В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Краснодарского края от 11 ноября 2008 г. N 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 г. N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", в целях выполнения пунктов 36.2 и 36.4 раздела IX "Особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования" Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2022 г., протокол N 11, решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 октября 2022 г. N 9-4 "О Краснодарском краевом трехстороннем Соглашении между Союзом "Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов", Ассоциацией "Объединение работодателей Краснодарского края" и администрацией Краснодарского края на 2023 - 2025 годы", сохранения кадрового потенциала и привлечения высококвалифицированных кадров постановляю:
1. Утвердить изменения в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 г. N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что в случаях, когда заработная плата работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края (без учета премий и выплат стимулирующего характера) по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем заработная плата (без учета премий и выплат стимулирующего характера) в действующих условиях, то на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производятся доплаты компенсационного характера за изменение условий оплаты труда до достижения прежнего уровня заработной платы работников при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (установленной нагрузки (педагогической работы)) и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Департаменту информационной политики Краснодарского края (Жукова Г.А.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего постановления на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://admkrai.krasnodar.ru и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г., но не ранее чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Краснодарского края
В.И.КОНДРАТЬЕВ
Утверждены
постановлением
Губернатора Краснодарского края
от 16 августа 2023 г. N 590
1. В пункте 3 слова "Чернов А.В." заменить словами "Тимченко С.В.".
2. В пункте 4 слова "краевом бюджете" заменить словами "бюджете Краснодарского края".
3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Краснодарского края Минькову А.А.".
4. В приложении:
1) в разделе 1 "Общие положения":
в пункте 1.4:
слова "рекомендаций краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" заменить словами "рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";
слова "краевой территориальной организацией Профсоюза" заменить словами "Краснодарской краевой организацией Профессионального союза";
в пункте 1.8 слова "утвержденного на краевом уровне" заменить словом "установленного";
пункт 1.9 исключить;
в пункте 1.12 слова "средств краевого бюджета" заменить словами "средств бюджета Краснодарского края";
2) в разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда":
подпункты 2.1.1 - 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. По занимаемым должностям работников ГОО и ГУ (за исключением работников государственных учреждений дополнительного профессионального образования Краснодарского края):
профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | - | 7332 рубля; |
профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | - | 8307 рублей; |
профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | - | 12040 рублей; |
профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | - | 12240 рублей. |
2.1.2. По занимаемым должностям работников государственных учреждений дополнительного профессионального образования:
профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | - | 8307 рублей; |
профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | - | 12240 рублей. |
2.1.3. По занимаемым должностям научных работников и руководителей структурных подразделений:
профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня | - | 9532 рубля; |
профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений | - | 12240 рублей. |
2.1.4. По должностям работников сельского хозяйства:
профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства | - | 9532 рубля. |
";
в пункте 2.2 цифры "8472,00" заменить цифрами "12040";
в пункте 2.3 слова ", и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31 декабря 2012 года," исключить;
3) в разделе 3 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера":
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования педагогических работников к профессиональному росту путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента:
0,25 - при наличии квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист";
0,20 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,15 - при наличии первой квалификационной категории.";
в пункте 3.3 цифры "3,0" заменить цифрами "2,0";
пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за ученую степень, почетное звание устанавливается работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента:
0,10 - за почетное звание "Заслуженный", "Народный", "Почетный";
0,20 - за ученую степень кандидата наук;
0,30 - за ученую степень доктора наук.
Повышающий коэффициент за ученую степень, почетное звание рекомендуется устанавливать по одному из имеющихся оснований, имеющему большее значение, по выбору работника.";
в пункте 3.6 слова "до 200%" заменить словами "до 300%";
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере образования.
Рекомендуемые размеры (в процентах от оклада):
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5%;