ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 октября 2013 года N 480
Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики
(с изменениями на 8 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2014 N 95, от 10.11.2014 N 438, от 17.03.2015 N 98, от 24.02.2016 N 61, от 20.02.2017 N 38, от 29.09.2017 N 406, от 27.11.2017 N 497, от 11.12.2019 N 578, от 02.03.2020 N 47, от 26.10.2020 N 495, от 14.12.2021 N 679, от 23.12.2022 N 758, от 29.09.2023 N 649, от 11.03.2024 N 112, от 23.04.2024 N 228, от 08.10.2024 N 521)
Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 7 ноября 2013 г. N RU18000201300827
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правительство Удмуртской Республики постановляет:
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.11.2014 N 438)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 98, от 11.12.2019 N 578)
2. Установить, что Положение, утвержденное настоящим постановлением, распространяется на бюджетные, казенные образовательные организации, подведомственные Министерству культуры Удмуртской Республики, для автономных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики, Положение является примерным.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 98, от 27.11.2017 N 497, от 11.12.2019 N 578)
3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 98, от 27.11.2017 N 497, от 11.12.2019 N 578)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений в сфере культуры, финансируемых из местных бюджетов, руководствоваться настоящим постановлением.
5. Утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 20.02.2017 N 38.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, - в отношении педагогических работников, медицинских работников, младших воспитателей и помощников воспитателей бюджетных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики, с 1 октября 2013 года - в отношении иных работников бюджетных образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики, за исключением пункта 5, который вступает в силу с 1 июля 2013 года.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 27.11.2017 N 497)
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 21 октября 2013 г. N 480
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2014 N 95, от 10.11.2014 N 438, от 17.03.2015 N 98, от 24.02.2016 N 61, от 20.02.2017 N 38, от 29.09.2017 N 406, от 27.11.2017 N 497, от 11.12.2019 N 578, от 02.03.2020 N 47, от 26.10.2020 N 495, от 14.12.2021 N 679, от 23.12.2022 N 758, от 29.09.2023 N 649, от 11.03.2024 N 112, от 23.04.2024 N 228, от 08.10.2024 N 521)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики, разработано в соответствии с:
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 98, от 11.12.2019 N 578)
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р;
Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.09.2017 N 406)
постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283);
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 24.02.2016 N 61)
иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников образовательных организаций.
2. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры Удмуртской Республики (далее соответственно - работники, организации).
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 98, от 11.12.2019 N 578)
3. Система оплаты труда работников организаций включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;
2) надбавку за работу в сельских населенных пунктах работникам, работающим в сельских населенных пунктах, в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;
3) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат компенсационного характера);
4) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 (далее - перечень выплат стимулирующего характера);
5) условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4. В случае если заработная плата работников организаций (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной ранее, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу постановления Правительства Удмуртской Республики, утверждающего настоящее Положение.
(п. 4 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 20.02.2017 N 38)
5. Штатные расписания организаций утверждаются их руководителями и согласовываются Министерством культуры Удмуртской Республики, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных организаций. Нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, правовыми актами Удмуртской Республики может быть предусмотрена необходимость согласования штатного расписания организаций с иными государственными органами Удмуртской Республики.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 17.03.2015 N 98, от 11.12.2019 N 578, от 02.03.2020 N 47)
Штатные расписания организаций включают в себя все должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих данных организаций.
6. Система оплаты труда работников организаций устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 02.03.2020 N 47)
7. Локальные нормативные акты организаций, устанавливающие систему оплаты труда, утверждаются их руководителями с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.
7.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников организаций не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в Министерстве культуры Удмуртской Республики в отношении учреждений, осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных в случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Удмуртской Республики, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Министерство культуры Удмуртской Республики, осуществляющее функции и полномочия учредителя подведомственных учреждений, а также обеспечивающих деятельность Министерства культуры Удмуртской Республики (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников организаций определяется в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283.
Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в Министерстве культуры Удмуртской Республики определяется Министерством культуры Удмуртской Республики в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283, и доводится в письменном виде до руководителей организаций.
(п. 7.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 11.12.2019 N 578)
