ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 сентября 2013 года N 77
О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе
(с изменениями на 9 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 25.04.2014 N 34, от 27.05.2015 N 36, от 04.08.2016 N 86, от 22.02.2017 N 18, от 04.07.2017 N 78, от 15.03.2018 N 14, от 23.07.2018 N 52, от 12.04.2019 N 29, от 27.01.2021 N 3, от 09.09.2021 N 90, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44, от 09.07.2024 N 38)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", в целях установления единого подхода к формированию профессионально подготовленного кадрового резерва Хабаровского края и работы с ним, совершенствования деятельности по подбору и расстановке государственных гражданских служащих Хабаровского края, повышения эффективности государственной гражданской службы Хабаровского края, приведения нормативных правовых актов Губернатора Хабаровского края в соответствие с действующим федеральным законодательством постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о кадровом резерве Хабаровского края;
Положение о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края.
2. Руководителям государственных органов Хабаровского края при формировании кадрового резерва государственного органа Хабаровского края и организации работы с ним руководствоваться Положением о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденным настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу постановления Губернатора Хабаровского края:
от 17 мая 2011 г. N 51 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 24 декабря 2007 г. N 177 "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственной гражданской службы Хабаровского края";
Вр.и.о. Губернатора
В.И.Шпорт
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 6 сентября 2013 г. N 77
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 25.04.2014 N 34, от 22.02.2017 N 18, от 15.03.2018 N 14, от 12.04.2019 N 29, от 27.01.2021 N 3, от 09.09.2021 N 90, от 01.06.2022 N 52, от 16.06.2023 N 44, от 09.07.2024 N 38)
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве Хабаровского края определяет порядок формирования кадрового резерва Хабаровского края (далее также - край) для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края (далее также - гражданская служба) высшей, главной и ведущей групп из государственных гражданских служащих края (далее - гражданские служащие) и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов края или их аппаратов (далее - государственный орган), и работы с ним.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 25.04.2014 N 34, от 27.01.2021 N 3, от 09.07.2024 N 38)
1.2. Работа по формированию кадрового резерва края осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" и иными нормативными правовыми актами.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 15.03.2018 N 14, от 16.06.2023 N 44, от 09.07.2024 N 38)
1.3. Кадровый резерв края формируется в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. N 218.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3)
2. Порядок формирования кадрового резерва края
2.1. Кадровый резерв края формируется из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы края высшей, главной и ведущей групп.
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 25.04.2014 N 34, от 09.07.2024 N 38)
2.2. Кадровые подразделения государственных органов в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания правового акта о включении гражданского служащего или гражданина в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп (далее - правовой акт о включении в кадровый резерв) представляют в департамент по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент):
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)
- копию правового акта о включении в кадровый резерв;
- справку по форме согласно приложению N 4 к Положению о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденному постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе" (далее также - Положение о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края);
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.09.2021 N 90)
- копию согласия гражданского служащего или гражданина соответственно на обработку его персональных данных государственным органом, департаментом.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)
(п. 2.2 в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3)
2.3. В целях актуализации сведений о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв края, кадровые подразделения государственных органов ежеквартально в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют за подписью руководителя государственного органа посредством системы электронного документооборота Правительства Хабаровского края в департамент следующие сведения:
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)
- о кадровом резерве государственного органа по форме согласно приложению N 1 к Положению о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.09.2021 N 90)
- абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Хабаровского края от 09.09.2021 N 90.
Указанные сведения представляются в форме электронных документов форматов Word и PDF, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. Государственные органы, не обеспеченные системой электронного документооборота Правительства Хабаровского края, представляют вышеуказанные сведения на бумажном носителе.
(п. 2.3 введен постановлением Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3)
3. Порядок учета кадрового резерва края
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 01.06.2022 N 52)
3.1. Утратил силу. - Постановление Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3.
3.2. Учет кадрового резерва края осуществляется департаментом в электронной базе данных о кадровом резерве края по форме согласно приложению к настоящему Положению.
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 27.01.2021 N 3)
Абзац утратил силу. - Постановление Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38.
3.3. Департамент:
- ежеквартально в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, актуализирует сведения о гражданских служащих, гражданах, включенных в кадровый резерв края;
(в ред. постановлений Губернатора Хабаровского края от 09.09.2021 N 90, от 09.07.2024 N 38)
- ежегодно проводит анализ работы с кадровым резервом края и готовит предложения по ее совершенствованию;
- представляет в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления запроса государственного органа информацию о наличии (об отсутствии) гражданских служащих, граждан, состоящих в кадровом резерве края, соответствующих запрашиваемым требованиям;
(в ред. постановления Губернатора Хабаровского края от 09.07.2024 N 38)
- осуществляет контроль за соблюдением установленного Положением о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", порядка формирования кадрового резерва государственного органа.
