наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

0

12.

Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, от 28 декабря 2012 г. N 1688

достижение целевых показателей (5):

1 раз в год

1) педагогические работники (3)

выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)

3

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)

1

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

2) медицинские работники (2):

выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)

2

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)

1

не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)

0

13.

Результаты эффективности финансово-экономической деятельности учреждений

оценка эффективности деятельности (4):

1) отсутствие выявленных нарушений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний;

2) коэффициент совместительства учреждения

расчет показателя: число занятых должностей/число физических лиц на конец отчетного периода;

3) доля фонда оплаты труда, направляемого на оплату труда административного управленческого и вспомогательного персонала

(D - доля; Ka - расходы на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения; Ko - общий объем фонда начисленной заработной платы труда работников учреждения по штатному расписанию)

нарушения не выявлены

1 раз в год

2

нарушения выявлены

0

результат меньше 1,5;

1

результат больше, либо равен 1,5

0

D <= 40

1

D > 40

0

Итого (максимально)

100