ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 июня 2013 года N 242


Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения"

(с изменениями на 23 декабря 2022 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 10.02.2014 N 36, от 05.11.2014 N 420, от 05.05.2015 N 223, от 27.06.2016 N 265, от 15.08.2016 N 347, от 18.11.2017 N 483, от 09.07.2018 N 280, от 23.09.2019 N 433, от 09.12.2019 N 571, от 21.04.2020 N 135, от 21.10.2020 N 486, от 03.12.2021 N 660, от 23.12.2022 N 757)

     Зарегистрировано в Управлении Минюста России по УР 20 июня 2013 г. N RU18000201300407

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.11.2014 N 420)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения".

(п. 1 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2010 года N 265 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Главному управлению государственной службы занятости населения Удмуртской Республики";

2) пункт 10 постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года N 264 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики";

3) пункт 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 19 сентября 2011 года N 339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Удмуртской Республики".

3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели.

(п. 3 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 10 июня 2013 г. N 242

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 10.02.2014 N 36, от 05.11.2014 N 420, от 05.05.2015 N 223, от 27.06.2016 N 265, от 15.08.2016 N 347, от 18.11.2017 N 483, от 09.07.2018 N 280, от 23.09.2019 N 433, от 09.12.2019 N 571, от 21.04.2020 N 135, от 21.10.2020 N 486, от 03.12.2021 N 660, от 23.12.2022 N 757)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 05.05.2015 N 223)

2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников казенного учреждения Удмуртской Республики "Республиканский центр занятости населения" (далее - Учреждение), повышения стимулирующих функций оплаты труда и заинтересованности работников в конечных результатах работы.

(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)

3. Система оплаты труда работников Учреждения (далее - работники) включает в себя:

1) размеры окладов, должностных окладов работников;

2) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

3) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

4) условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера, включая размеры должностных окладов, размеры и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения.

5. Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается Министерством социальной политики и труда Удмуртской Республики (далее - Министерство), осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

(п. 5 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)

6. Штатное расписание Учреждения включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного Учреждения.

6.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики".

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики, в Министерстве определяется Министерством в соответствии с абзацем первым пункта 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики", и доводится Министерством в письменном виде до руководителя Учреждения ежегодно.

(п. 6.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 03.12.2021 N 660)

II. Порядок и условия оплаты труда работников

1. Основные условия оплаты труда

7. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются руководителем Учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.12.2022 N 757)

8. Должностной оклад по должности заместителя начальника филиала, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем Учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада, установленного по 3 квалификационному уровню общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня.

Должностной оклад по должности заместителя руководителя структурного подразделения, не отнесенного к ПКГ, устанавливается руководителем Учреждения на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада, установленного по 1 квалификационному уровню общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня.

(п. 8 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 09.12.2019 N 571)

8.1. Должностные оклады специалистов, должности которых не предусмотрены ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в следующих размерах:

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 23.12.2022 N 757)

(п. 8.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21.04.2020 N 135)

9. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются руководителем Учреждения в зависимости от присвоенных рабочим разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: