____________________________________________________________________
Утратил силу с 23.05.2024 на основании постановления Законодательного Собрания Амурской области от 23.05.2024 N 40/185.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 21 февраля 2024 года)
(в ред. постановлений Законодательного Собрания Амурской области от 28.05.2015 N 51/291, от 24.12.2015 N 61/621, от 22.02.2017 N 6/63, от 25.01.2018 N 17/23, от 25.10.2018 N 26/413, от 28.02.2019 N 31/86, от 26.09.2019 N 41/415, от 23.01.2020 N 45/28, от 27.02.2020 N 46/93, от 24.09.2020 N 50/515, от 18.11.2020 N 50-з/641, от 25.02.2021 N 53/73, от 15.06.2021 N 57/306, от 26.10.2021 N 1-з/96, от 21.12.2021 N 1-з/234, от 28.06.2022 N 8/507, от 22.09.2022 N 10/616, от 26.01.2023 N 14/73, от 26.10.2023 N 26/464, от 16.11.2023 N 27/506, от 21.02.2024 N 37/62)
В соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 209 "Об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" Законодательное Собрание постановляет:
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 15.06.2021 N 57/306)
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области" (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившими силу постановления Законодательного Собрания:
Председатель
Законодательного Собрания
Амурской области
К.В.ДЬЯКОНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений Законодательного Собрания Амурской области от 28.05.2015 N 51/291, от 24.12.2015 N 61/621, от 22.02.2017 N 6/63, от 25.01.2018 N 17/23, от 25.10.2018 N 26/413, от 28.02.2019 N 31/86, от 26.09.2019 N 41/415, от 23.01.2020 N 45/28, от 27.02.2020 N 46/93, от 24.09.2020 N 50/515, от 18.11.2020 N 50-з/641, от 25.02.2021 N 53/73, от 15.06.2021 N 57/306, от 26.10.2021 N 1-з/96, от 21.12.2021 N 1-з/234, от 28.06.2022 N 8/507, от 22.09.2022 N 10/616, от 26.01.2023 N 14/73, от 26.10.2023 N 26/464, от 16.11.2023 N 27/506, от 21.02.2024 N 37/62)
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 28 апреля 2010 г. N 209 "Об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" и устанавливает систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области" (далее - учреждение).
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 15.06.2021 N 57/306)
1.2. Система оплаты труда работников учреждения, которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами области, а также настоящим Положением.
2.1. Размеры окладов работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области и иными нормативными правовыми актами области.
2.3. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами области, Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209, и настоящим Положением.
2.4. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
абзац утратил силу с 28 февраля 2019 года. - Постановление Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в южных районах области).
2.5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) устанавливаются в соответствии с настоящим Положением коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.
Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера принимается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 27.02.2020 N 46/93)
(п. 2.5 в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 22.02.2017 N 6/63)
2.6. Конкретные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 г. N 209.
Выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах.
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86)
(п. 2.6 в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 22.02.2017 N 6/63)
2.7. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы;
премиальные по итогам работы.
2.8. К выплатам стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы относятся:
надбавка за интенсивность;
надбавка за высокие результаты работы;
надбавка за сложность, напряженность.
Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы (надбавка за интенсивность, надбавка за высокие результаты работы, надбавка за сложность, напряженность) в целом не могут превышать 70 процентов оклада (должностного оклада).
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86)
Надбавки за интенсивность, за высокие результаты работы, за сложность, напряженность рекомендуется устанавливать на определенный срок (месяц, квартал).
(в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86)
Надбавки за интенсивность, за высокие результаты работы, за сложность, напряженность могут быть пересмотрены в течение установленного срока в случае изменения объема должностных обязанностей работников учреждения, исполнения работ иной квалификации, неисполнения разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.
(абзац введен постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 28.02.2019 N 31/86)
(п. 2.8 в ред. постановления Законодательного Собрания Амурской области от 22.02.2017 N 6/63)