(с изменениями на 13 мая 2024 года)
(в ред. постановлений Губернатора Вологодской области от 23.04.2014 N 124, от 17.12.2014 N 418, от 23.05.2016 N 273, от 15.06.2016 N 330, от 12.08.2016 N 474, от 21.03.2017 N 64, от 22.08.2017 N 270, от 27.04.2018 N 99, от 14.08.2018 N 195, от 28.12.2018 N 310, от 03.12.2019 N 243, от 20.04.2020 N 103, от 05.10.2020 N 239, от 24.12.2020 N 287, от 14.05.2021 N 73, от 26.07.2021 N 129, от 12.10.2021 N 183, от 13.10.2021 N 184, от 13.01.2023 N 17, от 10.04.2023 N 101, от 22.06.2023 N 165, от 19.09.2023 N 218, от 13.03.2024 N 84, от 13.05.2024 N 142, с изм., внесенными постановлением Губернатора Вологодской области от 17.10.2019 N 202)
В соответствии с постановлением Губернатора области от 5 сентября 2005 года N 255 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании" постановляю:
1. Утратил силу с 01.04.2021. - Постановление Губернатора Вологодской области от 24.12.2020 N 287.
2. Утвердить Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области (приложение 2).
(п. 2 в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 24.12.2020 N 287)
2(1). Установить, что средства, имеющиеся в органе исполнительной государственной власти области, Правительстве области на выплату премий лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, за выполнение особо важных и сложных заданий составляют премиальный фонд, который распределяется следующим образом:
60% от премиального фонда - на премирование за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал;
30% от премиального фонда - на премирование за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год;
10% от премиального фонда - на премирование за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания.
(п. 2(1) введен постановлением Губернатора Вологодской области от 13.01.2023 N 17)
2(2). Департаменту государственной службы и кадровой политики Правительства области обеспечить координацию деятельности органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области и оказание методической помощи по вопросам формирования и утверждения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, расчета размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от достижения показателей.
(п. 2(2) введен постановлением Губернатора Вологодской области от 13.01.2023 N 17; в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 10.04.2023 N 101)
3 - 5. Утратили силу. - Постановление Губернатора Вологодской области от 28.12.2018 N 310.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ