ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ (шестой созыв)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2013 года N 19/134
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2015 года на основании постановления Законодательного Собрания Амурской области от 25.12.2014 N 46/632.
____________________________________________________________________
Законодательное Собрание постановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Амурской области, находящихся в ведении Законодательного Собрания Амурской области, утвержденное постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 22 марта 2012 года N 4/158 (с учетом изменений, внесенных постановлением Законодательного Собрания Амурской области от 25 октября 2012 года N 12/487), следующие изменения:
1) абзац пятый преамбулы изложить в новой редакции:
"показатели эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений;";
2) пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Перечнем видов выплат компенсационного характера в областных бюджетных и казенных учреждениях в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников органов государственной власти и иных государственных органов Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденным постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 года N 209.";
3) пункты 4.1, 4.2 изложить в новой редакции:
"4.1. Выплаты стимулирующего характера, за исключением премии по итогам работы, выплачиваемой руководителям учреждений, производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.
4.2. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.";
4) пункт 4.3 признать утратившим силу;
5) пункт 4.4 изложить в новой редакции:
"4.4. Размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в областных бюджетных и казенных учреждениях в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений и работников органов государственной власти и иных государственных органов Амурской области по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, утвержденным постановлением Правительства области от 28 апреля 2010 года N 209.";
6) пункты 4.5 - 4.8 признать утратившими силу;
7) пункт 5.2 изложить в новой редакции:
"5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.";
8) пункт 5.4 изложить в новой редакции:
"5.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается председателем Законодательного Собрания Амурской области в кратности от 1 до 3.";
9) приложение N 2 "Перечень должностей работников учреждений, относящихся к основному персоналу" признать утратившим силу;
10) пункты 5.5, 5.6, 5.9 признать утратившими силу;
11) пункт 5.10 изложить в новой редакции:
"5.10. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы (за месяц или квартал, год);
за наличие ученой степени, почетных званий.
Премия по итогам работы (за месяц или квартал, год) устанавливается председателем Законодательного Собрания Амурской области с учетом показателей эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, определенных приложением N 3 к настоящему Примерному положению.
Руководителям учреждений, имеющим ученую степень, почетные звания и работающим по соответствующему профилю, устанавливается выплата:
за наличие ученой степени кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц;
за наличие ученой степени доктора наук - в размере 20 процентов должностного оклада в месяц;
за наличие почетного звания - в размере 10 процентов должностного оклада в месяц.
При наличии двух оснований (наличие ученой степени и почетного звания), двух и более почетных званий повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.
Выплата за наличие ученой степени, почетных званий устанавливается на основании представленных подтверждающих документов.";
12) приложение N 3 "Целевые показатели эффективности работы учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению;
13) абзац первый пункта 5.11 изложить в новой редакции:
"В целях осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений председатель Законодательного Собрания Амурской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.";
14) пункт 5.13 признать утратившим силу;
15) дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:
"6.3. Председатель Законодательного Собрания Амурской области вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала учреждений в фонде оплаты труда учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждений.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Законодательного Собрания
Амурской области
К.В.ДЬЯКОНОВ
Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания
Амурской области
от 28 марта 2013 года N 19/134
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
государственных казенных
учреждений Амурской области,
находящихся в ведении
Законодательного Собрания
Амурской области
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя государственного казенного учреждения "Автотранспортное предприятие Законодательного Собрания Амурской области"
1. Эффективность, результативность и целевое использование бюджетных средств, выделяемых учреждению на осуществление деятельности, определенной уставом учреждения.
2. Обеспечение эффективности использования областного имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения.
3. Выполнение в полном объеме мероприятий по обеспечению транспортными средствами Законодательного Собрания Амурской области и контрольно-счетной палаты области согласно заявкам.
4. Оперативная готовность учреждения, характеризующаяся степенью полноты обеспечения транспортными средствами Законодательного Собрания Амурской области и контрольно-счетной палаты области в случае наступления непредвиденных ситуаций.
5. Своевременность технического обслуживания и ремонта транспортных средств согласно графикам и рекомендациям завода-изготовителя.
6. Отсутствие фактов нарушения законодательства об охране труда, несчастных случаев, случаев травматизма на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.
8. Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации, в том числе по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов.
9. Соблюдение сроков и порядка представления оперативной информации, бухгалтерской, статистической и иной отчетности.
10. Выполнение плана по доходам, полученным учреждением от оказания платных услуг (работ).
