ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 февраля 2006 года N 83
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(Наименование в ред. постановления главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
(Изменения и дополнения:
постановление главы администрации Краснодарского края от 30.11.2006 г. N 1054 НГР: ru23000200600602,
постановление главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483,
постановление главы администрации Краснодарского края от 29.12.2007 г. N 1255 НГР: ru23000200700698,
постановление главы администрации Краснодарского края от 30.01.2008 г. N 45 НГР: ru23000200800056)
(Утратил силу: постановление главы администрации Краснодарского края от 27.11.2008 г. N 1218 НГР: ru23000200800758)
В соответствии с Федеральным законом от 4 июля 2003 года N 95-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Закона Краснодарского края от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ НГР: ru23000200400373 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", постановления главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края (далее - Положение) согласно приложению к настоящему постановлению.
(пункт 1 в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
2. Департаменту образования и науки Краснодарского края (Астапов) обеспечить контроль за соблюдением условий оплаты труда работников работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту образования и науки Краснодарского края.
(пункт 2 в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
3. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Смеюха) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Краснодарского края Г.Д. Золину.
5. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Краснодарского края
Е.И. Муравьев
Приложение
Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 9 февраля 2006 г. N 83
(приложение в ред. постановлений Главы администрации Краснодарского края:
от 30.11.2006 г. N 1054 НГР: ru23000200600602,
от 29.12.2007 г. N 1255 НГР: ru23000200700698,
от 30.01.2008 г. N 45 НГР: ru23000200800056)
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(наименование в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в связи с передачей полномочий по установлению размеров и условий оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации органам государственной власти субъектов Российской Федерации в целях сохранения единых подходов и отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании"; Законом Краснодарского края от 29 декабря 2004 года N 828-КЗ "Об образовании"; Законом Краснодарского края от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края"; постановлением главы администрации Краснодарского края от 31 декабря 2004 года N 1371 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края"; совместным письмом Министерства образования и науки Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации N АФ-947/96 от 26 октября 2004 года "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году"; Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 декабря 2004 года, протокол N 4; другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края на основе тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
Государственные образовательные учреждения Краснодарского края в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края (далее - тарифной сетки).
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)
2.1. Тарифные ставки (оклады) работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края определяются на основе тарифной сетки, утвержденной Законом Краснодарского края от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края".
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
2.2. Тарифные ставки (оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37, тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей определяются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
(абзац введен в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 30.01.2008 г. N 45 НГР: ru23000200800056)
Тарифные ставки (оклады) руководителей определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой государственные образовательные учреждения Краснодарского края отнесены по объемным показателям их деятельности.
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
Отнесение государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Образование" к группам по оплате труда руководителей устанавливается в соответствии с показателями, определенными приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3. Размер оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края определяется с учетом следующих условий:
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер тарифной ставки (оклада) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленных разделами 3, 4 настоящего Положения;
объемов учебной (педагогической) работы;
размеров повышения тарифных ставок (окладов) в процентах, на которые тарифные ставки (оклады) работников образовательных учреждений для детей-сирот, коррекционных учреждений, лицеев, гимназий и других увеличиваются по сравнению с размерами тарифных ставок (окладов) работников, которые в таких образовательных учреждениях не работают;
размеров повышения на 25 процентов специалистам, работающим в сельской местности, тарифных ставок (окладов) по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
других условий оплаты труда.
2.4. Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей, определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте.
2.5. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных образовательных учреждений Краснодарского края, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских, библиотечных работников, работников культуры, физической культуры и спорта и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Образование".
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
2.6. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера тарифной ставки (оклада) заработной платы;
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения;
при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук;
при присуждении ученой степени доктора наук - со дня принятия решения президиумом Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации о присуждении ученой степени доктора наук;
при изменении (увеличении) тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края.
При наступлении у работника права на изменение размера тарифной ставки (оклада) в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из более высокого разряда оплаты труда, производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
2.8. Руководители государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Образование":
проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и других оснований, в соответствии с которыми определяются размеры тарифных ставок (окладов) учителей, преподавателей, других работников, исчисляют их заработную плату;
ежегодно составляют и утверждают на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении помимо основной работы, тарификационные списки согласно приложениям NN 3, 4, 7 к настоящему Положению;
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 30.01.2008 г. N 45 НГР: ru23000200800056)
несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.
3. Нормы часов за ставку заработной платы педагогических работников, условия установления
