Наименование государственной программы

государственная программа Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области" (далее - государственная программа)

Цели государственной программы

1. Совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области.

2. Совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

3. Поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использование резерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе перспективных специалистов, способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики.

4. Противодействие причинам и условиям, порождающим коррупционные проявления и способствующим их распространению в Магаданской области

Задачи государственной программы

1. Создание единых и целостных современных систем государственной гражданской службы Магаданской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы Магаданской области (далее - муниципальная служба), ориентированных на приоритеты развития области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность государственных гражданских служащих Магаданской области (далее - гражданские служащие) и муниципальных служащих Магаданской области (далее - муниципальные служащие) по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в:

- совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, в том числе в результате проведения экспериментов;

- повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе, обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствовании системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих.

2. Совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, выражающихся в:

- повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- развитии системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

3. Реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, его развитие.

4. Профилактика коррупционных проявлений, выявление и урегулирование конфликта интересов, в том числе:

- организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

- организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

- осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

- создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- реализация в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков, с вовлечением институтов гражданского общества в данный процесс

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп)

Ответственные исполнители государственной программы

Правительство Магаданской области

Соисполнители государственной программы

не предусмотрены

Участники государственной программы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: Магаданская областная Дума; Контрольно-счетная палата Магаданской области; Избирательная комиссия Магаданской области, министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018) (далее - органы государственной власти Магаданской области); органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; Следственное управление Следственного комитета России по Магаданской области; Управление МВД России по Магаданской области; образовательные организации; областные государственные учреждения Магаданской области; муниципальные учреждения Магаданской области; организации различных форм собственности

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп)

Подпрограммы государственной программы

1. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области";

2. Подпрограмма "Профессиональное развитие лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области";

3. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области";

4. Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области"

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.02.2021 N 102-пп)

Целевые показатели государственной программы

- количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего отношения, связанные с гражданской службой и муниципальной службой;

- численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие;

- численность муниципальных служащих, получивших профессиональное развитие;

- количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявление профессиональных и личностных качеств;

- количество проведенных мониторингов штатной численности;

- численность лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, назначенных на управленческие должности;

- доля граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- количество выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления;

- количество лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, своевременно не представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и должности муниципальной службы, случаев нарушений при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются указанные лица;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, иных случаев нарушений указанными лицами запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 10.02.2020 N 79-пп)

Сроки и этапы реализации государственной программы

2017-2023 годы.

Этапов реализации не предусмотрено

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2020 N 762-пп)

Ресурсное обеспечение государственной программы

Общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 33 607,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 3 722,0 тыс. рублей;

2018 - 3 608,8 тыс. рублей;

2019 - 3 600,5 тыс. рублей;

2020 - 7 616,5 тыс. рублей;

2021 - 6 235,8 тыс. рублей;

2022 - 4 429,6 тыс. рублей;

2023 - 4 394,5 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2021 N 872-пп)

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

в результате реализации программных мероприятий ожидается:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих;

- развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

- развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, их стимулирование и поощрение;

- повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширения ее информационной открытости, ясности целей и четкости выполняемых задач органами государственной власти Магаданской области;

- создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

- оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области;

- внедрение эффективных технологий и современных методов в кадровую работу, в том числе по результатам проведенных экспериментов;

- повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- обновление резерва управленческих кадров Магаданской области;

- повышение уровня профессиональной подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области;

- рациональное использование резерва управленческих кадров Магаданской области;

- формирование комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней, повышение уровня знаний и навыков у специалистов, состоящих в резерве, в сфере управления;

- совершенствование нормативной правовой и организационной баз по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области;

- уменьшение доли граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в проектах правовых актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- отсутствие случаев несвоевременного представления лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- снижение количества нарушений, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы муниципальной службы, при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных, указанными лицами;

- снижение количества нарушений требований об урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц;

- снижение количества иных нарушений запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, выявленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп)

Наименование Подпрограммы

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цели подпрограммы

совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области

Задачи Подпрограммы

- создание единых и целостных современных систем гражданской службы и муниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития Магаданской области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность гражданских служащих и муниципальных служащих по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в:

- совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, в том числе в результате проведения экспериментов;

- повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе, обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп)

Ответственные исполнители Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники подпрограммы

- органы исполнительной власти Магаданской области;

- министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018);

- в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации

Целевые показатели подпрограммы

- количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего отношения, связанные с гражданской службой и муниципальной службой;

- численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие;

- численность муниципальных служащих, получивших профессиональное развитие;

- количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявление профессиональных и личностных качеств;

- количество проведенных мониторингов штатной численности

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 10.02.2020 N 79-пп)

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2023 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2020 N 762-пп)

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 21 858,4 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 2 487,0 тыс. рублей;

2018 - 2 183,2 тыс. рублей;

2019 - 2 386,3 тыс. рублей;

2020 - 4 483,5 тыс. рублей;

2021 - 5 251,3 тыс. рублей;

2022 - 2 551,1 тыс. рублей;

2023 - 2 516,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2021 N 872-пп)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих;

- развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

- развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих;

- внедрение эффективных технологий и современных методов в кадровую работу, в том числе по результатам проведенных экспериментов

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 08.04.2021 N 272-пп)

Наименование подпрограммы

Подпрограмма "Профессиональное развитие лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.02.2021 N 102-пп)

Цель подпрограммы

совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Задачи подпрограммы

совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, выражающихся в:

- повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности;

- профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- участии в семинарах, тренингах и иных формах профессионального развития лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 24.02.2021 N 102-пп)

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники подпрограммы

в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации

Целевые показатели подпрограммы

- численность лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2023 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 19.11.2020 N 762-пп)

Ресурсное обеспечение Подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 1060,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 105,0 тыс. рублей;

2018 - 95,5 тыс. рублей;

2019 - 220,0 тыс. рублей;

2020 - 140,0 тыс. рублей;

2021 - 0,0 тыс. рублей;

2022 - 250,0 тыс. рублей;

2023 - 250,0 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства Магаданской области от 13.10.2021 N 784-пп)

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области