ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2021 года N 184
О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области
(с изменениями на 13 января 2023 года)
(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 13.01.2023 N 17)
Постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 24 декабря 2020 года N 287 "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора области" изменение, изложив пункт 5 в следующей редакции:
"5. Установить, что нераспределенный по результатам расчета размера премии по итогам работы за квартал расчетный объем средств, имеющийся на премирование в органе исполнительной государственной власти области, Правительстве области в отчетном периоде, может быть направлен на премирование лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, за выполнение особо важных и сложных заданий за год в порядке, установленном подпунктом 2.6.2 пункта 2.6 раздела 2 Методики расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области.".
2. Внести в Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области (приложение 2), утвержденную постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625 "О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей", следующие изменения:
2.1. в разделе 1:
2.1.1. в пункте 1.2:
абзацы десятый и одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"В течение отчетного периода, но не позднее чем за 10 рабочих дней до его окончания могут быть поставлены дополнительные поручения либо изменены ранее установленные поручения.
При наличии обстоятельств, препятствующих исполнению поручения в установленный срок, лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, не позднее чем за 10 рабочих дней до конца установленного срока представляет на имя лица, выдавшего поручение, предложения по изменению установленного поручения и (или) предложения о продлении срока его исполнения, снятии с контроля с указанием причин, препятствующих своевременному исполнению поручения, конкретных мер, принимаемых для обеспечения его исполнения.";
2.1.2. пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Расчет ПЭД лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, осуществляется по формуле:
ЭПi - эффективность и результативность лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, по исполнению поручения;
ВЦi - индивидуальный вес поручения;
ЭПi = 1, если Цi >= 1;
ЭПi = 0, если Цi < 1;
Цi - коэффициент достижения показателя.
Коэффициент достижения показателя рассчитывается следующим образом:
а) если результатом выполнения планового значения показателя является получение фактического значения показателя, которое должно быть равно или больше планового значения показателя, то Цi рассчитывается по формуле:
Цi = ФПi / ЦПi, где:
ФПi - фактическое значение показателя;
ЦПi - плановое значение показателя;
б) если результатом выполнения планового значения показателя является получение фактического значения показателя, которое должно быть меньше планового значения показателя, то Цi рассчитывается по формуле:
Цi = 1 : (ФПi / ЦПi).";
2.1.3. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Порядок расчета размера премии
Размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, определяется по формуле:
Sпр = Фi x (ПЭД x 0,8 + Клв), где:
Фi - расчетный размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области;
ПЭД - достигнутый показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы области;
0,8 - корректирующий коэффициент;
Клв - коэффициент личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, в отчетном периоде.
Расчетный размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, определяется по формуле:
Ф - средства, имеющиеся в органе исполнительной государственной власти области, Правительстве области на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал;
Дi - размер оклада месячного денежного содержания конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, на расчетную дату;
- сумма окладов месячного денежного содержания всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в органе исполнительной государственной власти области, Правительстве области, на расчетную дату.
Коэффициент личного вклада (Клв) определяется:
для руководителей органов исполнительной государственной власти области, руководителей структурных подразделений Правительства области - руководителем органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области по согласованию с членом Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, с первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области, если деятельность органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области координирует Губернатор области;
для иных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, - руководителем органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области по представлению непосредственного руководителя лица, замещающего должность государственной гражданской службы области.
При этом значение коэффициента личного вклада (Клв) лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, устанавливается в пределах от 0,01 до 0,2 за интенсивность, и (или) высокие результаты профессиональной служебной деятельности, и (или) соблюдение требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Значение коэффициента личного вклада (Клв) лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, может быть определено в значении свыше 0,2 в пределах средств, имеющихся в органе исполнительной государственной власти области, Правительстве области на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал, с учетом объема, качества и сложности выполняемых работ.";
2.1.4. в пункте 1.5:
подпункт 1.5.1 изложить в следующей редакции:
"1.5. Порядок оформления документов для установления премии
1.5.1. Органы исполнительной государственной власти области, являющиеся юридическими лицами, в течение 3 рабочих дней со дня окончания отчетного периода <3>:
осуществляют расчет ПЭД руководителя органа исполнительной государственной власти области;
представляют на согласование в Департамент государственного управления и кадровой политики области информацию о значении ПЭД руководителя органа исполнительной государственной власти области по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике.
Департамент государственного управления и кадровой политики области рассматривает и согласовывает информацию, указанную в абзаце третьем настоящего подпункта, в течение 2 рабочих дней со дня ее представления.
Органы исполнительной государственной власти области, являющиеся юридическими лицами, в течение 3 рабочих дней со дня согласования Департаментом государственного управления и кадровой политики области информации, указанной в абзаце третьем настоящего подпункта:
осуществляют расчет размера премии руководителей органов исполнительной государственной власти области;
представляют на согласование размер премии руководителей органов исполнительной государственной власти области, являющихся юридическими лицами, с приложением расчета ПЭД, значения Клв и информации об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области и предлагаемых для премирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, в том числе руководителя, за соответствующий квартал первому заместителю Губернатора области, председателю Правительства области (в том числе, если деятельность органа исполнительной государственной власти области координирует Губернатор области), либо в соответствии с распределением обязанностей между членами Правительства области иным членам Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области (далее - первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области, иные члены Правительства области), по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике.
Первый заместитель Губернатора области, председатель Правительства области, иные члены Правительства области в течение 3 рабочих дней со дня поступления информации, указанной в абзаце седьмом настоящего подпункта, представляют в управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области согласованный размер премии руководителей органов исполнительной государственной власти области, являющихся юридическими лицами, за соответствующий отчетный период.
Управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области в течение 3 рабочих дней со дня получения информации, указанной в абзаце восьмом настоящего подпункта, готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.";
