Наименование государственной программы

государственная программа Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области" (далее - государственная программа)

Цели государственной программы

1. Совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области.

2. Совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

3. Поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использование резерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе перспективных специалистов, способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики.

4. Противодействие причинам и условиям, порождающим коррупционные проявления и способствующим их распространению в Магаданской области

Задачи государственной программы

1. Создание единых и целостных современных систем государственной гражданской службы Магаданской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы Магаданской области (далее - муниципальная служба), ориентированных на приоритеты развития области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность государственных гражданских служащих Магаданской области (далее - гражданские служащие) и муниципальных служащих Магаданской области (далее - муниципальные служащие) по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в:

- совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе, обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствовании системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих.

2. Совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, выражающихся в:

- повышении квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- развитии системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.

3. Реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, его развитие.

4. Профилактика коррупционных проявлений, выявление и урегулирование конфликта интересов, в том числе:

- организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

- организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

- осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

- создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- реализация в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков, с вовлечением институтов гражданского общества в данный процесс

Ответственные исполнители государственной программы

Правительство Магаданской области

Соисполнители государственной программы

не предусмотрены

Участники государственной программы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: Магаданская областная Дума; Контрольно-счетная палата Магаданской области; Избирательная комиссия Магаданской области, министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018) (далее - органы государственной власти Магаданской области); органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; прокуратура Магаданской области; Следственное управление Следственного комитета России по Магаданской области; Управление МВД России по Магаданской области; образовательные организации; областные государственные учреждения Магаданской области; муниципальные учреждения Магаданской области; организации различных форм собственности

Подпрограммы государственной программы

1. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области";

2. Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области";

3. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области";

4. Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области"

Целевые показатели государственной программы

- количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего отношения, связанные с гражданской службой и муниципальной службой;

- численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие;

- численность муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявление профессиональных и личностных качеств;

- количество проведенных мониторингов штатной численности;

- численность лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, назначенных на управленческие должности;

- доля граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- количество выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления;

- количество лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, своевременно не представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и должности муниципальной службы, случаев нарушений при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются указанные лица;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, иных случаев нарушений указанными лицами запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Сроки и этапы реализации государственной программы

2017-2022 годы.

Этапов реализации не предусмотрено

Ресурсное обеспечение государственной программы

Общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 29240,1 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2017 - 3 722,0 тыс. рублей;

2018 - 3 608,8 тыс. рублей;

2019 - 3600,5 тыс. рублей;

2020 - 8029,6 тыс. рублей;

2021 - 6089,6 тыс. рублей;

2022 - 4189,6 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации государственной программы

в результате реализации программных мероприятий ожидается:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих;

- развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

- развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих, их стимулирование и поощрение;

- повышение престижа гражданской службы и муниципальной службы за счет расширения ее информационной открытости, ясности целей и четкости выполняемых задач органами государственной власти Магаданской области;

- создание системы первичного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы;

- оптимизация штатной численности и совершенствование структуры исполнительных органов государственной власти Магаданской области;

- повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- обновление резерва управленческих кадров Магаданской области;

- повышение уровня профессиональной подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области;

- рациональное использование резерва управленческих кадров Магаданской области;

- формирование комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней, повышение уровня знаний и навыков у специалистов, состоящих в резерве, в сфере управления;

- совершенствование нормативной правовой и организационной баз по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Магаданской области;

- уменьшение доли граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в проектах правовых актов органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- отсутствие случаев несвоевременного представления лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- снижение количества нарушений, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы муниципальной службы, при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных, указанными лицами;

- снижение количества нарушений требований об урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц;

- снижение количества иных нарушений запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, выявленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц

Наименование Подпрограммы

Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и муниципальной службы в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цели подпрограммы

совершенствование государственного и муниципального управления в Магаданской области

Задачи подпрограммы

- создание единых и целостных современных систем гражданской службы и муниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития Магаданской области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность гражданских служащих и муниципальных служащих по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, выражающихся в:

- совершенствовании правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- внедрении эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- повышении доверия граждан к гражданской службе и муниципальной службе, обеспечении открытости и прозрачности гражданской службы и муниципальной службы;

- совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих

Ответственные исполнители Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники подпрограммы

- органы исполнительной власти Магаданской области;

- министерство государственно-правового развития Магаданской области (до 10.10.2018);

- в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации

Целевые показатели подпрограммы

- количество подготовленных методических рекомендаций и информационных писем по вопросам вступивших в силу изменений правового регулирования гражданской службы и муниципальной службы;

- количество организованных и проведенных круглых столов, совещаний, однодневных конференций, семинарских занятий по вопросам действующего законодательства, регулирующего отношения, связанные с гражданской службой и муниципальной службой;

- численность гражданских служащих, получивших профессиональное развитие;

- численность муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской службы и муниципальной службы, размещенных на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество разработанных и внедренных оценочных тестов для проверки соответствия кандидатов, поступающих на гражданскую службу, базовым, функциональным квалификационным требованиям, выявление профессиональных и личностных качеств;

- количество проведенных мониторингов штатной численности

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное обеспечение подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 20449,8 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 2487,0 тыс. рублей;

2018 - 2183,2 тыс. рублей;

2019 - 2386,3 тыс. рублей;

2020 - 6391,1 тыс. рублей;

2021 - 4451,1 тыс. рублей;

2022 - 2551,1 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам гражданской службы и муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня гражданских служащих и муниципальных служащих;

- развитие механизмов открытости гражданской службы и муниципальной службы;

- развитие системы мотивации гражданских служащих и муниципальных служащих

Наименование подпрограммы

Подпрограмма "Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цель подпрограммы

совершенствование профессиональной компетенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Задачи подпрограммы

- совершенствование профессиональных навыков лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области, выражающихся в:

- повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности;

- профессиональной переподготовке лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- развитии системы дополнительного профессионального образования лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники подпрограммы

в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; образовательные организации

Целевые показатели подпрограммы

- численность лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области для лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;

- количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное обеспечение подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 1170,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 105,0 тыс. рублей;

2018 - 95,5 тыс. рублей;

2019 - 220,0 тыс. рублей;

2020 - 250,0 тыс. рублей;

2021 - 250,0 тыс. рублей;

2022 - 250,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

повышение профессионального уровня лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области

Наименование Подпрограммы

Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цель подпрограммы

поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использовании резерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе перспективных специалистов, способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики

Задачи подпрограммы

реализация мероприятий, направленных на управление процессом формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, его развитие

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники подпрограммы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления Магаданской области; образовательные организации; областные государственные учреждения Магаданской области; муниципальные учреждения Магаданской области; организации различных форм собственности

Целевые показатели подпрограммы

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, получивших дополнительное профессиональное образование;

- численность участников резерва управленческих кадров Магаданской области, назначенных на управленческие должности

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное обеспечение подпрограммы

общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 3991,2 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 574,2 тыс. рублей;

2018 - 708,4 тыс. рублей;

2019 - 626,6 тыс. рублей;

2020 - 694,0 тыс. рублей;

2021 - 694,0 тыс. рублей;

2022 - 694,0 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

- обновление резерва управленческих кадров Магаданской области;

- повышение уровня профессиональной подготовки участников резерва управленческих кадров Магаданской области;

- создание системы рационального использования резерва управленческих кадров Магаданской области

Наименование подпрограммы

Подпрограмма "Профилактика коррупции в Магаданской области" (далее - подпрограмма)

Цель подпрограммы

противодействие причинам и условиям, порождающим коррупционные проявления и способствующим их распространению в Магаданской области

Задачи подпрограммы

- организация и проведение антикоррупционной пропаганды;

- организация нормативно-правового обеспечения антикоррупционной деятельности;

- осуществление организационных мер по профилактике коррупции;

- создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- реализация в органах государственной власти Магаданской области, в органах местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков, с вовлечением институтов гражданского общества в данный процесс

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Правительство Магаданской области

Участники подпрограммы

органы исполнительной власти Магаданской области; в исполнении программных мероприятий принимают участие по согласованию: органы государственной власти Магаданской области; органы местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области; прокуратура Магаданской области; следственное управление Следственного комитета России по Магаданской области; управление МВД России по Магаданской области

Целевые показатели подпрограммы

- доля граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- количество выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- количество лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, своевременно не представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев нарушений при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, случаев конфликта интересов, одной из сторон которого являются указанные лица;

- количество установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, иных случаев нарушений указанными лицами запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2017-2022 годы.

Этапов реализации подпрограммы не предусмотрено

Ресурсное обеспечение подпрограммы

Общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 3628,6 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 - 555,8 тыс. рублей;

2018 - 621,7 тыс. рублей;

2019 - 367,6 тыс. рублей;

2020 - 694,5 тыс. рублей;

2021 - 694,5 тыс. рублей;

2022 - 694,5 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

- уменьшение доли граждан Магаданской области от числа опрошенных, сталкивавшихся на личном опыте с проявлениями коррупции;

- снижение количества выявленных коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;

- отсутствие случаев несвоевременного представления лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- снижение количества нарушений, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, при представлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- снижение количества нарушений требований об урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, установленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц;

- снижение количества иных нарушений запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции лицами, замещающими государственные должности Магаданской области, муниципальные должности в Магаданской области, должности гражданской службы и муниципальной службы, выявленных комиссиями, уполномоченными рассматривать вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении указанных лиц