ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области
(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 30.05.2019 N 389, от 05.04.2021 N 25, от 02.03.2022 N 16-НПА)
1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности работы руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области (далее - комиссия), создается Министерством в целях принятия решений о выплате стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2009 N 18 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области" (вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области"), Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 22.01.2018 N 34 "Об утверждении Положений об оплате труда работников государственных казенных учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера", "Деятельность агентства по подбору персонала", "Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки", "Деятельность органов государственной власти по управлению вопросами общего характера, кроме судебной власти, субъектов Российской Федерации", от 28.12.2017 N 819 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки", настоящим Приказом и иными нормативными правовыми актами.
(в ред. Приказов Министерства социальной политики Калининградской области от 05.04.2021 N 25, от 02.03.2022 N 16-НПА)
3. Основной задачей комиссии является оценка эффективности и результативности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей и определение размера стимулирующих выплат.
4. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
- заслушивать доклады начальников отделов Министерства;
- запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения и отделов Министерства;
- привлекать к участию в заседаниях комиссии руководителя учреждения, руководителей структурных подразделений учреждения, других ответственных работников учреждения, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.
5. Состав комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, трех заместителей председателя, секретаря и членов комиссии. В работе комиссии принимают участие руководители структурных подразделений, курирующих деятельность учреждений, подведомственных Министерству, которые докладывают о результатах работы руководителей учреждений.
(в ред. Приказа Министерства социальной политики Калининградской области от 02.03.2022 N 16-НПА)
Секретарь комиссии обеспечивает:
а) получение от руководителей учреждений докладов о деятельности учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой Министерством;
б) направление в соответствующие отделы Министерства для рассмотрения материалов, представленных руководителем учреждения;