| |
Наименование субъекта бюджетного планирования | аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа |
Наименование
Программы | ведомственная целевая программа "Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 - 2015 годах" |
Цели и задачи | целью Программы является повышение эффективности государственного управления путем формирования команды профессиональных управленцев Ямало-Ненецкого автономного округа.
Задачи Программы:
- создание эффективной системы дополнительного профессионального образования и дальнейшего развития профессиональной компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерв управленческих кадров органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные органы Ямало-Ненецкого автономного округа);
- обеспечение формирования резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- обеспечение оптимизации и поддержания в актуальном состоянии информационной базы данных о лицах, состоящих во всех видах резервов управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, сформированных в соответствии с Законом |
| Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 декабря 2012 года N 114-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - резервы управленческих кадров) |
Целевые индикаторы и показатели | - доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, обеспечивающих развитие профессиональных компетенций этих лиц;
- доля групп управленческих должностей Ямало-Ненецкого автономного округа, на которые сформирован резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономн ого округа;
- доля государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров, внедривших информационную базу данных "Резерв управленческих кадров" |
Характеристика программных мероприятий | - реализация мероприятий, направленных на приобретение и развитие профессиональных знаний, умений и навыков, профессиональной компетенции лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, резерв управленческих кадров государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа;
- организация и проведение мероприятий по формированию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, оптимизация механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа;
- актуализация информационной базы данных о лицах, состоящих в резервах управленческих кадров |
Срок реализации | 2014 - 2015 годы |
Объемы финансирования | общий объем расходов окружного бюджета по финансированию Программы на 2014 - 2015 годы составит 6 678 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 3 339 тыс. рублей; |
| 2015 год - 3 339 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты
реализации
Программы | реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит достичь следующих результатов:
- наличие эффективной системы обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающей развитие и применение их профессиональных компетенций в соответствии с полномочиями государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа и функционалом соответствующих должностей;
- совершенствование механизма выявления и отбора лиц для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, включающий современные конкурсные процедуры и технологии оценки профессиональных компетенций;
- формирование резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа, отвечающего потребностям Ямало-Ненецкого автономного округа;
- поддержание на высоком уровне показателя сформированности резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на существующие группы управленческих должностей Ямало-Ненецкого автономного округа;
- внедрение информационной базы данных "Резерв управленческих кадров" в деятельность государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе |