АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 28 августа 2017 года N 572


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 28.06.2005 N 59-РГ

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,

внести в распоряжение Главы города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжением Главы города Тюмени от 12.03.2007 N 45-рг, распоряжениями Главы Администрации города Тюмени от 23.07.2007 N 169-рг, от 22.10.2007 N 280-рг, от 13.10.2008 N 411-рг, распоряжениями Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 721, от 16.06.2010 N 715, от 24.02.2011 N 243, от 02.04.2015 N 231, от 03.08.2015 N 633, от 14.08.2015 N 680, от 28.10.2016 N 709, от 29.11.2016 N 792, от 16.12.2016 N 853, от 21.03.2017 N 133) следующие изменения:

в абзаце первом пункта 2.7 приложения к распоряжению после слов "локальными нормативными правовыми актами" дополнить словом "и документами";

подпункт "б" пункта 2.7 приложения к распоряжению дополнить словами ", Порядком формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации города Тюмени";

подпункт "г" пункта 2.7 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"г) Положением об условиях премирования работников Администрации города Тюмени;"

пункт 5.2.1 приложения к распоряжению дополнить абзацем следующего содержания:

"Перерыв для отдыха и питания не предоставляется работникам, для которых установленная продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.";

в абзаце третьем пункта 5.7 приложения к распоряжению слова "Законом Тюменской области" заменить словами "законодательством Российской Федерации, Тюменской области о муниципальной службе";

приложение к распоряжению дополнить пунктами 6.6, 6.7 следующего содержания:

"6.6. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере трехкратной дневной или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, за исключением случая, если по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха.

6.7. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время.".

Глава Администрации города
А.В.МООР