МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Хабаровского края
ПРИКАЗ
от 08 декабря 2014 года N 68
О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. N 39
"Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций,
осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих
образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2023 на основании приказа Минобрнауки Хабаровского края от 25.10.2022 N 53.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей краевых государственных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих внедрение показателей эффективности деятельности руководителей в экспериментальном (пилотном) режиме,
приказываю:
1. Внести в приказ министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. N 39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:
1.1. В пункт 3:
1.1.1. Слова "до 01 января 2015 года" заменить словами "до 30 июня 2015 года".
1.1.2. Дополнить подпунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:
"3.3. В случае нарушения руководителем финансово-хозяйственной, либо иной деятельности, стимулирующие выплаты могут уменьшаться или отменяться полностью на период, установленный комиссией.
3.4. Размер стимулирующих выплат определяется комиссией в соответствии с оценкой эффективности деятельности руководителей организаций и стоимостью балла, установленной учредителем на очередной финансовый год.".
1.2. В пункте 4 слова "один раз в полугодие (до 20 июля и 20 января)" заменить словами "ежеквартально, до 20 числа месяца следующего за отчетным кварталом".
2. Внести изменения в ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденный приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 23 декабря 2013 г. N 39 "Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (далее - ведомственный перечень показателей эффективности деятельности руководителей), изложив его в новой редакции (прилагается).
3. Управлению опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей (Жигарева Т.В.):
3.1. В 3-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края, министерство информационных технологий и связи края для опубликования;
3.2. В 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить его на бумажном носителе в прокуратуру Хабаровского края, на бумажном носителе и в электронном виде в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ru27@minjust.ru) для проведения правовой экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов;
3.3. После получения письма Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области о соответствии настоящего приказа федеральному законодательству и регистрации его в территориальном органе Минюста России с указанием даты и номера регистрации, направить копию данного письма в комитет по печати и массовым коммуникациям Правительства края.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 г.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - начальника управления опеки и попечительства, защиты прав и интересов детей Жигареву Т.В.
Министр
А.Г. Кузнецова
Приложение
к приказу
министерства образования и науки
Хабаровского края
от 08 декабря 2014 года N 68
"УТВЕРЖДЕН
Приказом
министерства образования и науки
Хабаровского края
от 23 декабря 2013 года N 39
ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей; организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
N п/п | Показатели | Критерии | Условия назначения | Периодичность назначения | Стимулирующие выплаты (в баллах) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | ||||||
Образовательная и воспитательная деятельность | ||||||
1. | Выполнение государственного задания | Выполнение количественных показателей (5) | 100% | 1 раз в год | 5 | |
Менее 100% | 0 | |||||
Выполнение качественных показателей (5) | 100% | 5 | ||||
Менее 100% | 0 | |||||
2. | Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации | Обновление информации на "Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) _учреждениях" - www.bus.gov.ru, поддержка официального сайта организации (4) | Своевременное обновление сайта | 1 раз в полугодие | 4 | |
3. | Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников | Участие воспитанников организации в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10) | Муниципальный уровень | 1 раз в квартал | 2 | |
Краевой уровень | 3 | |||||
Федеральный (международный) уровень | 5 | |||||
Наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5) | Муниципальный уровень | 1 раз в квартал | 1 | |||
Краевой уровень | 2 | |||||
Федеральный (международный) уровень | 2 | |||||
4. | Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей | Доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5) | Более 50% воспитанников | 1 раз в квартал | 2 | |
Более 80% воспитанников | 5 | |||||
5. | Семейное устройство воспитанников | Временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (10) | Организация деятельности в данном направлении | 1 раз в квартал | 5 | |
Положительная динамика | 10 | |||||
Устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительство, усыновление) (10) | Организация деятельности в данном направлении | 1 раз в квартал | 5 | |||
Положительная динамика | 10 | |||||
6. | Социальное партнерство с негосударственными некоммерческими, в том числе благотворительными организациями и гражданами в сфере социализации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | Взаимодействие организации с негосударственными некоммерческими, общественными и религиозными организациями, благотворительными фондами, отдельными гражданами - добровольцами (волонтерами) (10) | Организация деятельности по социальному партнерству с негосударственными, некоммерческими организациями | 1 раз в полугодие | 5 | |
Положительная динамика заключенных договоров | 10 | |||||
7. | Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников | Предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (10) | Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками | 1 раз в квартал | 5 | |
Отсутствие самовольных уходов воспитанников | 5 | |||||
Кадровый потенциал | ||||||
8. | Привлечение педагогов в возрасте до 30 лет | Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет (3) | Более 25% от общего числа | 1 раз в год | 3 | |
Реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов в организацию (3) | Осуществление деятельности по данному направлению в системе | 3 | ||||
9. | Укомплектованность штатов | Заполненность вакантных ставок педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (5) | Более 95% | 1 раз в полугодие | 5 | |
Финансово-экономическая деятельность | ||||||
10. | Повышение оплаты труда работников образовательной организации | Наличие роста средней заработной платы работников образовательной организации без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (3) | Отношение средней заработной платы работников образовательной организации в сравнении с предыдущим годом | 1 раз в год | 3 | |
11. | Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности | Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5) | От 70 и выше | 1 раз в год | 5 | |
Менее 69 | 0 | |||||
12. | Развитие деятельности, приносящей доход организации | Участие в конкурсах на получение грантов (7) | Наличие выигранных грантов | 1 раз в год | 7 | |
Участие в конкурсе без получения гранта | 3 | |||||
Итого (максимально): | 100 | |||||
Организации, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | ||||||
Образовательная и воспитательная деятельность | ||||||
1. | Выполнение государственного задания | Выполнение количественных показателей (5) | 100% | 1 раз в год | 5 | |
менее 100% | 0 | |||||
Выполнение качественных показателей (5) | 100% | 5 | ||||
менее 100% | 0 | |||||
2. | Сетевое взаимодействие | Установление социальных связей с различными организациями по направлениям: | Доля детей, охваченных деятельностью в других организациях: до 30% от всего количества воспитанников | 1 раз в полугодие | 2 | |
Выше 30% всего количества детей | 5 | |||||
Установление социальных связей с негосударственными, некоммерческими, в том числе благотворительными организациями и гражданами (волонтерами) (8) | Наличие договоров и совместных планов работы с организациями (5) | 1 раз в полугодие | 0,5 за каждую организацию | |||
Участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (3) | 3 | |||||
3. | Мероприятия, направленные на самореализацию воспитанников | Участие воспитанников организации, в конкурсах соревнованиях, а также в олимпиадах разного уровня (10) | Муниципальный уровень | 1 раз в полугодие | 2 | |
Краевой уровень | 3 | |||||
Федеральный (международный) уровень | 5 | |||||
Наличие призеров и победителей конкурсов, соревнований, олимпиад (5) | Муниципальный уровень | 1 раз в полугодие | 1 | |||
Краевой уровень | 2 | |||||
Федеральный (международный) уровень | 2 | |||||
4. | Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей | Доля воспитанников, занимающихся в спортивных секциях (5) | Более 50% воспитанников | 2 | ||
Более 80% воспитанников | 5 | |||||
5. | Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации | Обновление информации на "Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях" - www.bus.gov.ru; поддержка официального сайта организации (4) | Своевременное обновление и пополнение сайтов | 1 раз в полугодие | 4 | |
Своевременное обновление и пополнение сайтов (имеются замечания) | 2 | |||||
6. | Развитие инициативы педагогических работников | Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов в средствах массовой информации (6) | Наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах | 1 раз в полугодие | 6 | |
Проведение на базе организаций педагогической практики студентов (6) | Наличие отчета о деятельности педагогов по итогам педагогической практики студентов | 6 | ||||
Прохождение практики эпизодически | 5 | |||||
7. | Мероприятия, направленные на профилактику безнадзорности и правонарушений среди воспитанников | Предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и устранение причин и условий, способствующих этому (6) | Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками | 1 раз в квартал | 3 | |
Отсутствие самовольных уходов | 3 | |||||
8. | Семейное устройство воспитанников | Временная передача воспитанников в семьи граждан Российской Федерации (8) | Организация деятельности в данном направлении | 1 раз в квартал | 5 | |
Положительная динамика | 8 | |||||
Устройство детей на воспитание в семьи граждан Российской Федерации (возвращение родителям, опека, попечительств, усыновление) (8) | Организация деятельности в данном направлении | 1 раз в квартал | 5 | |||
Положительная динамика | 8 | |||||
Кадровый потенциал | ||||||
9. | Привлечение педагогов в возрасте до 30 лет | Доля педагогических работников в возрасте до 30 лет (3) | Более 15% от общего числа | 1 раз в полугодие | 3 | |
10. | Укомплектованность штатов | Количество педагогических работников в штате организации (педагогический работник работает на 1 ставку) (3) | Более 95% от числа педагогических работников | 1 раз в полугодие | 3 | |
Финансово-экономическая деятельность | ||||||
11. | Повышение оплаты труда работников образовательной организации | Наличие роста средней заработной платы работников образовательной организации без учета повышения размера заработной платы, произошедшего в соответствии с принятыми решениями Правительства Хабаровского края (3) | Отношение средней заработной платы работников образовательной организации в сравнении с предыдущим годом | 1 раз в год | 3 | |
12. | Эффективное и результативное использование средств краевого бюджета в рамках финансово-хозяйственной деятельности | Итоги годового мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента (5) | От 70 и выше | 1 раз в год | 5 | |
менее 69 | 0 | |||||
13. | Развитие деятельности, приносящей доход организации | Участие в конкурсах на получение грантов (5) | Наличие выигранных грантов | 1 раз в год | 3 | |
Участие в конкурсе без получения грантов | 1 | |||||
Итого (максимально): | 100 |
| " |
И.о. министра - начальника управления
опеки и попечительства, защиты прав
и интересов детей
В.Ю. Шубин
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка