В целях совершенствования механизма оказания бесплатной юридической помощи отдельным категориям граждан, проживающих на территории Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 04.06.2013 N 241 "Об отдельных вопросах деятельности государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" следующие изменения:
в пункте 4 цифры "26" заменить цифрами "29";
в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" (далее - Положение):
пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"Специалистам Учреждения, работающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа, устанавливаются должностные оклады, повышенные на 25 процентов по сравнению с должностными окладами специалистов Учреждения, работающих в городах.";
пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.";
пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"надбавка за выслугу лет.";
в пункте 2.1:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"на выплату премии по итогам работы за месяц (год), единовременной премии - 4 должностных оклада (оклада);";
дополнить абзацем следующего содержания:
"на выплату надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада).";
дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:
"3.6. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" на основании результатов специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда.";
абзац четвертый пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"в связи с государственными праздниками: Международным женским днем, Днем защитника Отечества; профессиональными праздниками: Днем юриста, Днем социального работника;";
дополнить пунктом 4.11 следующего содержания:
"4.11. Надбавка за выслугу лет устанавливается в соответствии с Порядком установления и выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" согласно приложению к настоящему Положению.";
дополнить Положение приложением в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим Постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области на соответствующие цели.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (Антимонову).
4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2016 года.
И.о. первого вице-губернатора - председателя
Правительства Самарской области
Ю.Е.ИВАНОВ
ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ БЮРО ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается всем работникам государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" (далее - Учреждение) ежемесячно в следующих размерах:
Выслуга лет | Размер надбавки (в процентах к должностному окладу (окладу) |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 20 |
свыше 10 лет | 30 |
2. В трудовой стаж, определяющий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы в Учреждении, в учреждениях социальной защиты и социального обслуживания населения.
В стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, на основании решения руководителя могут включаться периоды работы в должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.
3. Для определения размера надбавки за выслугу лет время работы, указанное в пункте 2 настоящего Порядка, суммируется.
4. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
5. Право на изменение размера надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события либо со дня представления соответствующих документов.