ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2024 года N 84
О внесении изменений в постановление Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625
(с изменениями на 27 мая 2024 года)
(в ред. постановления Губернатора Вологодской области от 27.05.2024 N 165)
Постановляю:
1. Внести в Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области, утвержденную постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625, следующие изменения:
пункт 1.3 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.3. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, устанавливается не более 10 годовых показателей и не более 5 квартальных показателей. Допускается увеличение предельного количества годовых и квартальных показателей по решению Губернатора области и председателя Правительства области. В отношении каждого годового и квартального показателя устанавливается целевое значение.
В число годовых показателей в обязательном порядке включаются единые для всех лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, показатели, наименование, целевое значение и индивидуальный вес (в процентах) которых устанавливаются ежегодно распоряжением Губернатора области.";
в разделе 2:
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Органы исполнительной государственной власти области, структурные подразделения Правительства области:
формируют годовые показатели руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области и их заместителей (далее - руководитель, заместитель руководителя) на текущий год в соответствии с положениями настоящей Методики по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике и представляют на согласование в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области не позднее 15 января текущего года;
обеспечивают утверждение Губернатором области или членом Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, согласованных Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области показателей руководителей и их заместителей на текущий год не позднее 20 января текущего года.
Срок согласования годовых показателей руководителей и их заместителей, поступивших в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области, не должен превышать 2 рабочих дня.";
в подпункте 2.6.1.1 подпункта 2.6.1 пункта 2.6 слово "иным" исключить;
в пункте 2.7:
в подпункте 2.7.1:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) не позднее чем за 2 недели до конца отчетного периода осуществляют расчет ПЭД руководителя и заместителей руководителя и представляют на согласование в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области по форме согласно приложению 1(1) к настоящей Методике;";
абзац третий подпункта "в" изложить в следующей редакции:
"представляют на согласование размер премии руководителей и заместителей руководителей с приложением расчета ПЭД, значения Клв и информации об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области, Губернатору области или члену Правительства области, координирующему деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области (далее также - член Правительства области), по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике;";
подпункты "г" и "д" изложить в следующей редакции:
"г) в течение 2 рабочих дней со дня поступления информации, указанной в подпункте "в" настоящего подпункта, в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области) (далее - Управление) представляется согласованный размер премии руководителей органов исполнительной государственной власти области, являющихся юридическими лицами;
д) Управление (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области) в течение 2 рабочих дней со дня получения информации, указанной в подпункте "г" настоящего подпункта, готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.";
в подпункте 2.7.3:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) осуществляют расчет ПЭД лиц, замещающих должности государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения Правительства области, по форме согласно приложению 1(1) к настоящей Методике.
Достижение ПЭД руководителя и заместителей руководителя структурного подразделения Правительства области определяется по согласованию с Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области, Губернатором области или членом Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области;";
абзац второй подпункта "б" изложить в следующей редакции:
"Размер премии руководителя и заместителей руководителя структурного подразделения Правительства области определяется по согласованию с Губернатором области или членом Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области.";
подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) представляют согласованный расчет размера премии лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, соответствующего структурного подразделения Правительства области в Управление (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области) для подготовки соответствующего проекта распоряжения Губернатора области.";
в разделе 3:
подпункт "б" пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
"б) направляют на утверждение Губернатору области или членам Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области.";
в пункте 3.6:
в подпункте 3.6.1:
подпункт "а" изложить в следующей редакции:
"а) в течение 3 рабочих дней со дня окончания отчетного периода, в 4 квартале - в срок до 8 декабря текущего года, осуществляют расчет ПЭД руководителя органа исполнительной государственной власти области и его заместителей и представляют на согласование в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области по форме согласно приложению 1(1) к настоящей Методике;";
абзац третий подпункта "в" изложить в следующей редакции:
"представляют на согласование размер премии руководителей и заместителей руководителей с приложением расчета ПЭД, значения Клв и информации об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области, Губернатору области или члену Правительства области, координирующему деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике;";
подпункты "г" и "д" изложить в следующей редакции:
"г) в течение 3 рабочих дней со дня поступления информации, указанной в подпункте "в" настоящего подпункта, в Управление (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области) представляется согласованный размер премии руководителей органов исполнительной государственной власти за соответствующий отчетный период;
д) Управление (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области) в течение 3 рабочих дней со дня получения информации, указанной в подпункте "в" настоящего подпункта, готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.";
в подпункте 3.6.3:
абзац первый подпункта "а" изложить в следующей редакции:
"а) осуществляет расчет ПЭД лиц, замещающих должности государственной гражданской службы соответствующего структурного подразделения Правительства области по форме согласно приложению 1(1) к настоящей Методике.";
абзац второй подпункта "б" изложить в следующей редакции:
"Размер премии руководителя и заместителей руководителя структурного подразделения Правительства области определяется по согласованию с Губернатором области или членом Правительства, координирующим деятельность соответствующего структурного подразделения Правительства области.";
подпункт "в" изложить в следующей редакции:
"в) представляют согласованный расчет размера премии лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, соответствующего структурного подразделения Правительства области в Управление (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области) для подготовки соответствующего проекта распоряжения Губернатора области.";
в разделе 4:
абзацы второй - четвертый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"Предложения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания, в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, представляются членом Правительства области, координирующим деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, по согласованию с Губернатором области, а также Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области, а в случае если предложение предусматривает премирование лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в разных органах исполнительной государственной власти области, структурных подразделениях Правительства области, - с заинтересованными органами исполнительной государственной власти области, структурными подразделениями Правительства области и (или) членами Правительства области.
Предложения о премировании, указанные в абзаце втором настоящего подпункта, в отношении государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, являющихся юридическими лицами, должности государственной гражданской службы в Правительстве области, представляются в Управление (до 8 апреля 2024 года управление государственной службы, кадров и наградной деятельности Департамента управления делами Правительства области).
