МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2014 года N 3-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29 ЯНВАРЯ 2013 ГОДА N 3-МПР
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства образования Иркутской области от 17.02.2016 N 15-мпр, вступившего в силу через десять календарных дней после официального опубликования.
____________________________________________________________________
В соответствии с ведомственной целевой программой Иркутской области "Повышение эффективности образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования" на 2014 - 2018 годы, утвержденной приказом министерства образования Иркутской области от 23 октября 2013 года N 95-мпр, руководствуясь Положением о министерстве образования Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 29 декабря 2009 года N 391/170-пп, статьей 21 Устава Иркутской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ министерства образования Иркутской области от 29 января 2013 года N 3-мпр "О конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций "Дебют" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в преамбуле слова "приказом министерства образования Иркутской области от 14 сентября 2012 года N 37-мпр "Об утверждении ведомственной целевой программы "Поддержка государственных образовательных учреждений и работников сферы образования Иркутской области на 2012 - 2014 годы" заменить словами "ведомственной целевой программой Иркутской области "Повышение эффективности образовательных систем, обеспечивающих современное качество общего образования" на 2014 - 2018 годы, утвержденной приказом министерства образования Иркутской области от 23 октября 2013 года N 95-мпр";
2) в Положении о конкурсе среди молодых руководителей образовательных организаций "Дебют", утвержденном приказом (далее - Положение):
а) наименование Главы 2 "Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей" изложить в следующей редакции:
"Глава 3. Порядок проведения конкурса и поощрения руководителей";
б) в подпункте "в" пункта 6 слово "данном" заменить словом "данной";
в) пункты 7 - 10 изложить в следующей редакции:
"7. Выдвижение руководителей для участия в конкурсе осуществляется с их согласия органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области, министерством, коллегиальными органами управления образовательных организаций (далее - органы, осуществляющие выдвижение руководителя) путем представления следующих документов (далее - документы):
а) заявления руководителя на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) копии решения органа, осуществляющего выдвижение руководителя, о выдвижении руководителя с мотивированным обоснованием принятия решения с отметкой о согласии руководителя на его выдвижение для участия в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
в) анкеты руководителя по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
г) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность руководителя;
д) выписки из трудовой книжки руководителя, заверенной в установленном порядке;
е) информационно-аналитического материала с содержанием, раскрывающим критерии конкурса, заверенного в установленном порядке;
ж) эссе руководителя "Моя формула успеха" (объем не более трех страниц), раскрывающее следующее:
роль современного руководителя в образовании;
наиболее актуальные проблемы в образовании и пути их решения;
собственное понимание инновации, в том числе какие инновационные технологии используются в образовательной организации;
прогноз результатов собственной управленческой деятельности;
з) творческой презентации на тему "Самый успешный проект";
8. Прием документов осуществляется с 17 по 24 февраля года, в котором проводится конкурс, в электронном виде путем их размещения в автоматизированной информационной системе "Процедура проведения экспертизы конкурсных материалов" на сайте Института развития образования Иркутской области - http://konkurs.iro38.ru (далее - информационная система).
Дополнительная информация по вопросам организации проведения конкурса представляется по телефонам: (8-395-2) 20-16-38 - отдел дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства, (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов, конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте (koncurs38@mail.ru).
9. Регистрация документов производится в информационной системе.
Уведомление о регистрации документов в информационной системе направляется автоматически на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя, в день размещения документов.
10. В срок с 25 по 27 февраля года, в котором проводится конкурс, экспертная комиссия проводит проверку на полноту, своевременность и достоверность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности и недостоверности представленных документов направляет письменное уведомление об отказе в допуске руководителя к участию в конкурсе с указанием причин отказа на электронную почту организации, осуществляющей выдвижение руководителя.
В случае устранения фактов неполноты и недостоверности поданных документов организация, осуществляющая выдвижение руководителя, вправе повторно представить документы в срок не позднее 1 марта года, в котором проводится конкурс.";
г) в пункте 11 слова "22 марта" заменить словами "7 марта";
д) в пункте 12 слова "15 марта", "с 16 по 22 марта" заменить словами "10 марта", "с 10 марта по 15 марта" соответственно;
е) в пункте 15 слова "в этом учебном году" исключить;
ж) в пункте 16 слова "2 апреля" заменить словами "5 апреля";
з) в пункте 18 слова "3 апреля" заменить словами "5 апреля";
и) в пункте 20 слова "5 апреля" заменить словами "8 апреля";
3) приложения 4, 5 к Положению изложить в новой редакции (прилагаются).
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Министр
Е.А. Осипова
Приложение
к приказу министерства образования
Иркутской области
от 30 января 2014 года N 3-мпр
"Приложение 4
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций "Дебют"
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ПЕРВОМ ТУРЕ ВТОРОГО (ЗАОЧНОГО) ЭТАПА
Критерии | Показатели | Динамика по показателю (количество баллов) | Максимальный балл |
1. Содержание эссе "Моя формула успеха" (далее - эссе) | 1. Собственная точка зрения при раскрытии темы эссе | представлена - 2; | 2 |
2. Наличие аргументации по теме эссе | информация представлена в полном объеме - 4; | 4 | |
3. Описание проблем управленческой деятельности руководителя, причин их обуславливающих и путей их решения | информация представлена в полном объеме - 4; | 4 | |
2. Творческая презентация на тему "Самый успешный проект" (далее - проект) | 1. Актуальность проекта | проект актуален - 2; | 2 |
2. Цель и задачи проекта не противоречат друг другу и направлены на решение проблемы | информация представлена в полном объеме - 4; | 4 | |
3.Уровень проекта | уровень образовательной организации - 1; | 5 | |
4. Наличие и реалистичность плана мероприятий по проекту | представлен и реалистичен - 2; | 2 | |
5. Наличие в проекте мониторинга | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 | |
6. Описание рисков и механизма их компенсации в проекте | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 | |
7. Вовлеченностьв проект представителей общественности (коллегиальных органов управления образовательной организации, выборного органа первичной профсоюзной организации, общественных объединений, образовательных и иных некоммерческих организаций) | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 | |
3. Результативность управленческой деятельности | 1.Наличие опубликованных материалов (положительных отзывов) о деятельности образовательной организации | в средствах массовой информации - 2; | 4 |
2.Качественный состав педагогических работников в образовательной организации | 1. укомплектованность образовательной организациипедагогическими кадрами: | 4 | |
3.Результативность реализации программы развития образовательной организации (далее - программа) | положительная динамика - 2; | 2 | |
4.Наличие перспективного плана мероприятий по введению и реализации федеральных государственных образовательных стандартов | наличие- 1; | 1 | |
5. Результаты мероприятий по введен июфедерального государственного образовательного стандарта | итоговые - 2; | 2 | |
6. Взаимодействие с образовательными организациями, реализующими основные общеобразовательные программы, по оказанию услуг дополнительного образования | информация представлена и подтверждена - 3 | 3 | |
7. Реализация программ по социализации и социально-трудовой адаптации обучающихся | информация представлена и подтверждена - 3 | 3 | |
8. Достижения образовательной организации в конкурсах, фестивалях, смотрах, проводимых на различном уровне | победитель (финалист)на муниципальном уровне - 1; | 4 | |
9. Наличие среди педагогических работников образовательной организации победителей (финалистов) конкурсов, смотров, фестивалей, проводимых на различном уровне | на муниципальном уровне - 1; | 4 | |
10. Наличие среди обучающихся образовательной организации победителей (призеров) предметных олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проводимых на различном уровне | на муниципальном уровне - 1; | 4 | |
4.Эффективность управленческой деятельности | 1. Наличие и функционированиеколлегиальных органов управления образовательной организации | информация представлена и подтверждена - 2; | 2 |
2. Наличие постоянно действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | официальный сайт создан и обновляется не менее одного раза в месяц - 2; | 2 | |
3. Отсутствие жалоб на качество образовательных услуг, оказываемых образовательной организацией,направленных в адрес образовательной организации, учредителю | отсутствие - 2; | 2 | |
4. Процент текучести кадров | 6,9% и менее - 2; | 2 | |
5. Система морального и материального стимулирования педагогических работников | представлена информация по показателю - 2; | 2 | |
6. Применение инновационных технологий в сфере управления | 1. проектное управление: | 8 | |
7. Участие образовательнойорганизации в инновационных проектах | образовательная организация является: | 4 | |
5. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности | 1. Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками образовательной организации в связи с введением эффективного контракта | представлена информация по показателю - 4; | 4 |
2.Улучшение материально-технической базы образовательной организацииза счет привлечения внебюджетных средств | информация представлена и подтверждена - 4; | 4 | |
6.Профессионализм руководителя | 1.Личное участие руководителя в профессиональных конкурсах, фестивалях, проектах | является победителем (призером) профессиональных конкурсов, фестивалей, проектов на: | 4 |
2.Участие руководителя в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях | на муниципальном уровне - 1; | 4 | |
3. Наличие инновационных проектов и программ, автором которых является руководитель | представлена информация по показателю - 2; | 2 | |
4. Повышение руководителем уровня профессиональной подготовки в сфере управления | прохождение курсов повышения квалификации до 144 часов - 1; | 6 |
Приложение 5
к Положению о конкурсе среди
молодых руководителей образовательных
организаций "Дебют"
ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ТРЕТЬЕМ (ОЧНОМ) ЭТАПЕ
Критерии | Показатели | Динамика по показателю | Максимальный балл | |
1. Содержание творческой презентации проекта "Самый успешный проект" (далее соответственно - проект, творческая презентация) | 1.Обоснование актуальности, оценкарезультативности и эффективности проекта | информация представлена в полном объеме - 2; | 2 | |
2.Уровень реализованного проекта | уровень образовательнойорганизации- 1; | 4 | ||
3.Наличие внешней оценки проекта (рецензия, отзыв, экспертное заключение) | уровень образовательнойорганизации- 1; | 4 | ||
4. Участие общественных организаций в реализации проекта | информация представлена и подтверждена - 4; | 4 | ||
2.Культура представления презентации | 1. Умение логично изложить основное содержание проекта | на высоком уровне - 2; | 2 | |
2. Умение аргументированно ответить на вопросы | да - 2; | 2 | ||
3. Соблюдение регламента творческой презентации | соблюден - 2; | 2 | "". |
