ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2013 года N 337
Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики
(с изменениями на 29 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 21.10.2013 N 480, от 17.03.2014 N 96, от 10.11.2014 N 434, от 17.03.2015 N 97, от 24.02.2016 N 60, от 26.12.2016 N 542, от 20.02.2017 N 38, от 23.08.2017 N 353, от 27.11.2017 N 497, от 19.01.2018 N 9, от 11.12.2019 N 578, от 09.07.2021 N 339, от 23.12.2022 N 758, от 12.12.2023 N 829, от 11.03.2024 N 112, от 28.03.2024 N 159, от 29.08.2024 N 458)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 7 августа 2013 г. N RU18000201300545
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.11.2014 N 434)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
3. Установить, что для автономных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики, Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых за счет средств местных бюджетов, руководствоваться настоящим постановлением.
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 20.02.2017 N 38.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 29 июля 2013 г. N 337
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2014 N 96, от 10.11.2014 N 434, от 17.03.2015 N 97, от 24.02.2016 N 60, от 26.12.2016 N 542, от 23.08.2017 N 353, от 27.11.2017 N 497, от 19.01.2018 N 9, от 11.12.2019 N 578, от 09.07.2021 N 339, от 23.12.2022 N 758, от 12.12.2023 N 829, от 11.03.2024 N 112, от 28.03.2024 N 159, от 29.08.2024 N 458)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с:
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р;
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.08.2017 N 353)
Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Удмуртской Республике", утвержденным распоряжением Правительства Удмуртской Республики от 25 марта 2013 года N 191-р;
постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283);
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 24.02.2016 N 60)
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.
2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, учреждения), ориентированной на достижение конкретных показателей качества оказываемых государственных услуг (выполнения работ), эффективности деятельности работников по заданным критериям и показателям, дифференциации оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
3. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;
(пп. 1 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 12.12.2023 N 829)
2) ежемесячную надбавку за работу в сельских населенных пунктах работникам, работающим в сельских населенных пунктах, в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению;
3) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат компенсационного характера);
4) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат стимулирующего характера), за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
5) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры и условия выплаты надбавки за работу в сельских населенных пунктах;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2021 N 339)
5.1) ежемесячную надбавку работникам культуры по занимаемой должности, предусматривающей внутридолжностное категорирование, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
(пп. 5.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 09.07.2021 N 339)
6) другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.
4. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 26.12.2016 N 542.
5. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений и согласовываются Министерством культуры Удмуртской Республики, являющимся главным распорядителем средств бюджета Удмуртской Республики для данных учреждений. Нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, правовыми актами Удмуртской Республики может быть предусмотрена необходимость согласования штатного расписания учреждения с иными государственными органами Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 97, от 11.12.2019 N 578)
Штатные расписания учреждений включают в себя все должности служащих, профессии рабочих данного учреждения.
6. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)
7. Локальные нормативные акты учреждений, устанавливающие систему оплаты труда, утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
8. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, предусмотренных на данные цели законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на соответствующий финансовый год и плановый период, а также средств бюджетного учреждения, полученных от приносящей доход деятельности.
8.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в Министерстве культуры Удмуртской Республики в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство культуры Удмуртской Республики, осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность Министерства культуры Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
