ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

(седьмой созыв)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 февраля 2019 года N 31/86


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 23.05.2024 на основании постановления Законодательного Собрания Амурской области от 23.05.2024 N 40/185.
____________________________________________________________________

Рассмотрев проект постановления Законодательного Собрания "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области", внесенный в порядке законодательной инициативы комитетом Законодательного Собрания по вопросам бюджетной, налоговой и финансовой политики, Законодательное Собрание постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области", утвержденное постановлением Законодательного Собрания от 25 декабря 2014 г. N 46/632 (с учетом изменений, внесенных постановлениями Законодательного Собрания от 28 мая 2015 г. N 51/291, от 24 декабря 2015 г. N 61/621, от 22 февраля 2017 г. N 6/63, от 25 января 2018 г. N 17/23, от 25 октября 2018 г. N 26/413), следующие изменения:

1) абзац второй пункта 2.4 признать утратившим силу;

2) абзац второй пункта 2.6 дополнить словами "или в абсолютных размерах";

3) в пункте 2.8:

в абзаце пятом слова "не могут превышать 200 процентов оклада" заменить словами "не могут превышать 70 процентов оклада (должностного оклада)";

в абзаце шестом слова "(месяц, квартал, год)" заменить словами "(месяц, квартал)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Надбавки за интенсивность, за высокие результаты работы, за сложность, напряженность могут быть пересмотрены в течение установленного срока в случае изменения объема должностных обязанностей работников учреждения, исполнения работ иной квалификации, неисполнения разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения.";

4) в пункте 2.9:

второе предложение подпункта 2 после слова "оклада" дополнить словами "(должностного оклада)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата стимулирующего характера за качество выполнения работ в целом не может превышать 25 процентов оклада (должностного оклада).";

5) пункт 2.10 изложить в новой редакции:

"2.10. Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы устанавливается в виде надбавки за стаж непрерывной работы в учреждении в следующих размерах:

от 1 года до 5 лет включительно - 5 процентов оклада (должностного оклада);

от 5 до 10 лет включительно - 7 процентов оклада (должностного оклада);

от 10 до 15 лет включительно - 10 процентов оклада (должностного оклада);

свыше 15 лет - 15 процентов оклада (должностного оклада).";

6) пункт 2.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата премии по итогам работы осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда работников учреждения.";

7) пункт 2.12 дополнить абзацами следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера учреждения) может быть изменен один раз в год по итогам предшествующего года в соответствии с пунктами 3.10 - 3.12 настоящего Положения.

Определение среднемесячной заработной платы главного бухгалтера учреждения в указанных целях и представление в Законодательное Собрание информации о среднемесячной заработной плате главного бухгалтера учреждения осуществляются в соответствии с пунктами 3.11 - 3.13 настоящего Положения.";

8) пункт 3.9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и главного бухгалтера учреждения) может быть изменен один раз в год по итогам предшествующего года.";

9) в пункте 3.12 слова "Фактически начисленная среднемесячная" заменить словом "Среднемесячная";

10) в пункте 3.13 слова "фактически начисленной" исключить;

11) в пункте 4.2:

в абзаце втором слова "инженер по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда";

абзац четвертый дополнить словами "инженер-механик, диспетчер автомобильного транспорта";

12) пункт 5.6 после слова "премии" дополнить словами "работникам учреждения";

13) приложение N 1 "Размеры окладов работников государственного казенного учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области" изложить в новой редакции:

"Размеры окладов работников государственного казенного

учреждения Амурской области "Автотранспортное предприятие

Законодательного Собрания Амурской области"

2. Направить настоящее постановление государственному казенному учреждению Амурской области "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Председатель
Законодательного Собрания
Амурской области
В.Ю.ЛОГИНОВ