ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2016 года N 1256-П
Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 30 августа 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 521-П, от 18.12.2017 N 1309-П, от 26.12.2017 N 1431-П, от 26.03.2018 N 304-П, от 05.08.2019 N 846-П, от 06.11.2019 N 1158-П, от 14.04.2020 N 433-П, от 28.08.2020 N 1024-П, от 15.10.2020 N 1210-П, от 11.11.2020 N 1299-П, от 30.12.2020 N 1590-П, от 02.12.2021 N 1069-П, от 17.05.2022 N 471-П, от 27.05.2022 N 512-П, от 11.08.2022 N 799-П, от 07.09.2022 N 871-П, от 19.12.2022 N 1246-П, от 14.09.2023 N 726-П, от 18.12.2023 N 952-П, от 07.03.2024 N 103-П, от 30.08.2024 N 478-П)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, во исполнение пункта 2.1 постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных организаций Ямало-Ненецкого автономного округа" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Отраслевое положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Отраслевое положение).
2. Департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа обеспечить контроль за приведением государственными образовательными организациями и организациями для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственными департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа, систем оплаты труда в соответствие с Отраслевым положением до 01 апреля 2017 года.
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 521-П, от 14.04.2020 N 433-П)
3. Государственным образовательным организациям и организациям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственным департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа:
3.1. привести до 01 апреля 2017 года системы оплаты труда в соответствие с Отраслевым положением;
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 521-П)
3.2. о предстоящих изменениях условий оплаты труда, связанных с изменением систем оплаты труда, уведомить работников своевременно, в письменной форме, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года, за исключением пунктов 2, 3, которые вступают в силу с момента его опубликования.
5. Признать утратившими силу в части государственных образовательных организаций:
пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 ноября 2014 года N 915-П;
пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 июля 2016 года N 656-П.
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.04.2020 N 433-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 29 декабря 2016 года N 1256-П
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 521-П, от 18.12.2017 N 1309-П, от 26.12.2017 N 1431-П, от 26.03.2018 N 304-П, от 05.08.2019 N 846-П, от 06.11.2019 N 1158-П, от 14.04.2020 N 433-П, от 28.08.2020 N 1024-П, от 15.10.2020 N 1210-П, от 11.11.2020 N 1299-П, от 30.12.2020 N 1590-П, от 02.12.2021 N 1069-П, от 17.05.2022 N 471-П, от 27.05.2022 N 512-П, от 11.08.2022 N 799-П, от 07.09.2022 N 871-П, от 19.12.2022 N 1246-П, от 14.09.2023 N 726-П, от 18.12.2023 N 952-П, от 07.03.2024 N 103-П, от 30.08.2024 N 478-П)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое положение в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает общие требования к разработке и установлению систем оплаты труда в государственных образовательных организациях и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - организации, автономный округ).
1.2. Понятия и термины, используемые в настоящем Отраслевом положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права.
1.3. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются в организациях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Отраслевым положением.
1.4. Системы оплаты труда работников, разрабатываемые организациями, должны предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленные нормы труда (нормы часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - должностной оклад (ставка)).
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2017 N 521-П)
1.5. Выплаты работникам, производимые за счет средств экономии фонда оплаты труда, не должны приводить к снижению размера гарантированной части заработной платы, установленного настоящим Отраслевым положением.
1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой региональным соглашением о минимальной заработной плате в автономном округе (далее - минимальный размер заработной платы), и предельными размерами не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера заработной платы, локальными нормативными актами организации должна быть предусмотрена доплата до минимального размера заработной платы.
1.7. Системы оплаты труда работников государственных организаций автономного округа (далее - работники) устанавливаются с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
