ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2013 года N 241
Об отдельных вопросах деятельности государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области"
(с изменениями на 28 июля 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 09.06.2014 N 327, от 13.05.2016 N 241, от 24.10.2017 N 660, от 21.11.2018 N 690, от 04.06.2019 N 373, от 02.08.2022 N 611, от 07.12.2022 N 1100, от 28.07.2023 N 601)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и распоряжением Правительства Самарской области от 26.06.2012 N 165-р "Об утверждении Рекомендаций по формированию фонда оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях установления системы оплаты труда работников и упорядочения штатного расписания государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области";
должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области".
2. Установить, что функции и полномочия учредителя государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" осуществляют министерство имущественных отношений Самарской области и министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.
3. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.
4. Утвердить предельную штатную численность работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области", финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, в количестве 35 штатных единиц.
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 13.05.2016 N 241, от 21.11.2018 N 690)
5. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего Постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (Антимонову).
7. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 4 июня 2013 г. N 241
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 09.06.2014 N 327, от 13.05.2016 N 241, от 24.10.2017 N 660, от 04.06.2019 N 373, от 02.08.2022 N 611, от 07.12.2022 N 1100)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" (далее - Учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и распоряжением Правительства Самарской области от 26.06.2012 N 165-р "Об утверждении Рекомендаций по формированию фонда оплаты труда работников государственных учреждений Самарской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждения состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Специалистам Учреждения, работающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, устанавливаются должностные оклады, повышенные на 25 процентов по сравнению с должностными окладами специалистов Учреждения, работающих в городах.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 13.05.2016 N 241)
1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
доплата за совмещение должностей (профессий);
доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;
доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, определенной трудовым договором, или выполнение работ различной квалификации;
доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 13.05.2016 N 241)
доплата за выполнение обязанностей главных внештатных специалистов министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
1.5. К выплатам стимулирующего характера относятся:
надбавка за интенсивность и напряженность работы;
премия по итогам работы за месяц;
премия по итогам работы за год;
единовременная премия;
надбавка за классность водителю автомобиля;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
надбавка за выслугу лет.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 13.05.2016 N 241)
1.6. Работникам и директору Учреждения может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
1.7. Месячная заработная плата работников Учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Месячная заработная плата работников Учреждения, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.
Обеспечение уровня месячной заработной платы работников Учреждения, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда производится в абсолютном выражении либо в процентах от установленных размеров должностных окладов (окладов) работников Учреждения.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)
Порядок обеспечения уровня месячной заработной платы работников Учреждения, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда утверждается локальным нормативным актом Учреждения.
(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)
1.8. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размер и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения устанавливаются работодателем.
(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 02.08.2022 N 611)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год директора Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 2,7.
Среднемесячная заработная плата директора, заместителя директора, главного бухгалтера, работников Учреждения в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(п. 1.8 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 24.10.2017 N 660)
