ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2021 года N 3
О внесении изменений в отдельные постановления
Губернатора Хабаровского края
В целях совершенствования нормативных правовых актов Губернатора Хабаровского края
постановляю:
1. Внести в Положение о кадровом резерве Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в пункте 1.1 после слов "государственной гражданской службы края" дополнить словами "(далее также - гражданская служба)";
б) в пункте 1.3 слова "службы края" заменить словами "службы Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. N 218";
2) в разделе 2:
а) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Кадровые подразделения государственных органов в срок не позднее пяти рабочих дней со дня издания правового акта о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп (далее - правовой акт о включении в кадровый резерв) представляют в департамент по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент):
- копию правового акта о включении в кадровый резерв;
- справку по форме согласно приложению N 4 к Положению о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденному постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе";
- копию согласия гражданского служащего (гражданина) на обработку персональных данных государственным органом, департаментом.";
б) дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. В целях актуализации сведений о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв края, кадровые подразделения государственных органов ежеквартально в срок не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют за подписью руководителя государственного органа посредством системы электронного документооборота Правительства Хабаровского края в департамент следующие сведения:
- о количественном и качественном составе кадрового резерва государственного органа по состоянию на 1-е число месяца, следующего за отчетным кварталом;
- об участии гражданского служащего, включенного в кадровый резерв государственного органа, в мероприятиях по профессиональному развитию (о прохождении гражданином, включенным в кадровый резерв государственного органа, дополнительного профессионального образования) в период нахождения в кадровом резерве.
Указанные сведения представляются в форме электронных документов форматов Word и PDF, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью. Государственные органы, не обеспеченные системой электронного документооборота Правительства Хабаровского края, представляют вышеуказанные сведения на бумажном носителе.";
3) в разделе 3:
а) пункт 3.1 признать утратившим силу;
б) в пункте 3.2:
- после слова "осуществляется" дополнить словом "департаментом";
- дополнить абзацем следующего содержания:
"В срок не позднее 1 февраля текущего года электронная версия кадрового резерва края по состоянию на 1 января текущего года выводится на бумажный носитель и утверждается руководителем департамента.";
в) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Департамент:
- ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, актуализирует сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв края;
- ежегодно проводит анализ работы с кадровым резервом края и готовит предложения по ее совершенствованию;
- представляет в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления запроса государственного органа информацию о наличии (об отсутствии) гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве края, соответствующих запрашиваемым требованиям;
- осуществляет контроль за соблюдением установленного Положением о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", порядка формирования кадрового резерва государственного органа.";
4) в заголовочной части таблицы приложения:
а) в графе 4 слово "дата" заменить словом "год";
б) в графе 7 слова "дата, номер" заменить словами "дата и номер";
в) графу 8 изложить в следующей редакции: "Должность гражданской службы, по которой проводился конкурс/государственный орган, в кадровый резерв которого включен гражданский служащий, группа должностей, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв";
г) графу 9 изложить в следующей редакции: "Данные об участии гражданского служащего в мероприятиях по профессиональному развитию (о прохождении гражданином дополнительного профессионального образования) в период нахождения в кадровом резерве (год обучения, наименование организации, проводившей обучение, вид обучения, наименование программы обучения (тема)";
д) графу 11 изложить в следующей редакции: "Примечание".
2. Внести в Положение о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) в пункте 1.1 слова "(далее также - край)" заменить словами "(далее также - гражданская служба и край соответственно)";
б) в пункте 1.5 слова "службы края" заменить словами "службы Хабаровского края, утвержденным постановлением Губернатора Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. N 218";
2) в разделе 2:
а) в пункте 2.7 после слова "проведения" дополнить словом "соответствующего";
б) в пункте 2.8:
- в абзаце первом после слов "в кадровый резерв государственного органа" дополнить словами "для замещения вакантной должности";
- в подпункте 1:
слова "заместителем Председателя Правительства края по вопросам безопасности и взаимодействия с федеральными органами государственной власти" заменить словами "первым заместителем Председателя Правительства края - руководителем аппарата Губернатора и Правительства края";
дополнить словами "(далее - департамент)";
- в подпункте 2 слова "департаментом по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент)" заменить словами "руководителем департамента";
в) в пункте 2.14 слова "направляется (выдается)" заменить словами "направляется посредством почтовой связи и (или) выдается лично департаментом или";
3) в разделе 2(1):
а) в пункте 2(1).1 после слов "в кадровый резерв" дополнить словами "государственного органа";
б) в пункте 2(1).5:
- после слова "Конкурс" дополнить словами "проводится в два этапа и";
- слова "и допущенного к участию в нем (далее также - кандидат)" исключить;
в) в пункте 2(1).6 слова "На официальных сайтах государственного органа и федеральной государственной информационной системы в области государственной службы" заменить словами «"На первом этапе конкурса на официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Хабаровского края и Правительства Хабаровского края (далее - официальный сайт Правительства края), а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"»;
г) абзац второй подпункта 4 пункта 2(1).7 изложить в следующей редакции:
"копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";
д) в пункте 2(1).10:
- слова "на официальных сайтах государственного органа и единой системы" заменить словами "на официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Правительства края, а также в единой системе";
- слова "направления по почте" заменить словами "почтовой связи на бумажном носителе заказным письмом с уведомлением (при использовании почтовой связи копии документов направляются заверенными в установленном законодательством Российской Федерации порядке)";
е) пункт 2(1).14 изложить в следующей редакции:
"2(1).14. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, информируется представителем нанимателя либо уполномоченным им лицом о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме посредством почтовой связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, в следующие сроки:
- не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса в случае отказа в допуске к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 2(1).11, 2(1).12 настоящего раздела;
- не позднее пяти календарных дней со дня представления документов в случае отказа в допуске к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 2(1).13 настоящего раздела.
Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";
ж) дополнить пунктом 2(1).14(1) следующего содержания:
"2(1).14(1). В случае если менее двух гражданских служащих (граждан) представили в государственный орган документы в срок, установленный пунктом 2(1).10 настоящего раздела (далее - установленный срок), или менее двух гражданских служащих (граждан) допущены к участию в конкурсе, конкурс по решению представителя нанимателя признается несостоявшимся.
Информация о признании конкурса несостоявшимся по основаниям, предусмотренным настоящим пунктом, размещается государственным органом на официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Правительства края и в единой системе, а также направляется единственному гражданскому служащему (гражданину), представившему документы в установленный срок либо допущенному к участию в конкурсе, в письменной форме посредством почтовой связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, в следующие сроки:
- не позднее пяти календарных дней со дня окончания срока приема документов в случае, если менее двух гражданских служащих (граждан) представили в государственный орган документы в установленный срок;
- не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса в случае, если менее двух гражданских служащих (граждан) допущены к участию в конкурсе.";
з) в пункте 2(1).15:
- после слова "проведения" дополнить словами "второго этапа";
- слово "Конкурс" заменить словами "Второй этап конкурса";
и) в пункте 2(1).16:
- в абзаце первом после слова "проведения" дополнить словами "второго этапа";
- в абзаце втором:
после слова "размещает" дополнить словами "на официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Правительства края и";
после слов "к участию в конкурсе" дополнить словами "(далее - кандидаты)";
- в абзаце третьем:
слова ", при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, -" заменить словами "посредством почтовой связи или";
дополнить словами "в случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде";
к) пункт 2(1).18 дополнить абзацами следующего содержания:
"В случае если на конкурсную процедуру, за исключением индивидуального собеседования, явилось (приняло участие) менее двух кандидатов либо в случае, если менее двух кандидатов по итогам тестирования допущены к индивидуальному собеседованию, конкурс по решению представителя нанимателя признается несостоявшимся.
В случае если менее двух кандидатов явилось на индивидуальное собеседование, конкурс признается несостоявшимся по решению конкурсной комиссии.
Информация о признании конкурса несостоявшимся по основаниям, предусмотренным абзацем вторым настоящего пункта, размещается государственным органом на официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Правительства края и в единой системе, а также направляется единственному кандидату, явившемуся на конкурсную процедуру (принявшему участие в конкурсной процедуре) либо по итогам тестирования допущенному к индивидуальному собеседованию, в письменной форме посредством почтовой связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в случае, если кандидат представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, в срок не позднее пяти календарных дней со дня проведения соответствующей конкурсной процедуры.";
л) в пункте 2(1).21 слова "протоколом заседания конкурсной комиссии" заменить словами "секретарем конкурсной комиссии в течение пяти календарных дней со дня завершения конкурса в виде протокола заседания конкурсной комиссии";
м) в пункте 2(1).22:
- слова "в 7-дневный срок" заменить словами "не позднее семи календарных дней";
- слова ", при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа с использованием единой системы, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью" заменить словами "посредством почтовой связи или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием единой системы в случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде";
- слова "официальных сайтах государственного органа и единой системы" заменить словами "официальном сайте государственного органа и (или) официальном сайте Правительства края и в единой системе";
н) в пункте 2(1).26 слова "и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв," заменить словами "и документы кандидатов";
4) в разделе 3:
а) в пункте 3.1:
- в абзаце третьем слова "сведения о гражданских служащих (гражданах), предусмотренные пунктом 3.11 настоящего раздела" заменить словами "не позднее пяти календарных дней со дня поступления от гражданского служащего (гражданина) информации в соответствии с пунктом 3.11 настоящего раздела сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа";
- абзац четвертый признать утратившим силу;
- в абзаце шестом после слов "соответствующие документы" дополнить словами "и сведения";
б) в пункте 3.2 слова "на электронном и бумажном носителях" заменить словами "в электронной базе данных и на бумажном носителе";
