Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

от 29 июня 2005 года N 280


О государственной гражданской службе Хабаровского края

(с изменениями на 25 ноября 2020 года)

Информация об изменяющих документах

     _________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     Законом Хабаровского края от 30.11.05 N 327
     Законом Хабаровского края от 30.11.05 N 324
     Законом Хабаровского края от 31 мая 2006 года N 31
     Законом Хабаровского края от 27 декабря 2006 года N 92
     Законом Хабаровского края от 27 декабря 2006 года N 91
     Законом Хабаровского края от 27 июня 2007 года N 129
     Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 года N 131
     Законом Хабаровского края от 31 октября 2007 года N 145
     Законом Хабаровского края от 25 июня 2008 года N 197  
     Законом Хабаровского края от 10 октября 2008 года N 212
     Законом Хабаровского края от 25 февраля 2009 года N 234
     Законом Хабаровского края от 25 марта 2009 года N 237
     Законом Хабаровского края от 30 сентября 2009 года N 268
     Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305
     Законом Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 14
     Законом Хабаровского края от 25 мая 2011 года N 86
     Законом Хабаровского края от 28 сентября 2011 года N 114
     Законом Хабаровского края от 21 декабря 2011 года N 153
     Законом Хабаровского края от 25 апреля 2012 года N 187
     Законом Хабаровского края от 31 октября 2012 года N 224
     Законом Хабаровского края от 10 декабря 2012 года N 249
     Законом Хабаровского края от 22 марта 2013 года N 272
     Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 308
     Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 311
     Законом Хабаровского края от 27 ноября 2013 года N 328
     Законом Хабаровского края от 25 декабря 2013 года N 339
     Законом Хабаровского края от 29 января 2014 года N 340
     Законом Хабаровского края от 28 мая 2014 года N 366
     Законом Хабаровского края от 29 октября 2014 года N 3         
     Законом Хабаровского края от 25 марта 2015 года N 46   
     Законом Хабаровского края от 24 июня 2015 года N 80          
     Законом Хабаровского края от 29 июля 2015 года N 108     
     Законом Хабаровского края от 25 ноября 2015 года N 144     
     Законом Хабаровского края от 3 февраля 2016 года N 164     
     Законом Хабаровского края от 29 июня 2016 года N 193     
     Законом Хабаровского края от 28 сентября 2016 года N 204  
     Законом Хабаровского края от 23 ноября 2016 года N 219
     Законом Хабаровского края от 23 ноября 2016 года N 219
     Законом Хабаровского края от 29  марта 2017 года N 251
     Законом Хабаровского края от 25 октября 2017 года N 281
     Законом Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 311
     Законом Хабаровского края от 31 января 2018 года N 317
     Законом Хабаровского края от 28 марта 2018 года N 329        
     Законом Хабаровского края от 24 октября 2018 года N 377
     Законом Хабаровского края от 23 октября 2019 года N 10
     Законом Хабаровского края от 20 ноября 2019 года N 26
     Законом Хабаровского края от 28 октября 2020 года N 104     
     Законом Хабаровского края от 25 ноября 2020 года N 120
     _________________________________________________


Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») регулирует правоотношения, связанные с организацией государственной гражданской службы Хабаровского края»

(Преамбула изменена Законом Хабаровского края от 25 марта 2015 года N 46 - см. предыдущую редакцию)



Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего закона используются следующие основные термины:

государственные должности Хабаровского края (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом Хабаровского края (далее - Устав края), законами Хабаровского края (далее - законы края) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Хабаровского края (далее - государственные органы);

представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Хабаровского края (далее - край).

Статья 2. Предмет регулирования настоящего закона

1. Предметом регулирования настоящего закона являются отношения, отнесенные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации к ведению края как субъекта Российской Федерации и связанные с организацией государственной гражданской службы края, ее прохождением, финансированием и развитием, а также отношения, связанные с материальным обеспечением лиц, замещающих должности государственной гражданской службы края, и предоставлением им государственных гарантий.

2. Правовое положение и деятельность лиц, замещающих государственные должности, настоящим законом не регулируются.


Статья 3. Государственная гражданская служба края

Государственная гражданская служба края (далее - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы края (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов и лиц, замещающих государственные должности.


Статья 4. Государственный гражданский служащий края

1. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств краевого бюджета. (Часть в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2010 года Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305 - см. предыдущую редакцию).

2. Правовое положение (статус) гражданского служащего, отношения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, регулируются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».   


Статья 5. Управление гражданской службой в крае

1. В целях координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на гражданскую службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения гражданской службы, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, подготовки кадров для гражданской службы, профессионального развития гражданских служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах федеральных законов, иных федеральных нормативных правовых актов, краевых законов и иных нормативных правовых актов края о гражданской службе в крае создается орган по управлению гражданской службой. (Часть изменена Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 311 - см. предыдущую редакцию, с 30 октября 2017 года Законом Хабаровского края от 25 октября 2017 года N 281 - см. предыдущую редакцию).

2. Орган по управлению гражданской службой:

1) направляет своего представителя в состав конкурсной комиссии, образуемой для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы;

2) утверждает примерный должностной регламент, в соответствии с которым осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего;

3) направляет своего представителя в состав аттестационной комиссии, формируемой для проведения аттестации гражданских служащих;

4) направляет своего представителя в состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов, а также по запросу представителя нанимателя приглашает в состав комиссии в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой;

5) осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов края по вопросам организации гражданской службы и ее прохождения; (Пункт в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2010 года Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305 - см. предыдущую редакцию).

6) осуществляет координацию подготовки кадров для гражданской службы;

7) обеспечивает профессиональное развитие гражданских служащих; (Пункт в редакции, введенной в действие с 30 октября 2017 года  Законом Хабаровского края от 25 октября 2017 года N 281 - см. предыдущую редакцию).

8)  пункт утратил силу - Закон Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 311 - см. предыдущую редакцию.

9) организует работу по формированию кадрового резерва;

10) обеспечивает организационно-методическое руководство работой по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, квалификационных экзаменов, аттестации гражданских служащих;

11) рассматривает обращения и заявления граждан и гражданских служащих по вопросам замещения должностей гражданской службы и прохождения гражданской службы;

12) осуществляет формирование краевого государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих на очередной год на основе заявок государственных органов;  (Пункт изменен Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 311 - см. предыдущую редакцию, с 30 октября 2017 года  Законом Хабаровского края от 25 октября 2017 года N 281 - см. предыдущую редакцию, с 5 февраля 2018 года Законом Хабаровского края от 31 января 2018 года N 317 - см. предыдущую редакцию).

13) осуществляет иные полномочия, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края.

3. В целях обработки персональных данных гражданских служащих, а также ведения кадровой работы в государственных органах создаются подразделения по вопросам государственной службы и кадров, осуществляющие свою деятельность в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», настоящим законом и положением о подразделении государственного органа по вопросам государственной службы и кадров, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа.

Глава 2. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ


Статья 6. Должности гражданской службы

1. Должности гражданской службы учреждаются нормативными правовыми актами Губернатора края.

2. В государственных органах могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями гражданской службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.     

    


Статья 7. Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы;

2) главные должности гражданской службы;

3) ведущие должности гражданской службы;

4) старшие должности гражданской службы;

5) младшие должности гражданской службы.

4. Должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы.

5. Должности категории «специалисты» подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы.

6. Должности категории «обеспечивающие специалисты» подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы.


Статья 8. Реестр должностей государственной гражданской службы Хабаровского края

1. Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям и группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей государственной гражданской службы края, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Хабаровского края.

2. Должности гражданской службы в государственных органах, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Хабаровского края. Реестр должностей государственной гражданской службы Хабаровского края составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается нормативным правовым актом Губернатора края. (Часть изменена Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 311 - см. предыдущую редакцию).

3. Часть утратила силу с 23 июля 2011 года - Закон Хабаровского края от 25 мая 2011 года N 86 - см. предыдущую редакцию.

     

Статья 9. Классные чины гражданской службы

1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы. (Часть изменена Законом Хабаровского края от 23 октября 2019 года N 10 - см. предыдущую редакцию).

2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей), классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. (Часть изменена с 15 ноября 2011 года  Законом Хабаровского края от 28 сентября 2011 года N 114 - см. предыдущую редакцию, Законом Хабаровского края от 23 октября 2019 года N 10 - см. предыдущую редакцию).

3. Гражданским служащим присваиваются следующие классные чины гражданской службы:

1) действительный государственный советник Хабаровского края 1, 2, 3 класса - гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей группы должностей;

2) государственный советник Хабаровского края 1, 2, 3 класса - гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы главной группы должностей;

3) советник государственной гражданской службы Хабаровского края 1, 2, 3 класса - гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы должностей; (Пункт в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2010 года Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305 - см. предыдущую редакцию).

4) референт государственной гражданской службы Хабаровского края 1, 2, 3 класса - гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы должностей; (Пункт в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2010 года Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305 - см. предыдущую редакцию).

5) секретарь государственной гражданской службы Хабаровского края 1, 2, 3 класса - гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы должностей. (Пункт в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2010 года Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305 - см. предыдущую редакцию).

4. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы, а также соответствие классных чинов гражданской службы должностям гражданской службы устанавливается законом края с учетом положений статьи 11 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; (Часть в редакции, введенной в действие с 12 апреля 2010 года Законом Хабаровского края от 24 февраля 2010 года N 305 - см. предыдущую редакцию, Законом Хабаровского края от 23 октября 2019 года N 10 - см. предыдущую редакцию).


Статья 10. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности,
направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы

1. Квалификационными требованиями к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы, являются:

1) для высшей группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главной группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу. (Часть в редакции, введенной в действие с 25 декабря 2017 года Законом Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 311 - см. предыдущую редакцию).

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. (Статья изменена Законом Хабаровского края от 28 сентября 2016 года N 204 - см. предыдущую редакцию, с 25 декабря 2017 года Законом Хабаровского края от 20 декабря 2017 года N 311 - см. предыдущую редакцию).