ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2020 года N 1590-П
О внесении изменений в приложения NN 2, 7 к Отраслевому положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приложения NN 2, 7 к Отраслевому положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденному постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 декабря 2016 года N 1256-П.
2. Пункт 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступает в силу с 01 января 2021 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 декабря 2020 года N 1590-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ NN 2, 7 К ОТРАСЛЕВОМУ ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В графе 3 приложения N 2 к Отраслевому положению:
1.1. в пункте 1.3 слова "(заведующий, руководитель, руководитель, управляющий)" заменить словами "(заведующий, директор, руководитель, управляющий)";
1.2. в пункте 1.7 слово "(логопед)" исключить.
2. Приложение N 7 к Отраслевому положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 7
к Отраслевому положению об оплате труда работников
государственных образовательных организаций и организаций
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
подведомственных департаменту образования
Ямало-Ненецкого автономного округа
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 декабря 2020 года N 1590-П)
ПЕРЕЧЕНЬ И РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ
N п/п | Наименование выплаты | Рекомендуемый размер выплаты | Условия осуществления выплаты | Периодичность осуществления выплаты |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом | 7% от должностного оклада (ставки) | при наличии приказа об осуществлении заведования методическим объединением, учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом | ежемесячно |
2. | Выполнение обязанностей | |||
2.1. | Классного руководителя в организациях, реализующих программы общего образования | 2500 рублей | при наличии приказа об осуществлении обязанностей классного руководителя | ежемесячно |
2.2. | Руководителя группы в организациях, реализующих программы среднего профессионального образования | 2500 рублей | при наличии приказа об осуществлении обязанностей руководителя | ежемесячно |
3. | Проверка письменных работ по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика, иностранные языки | 7% от должностного оклада (ставки) | при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: литература, русский язык, родной язык, математика, иностранные языки | ежемесячно |
4. | Проверка письменных работ по предметам: физика, химия, география, история, черчение, биология, информатика, изобразительное искусство | 4% от должностного оклада (ставки) | при наличии тарифицированной нагрузки по предметам: физика, химия, география, история, черчение, биология, информатика, изобразительное искусство | ежемесячно |
5. | Проверка письменных работ в начальном общем образовании | 10% от должностного оклада (ставки) | при наличии тарифицированной нагрузки в начальных классах | ежемесячно |
Примечания.
1. Доплата за дополнительную работу устанавливается работникам, непосредственно занятым ее выполнением.
2. Доплата за заведование методическим объединением, заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом производится при обязательном условии их сертификации, аттестации.
3. В случае если работник по своим должностным обязанностям выполняет работу, относящуюся к двум видам работ, по которым производится повышение, указанное в настоящем перечне, ему устанавливается доплата за дополнительную работу по двум основаниям.
Например, если учитель русского языка выполняет работу классного руководителя и проверяет тетради по русскому языку, расчет производится по двум основаниям.
4. По видам работ, указанным в пунктах 3, 4, 5 настоящего перечня, доплата за дополнительную работу устанавливается на количество соответствующих часов нагрузки учителя и определяется дополнительным соглашением к трудовому договору.
5. По видам работ, указанным в пунктах 1, 2 настоящего перечня, доплата за дополнительную работу устанавливается на должностной оклад (ставку) без учета фактического объема нагрузки работника.".
