ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 ноября 2008 года N 1218
О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края
(с изменениями на 1 октября 2024 года)
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 08.05.2009 N 366, от 25.09.2009 N 856, от 24.11.2009 N 1032, от 09.12.2011 N 1462, от 25.01.2012 N 42, от 07.02.2012 N 118, от 07.10.2013 N 1131, от 30.06.2014 N 649, от 24.10.2014 N 1158, от 26.12.2014 N 1562, от 14.09.2015 N 863, от 22.03.2016 N 138, от 18.07.2016 N 517, от 07.07.2017 N 494, от 29.01.2019 N 21, от 24.01.2020 N 35, от 18.09.2020 N 590, от 12.07.2021 N 408, от 17.10.2022 N 738, Постановлений Губернатора Краснодарского края от 16.08.2023 N 590, от 19.12.2023 N 1133, от 11.07.2024 N 423, от 01.10.2024 N 630, с изм., внесенными Постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 01.07.2011 N 678, от 02.02.2012 N 83, от 28.08.2013 N 943, от 28.08.2014 N 895, от 15.01.2015 N 9, от 09.10.2017 N 764, от 09.10.2017 N 765, от 29.01.2019 N 19, от 06.02.2020 N 65, от 27.09.2022 N 677, Постановлениями Губернатора Краснодарского края от 13.09.2023 N 693, от 30.09.2024 N 608)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 года N 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" и постановлением Губернатора Краснодарского края от 6 сентября 2023 г. N 684 "Об общих требованиях к положениям об установлении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений, обеспечивающих повышение уровня оплаты труда работников, усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда постановляю:
(в ред. Постановлений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25.09.2009 N 856, от 25.01.2012 N 42, Постановления Губернатора Краснодарского края от 19.12.2023 N 1133)
1. Ввести с 1 декабря 2008 года отраслевую систему оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.10.2014 N 1158)
2. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.10.2014 N 1158)
3. Министерству образования, науки и молодежной политики Краснодарского края (Воробьева Е.В.):
1) организовать и провести обучение руководителей и специалистов подведомственных государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края по реализации Положения, утвержденного настоящим постановлением;
2) обеспечить соблюдение трудового законодательства при реализации Положения, утвержденного настоящим постановлением.
(п. 3 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 19.12.2023 N 1133)
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Краснодарского края на соответствующий финансовый год по отрасли "Образование".
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 16.08.2023 N 590)
5. Руководителям государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края осуществлять оплату труда работников учреждений в соответствии с Положением, утвержденным настоящим постановлением.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.10.2014 N 1158)
6. Рекомендовать главам муниципальных образований Краснодарского края:
1) разработать и принять в соответствии с настоящим постановлением нормативные правовые акты об условиях труда работников подведомственных муниципальных учреждений;
2) проекты нормативных правовых актов, устанавливающие отраслевые системы оплаты труда работников подведомственных муниципальных учреждений, направлять на рассмотрение в территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(п. 6 в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30.06.2014 N 649)
7. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 года:
8. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Минькову А.А.
(п. 9 в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 16.08.2023 N 590)
10. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 27 ноября 2008 г. N 1218
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Краснодарского края от 19.12.2023 N 1133, от 11.07.2024 N 423, от 01.10.2024 N 630)
1. Общие положения
1.1. Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края (далее - Положение) разработано в целях развития кадрового потенциала, совершенствования системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности их труда и на основании следующих нормативных правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края:
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ);
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ);
постановление Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее - Постановление N 225);
постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" (далее - Постановление N 31);
постановление Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (далее - Постановление МТ РФ N 31);
(абзац введен Постановлением Губернатора Краснодарского края от 11.07.2024 N 423)
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (далее - Постановление N 37);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 1999 г. N 45 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 2, разделы: "Литейные работы", "Сварочные работы", "Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "Кузнечно-прессовые и термические работы", "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (далее - Постановление N 45);
постановление Министерства труда Российской Федерации от 3 июля 2002 г. N 47 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 46, Раздел "Швейное производство" (далее - Постановление N 47);
(абзац введен Постановлением Губернатора Краснодарского края от 11.07.2024 N 423)
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 5 марта 2004 г. N 30 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 51, разделы: "Производство алкогольной и безалкогольной продукции"; "Хлебопекарно-макаронное производство"; "Кондитерское производство"; "Крахмалопаточное производство"; "Производство сахара"; "Производство пищевых концентратов"; "Табачно-махорочное и ферментационное производства"; "Эфиромасличное производство"; "Производство чая"; "Парфюмерно-косметическое производство"; "Масложировое производство"; "Добыча и производство поваренной соли"; "Добыча и переработка солодкового корня"; "Элеваторное, мукомольно-крупяное и комбикормовое производства"; "Торговля и общественное питание"; "Производство консервов" (далее - Постановление N 30);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 апреля 2007 г. N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (далее - Приказ N 243);
