ПРАВИТЕЛЬСТВО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2015 года N 683-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 2014 Г. N 120-ПП
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании Постановления Правительства Магаданской области от 22.09.2016 N 764-пп.
____________________________________________________________________
Правительство Магаданской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 20 февраля 2014 года N 120-пп "Об утверждении государственной программы Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы" следующие изменения:
1.1. В государственной программе Магаданской области "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы" (далее - государственная программа), утвержденной указанным постановлением:
- позицию "Ресурсное обеспечение государственной программы" паспорта государственной программы изложить в следующей редакции:
"
Ресурсное обеспечение государственной программы | Общий объем финансирования государственной программы за счет средств областного бюджета составляет 9095,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2014 год - 3002,1 тыс. рублей; 2015 год - 2353,5 тыс. рублей; 2016 год - 3740,0 тыс. рублей. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы": в 2014-2016 годах объем ресурсного обеспечения за счет средств областного бюджета составляет 6999,1 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 2443,1 тыс. рублей; 2015 год - 1966,0 тыс. рублей; 2016 год - 2590,0 тыс. рублей. Подпрограмма "Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" на 2014-2016 годы": в 2014-2016 годах объем ресурсного обеспечения за счет средств областного бюджета составляет 467,5 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 99,5 тыс. рублей; 2015 год - 18,0 тыс. рублей; 2016 год - 350, 0 тыс. рублей. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2014-2016 годы": в 2014-2016 годах объем ресурсного обеспечения за счет средств областного бюджета составляет 1629,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2014 год - 459,5 тыс. рублей; 2015 год - 369,5 тыс. рублей; 2016 год - 800,0 тыс. рублей. |
";
- абзацы второй - пятый раздела VI "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы" государственной программы изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования государственной программы на 2014-2016 годы составляет 9095,6 тыс. рублей, в том числе по годам реализации государственной программы:
2014 год - 3002,1 тыс. рублей;
2015 год - 2353,5 тыс. рублей;
2016 год - 3740,0 тыс. рублей.";
- раздел VIII "Методика оценки эффективности реализации государственной программы" государственной программы признать утратившим силу.
1.2. В Подпрограмме "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы" (далее - Подпрограмма) государственной программы:
- позицию "Ресурсное обеспечение подпрограммы" паспорта Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"
Ресурсное обеспечение подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 6999,1 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: |
";
- абзацы первый - четвертый раздела VI "Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы" Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"Мероприятия подпрограммы реализуются за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования подпрограммы на 2014-2016 годы составляет 6999,1 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 2443,1 тыс. рублей;
2015 год - 1966,0 тыс. рублей;
2016 год - 2590,0 тыс. рублей.";
- раздел VIII "Методика оценки эффективности реализации подпрограммы" Подпрограммы признать утратившим силу;
- таблицу N 2 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- таблицу N 4 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
- таблицу N 5 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.3. В Подпрограмме "Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" на 2014-2016 годы" (далее - Подпрограмма) государственной программы:
- позицию "Ресурсное обеспечение подпрограммы" паспорта Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"
Ресурсное обеспечение подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 467,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: |
";
- абзацы первый - четвертый раздела VI "Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы" Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"Мероприятия подпрограммы реализуются за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования подпрограммы на 2014-2016 годы составляет всего 467,5 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 99,5 тыс. рублей;
2015 год - 18,0 тыс. рублей;
2016 год - 350,0 тыс. рублей.";
- раздел VIII "Методика оценки эффективности реализации подпрограммы" Подпрограммы признать утратившим силу;
- таблицу N 2 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;
- таблицу N 4 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;
- таблицу N 5 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
1.4. В Подпрограмме "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2014-2016 годы" (далее -Подпрограмма) государственной программы:
- позицию "Ресурсное обеспечение подпрограммы" паспорта Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"
Ресурсное обеспечение подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы за счет средств областного бюджета составляет 1629,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2014 год - 459,5 тыс. рублей; 2015 год - 369,5 тыс. рублей; 2016 год - 800,0 тыс. рублей. |
";
- абзацы первый - четвертый раздела VI "Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы" Подпрограммы изложить в следующей редакции:
"Мероприятия подпрограммы реализуются за счет средств областного бюджета. Общий объем финансирования подпрограммы на 2014-2016 годы составляет 1629,0 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:
2014 год - 459,5 тыс. рублей;
2015 год - 369,5 тыс. рублей;
2016 год - 800,0 тыс. рублей.";
- раздел VIII "Методика оценки эффективности реализации подпрограммы" Подпрограммы признать утратившим силу;
- таблицу N 2 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению;
- таблицу N 4 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению;
- таблицу N 5 к Подпрограмме изложить в редакции согласно приложению N 9 к настоящему постановлению.
1.5. Таблицу N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 10 к настоящему постановлению.
1.6. Таблицу N 4 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 11 к настоящему постановлению.
1.7. Таблицу N 5 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 12 к настоящему постановлению.
1.8. Таблицу N 6 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 13 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
В.ПЕЧЕНЫЙ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Магаданской области
от 1 октября 2015 года N 683-пп
"Таблица N 2
к Подпрограмме
"Развитие государственной
гражданской и муниципальной
службы в Магаданской области"
на 2014-2016 годы"
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2014-2016 ГОДЫ"
N п/п | Наименование подпрограммы, мероприятия подпрограммы | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Ожидаемый результат (краткое описание) | Последствия нереализации мероприятия | |
начало | окончание | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Подпрограмма государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы" | ||||||
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы" | ||||||
1.1. | Проведение ежегодного мониторинга действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | внесение предложений об изменении действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы | утрата актуальности и недостаточное регулирование отдельных вопросов гражданской и муниципальной службы |
1.2. | Разработка и внедрение в работу органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | принятие органами местного самоуправления Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы | неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы |
1.3. | Подготовка типовых правовых актов и методических рекомендаций по вопросам организации гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | унификация актов государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, единообразное применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы | отсутствие единого подхода при разработке актов государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований по вопросам организации гражданской и муниципальной службы, различное толкование норм права при применении законодательства Российской Федерации и Магаданской области в части организации муниципальной службы и кадровой работы |
1.4. | Внедрение взаимосвязанных программ дополнительного профессионального образования гражданских и муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | подбор образовательных программ, направленных на обеспечение взаимосвязи гражданской и муниципальной службы | снижение общего уровня подготовки гражданских и муниципальных служащих |
1.5. | Организация и проведение однодневных конференций, круглых столов, совещаний, заседаний рабочих групп по вопросам организации местного самоуправления на территории Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | обсуждение актуальных проблем гражданской и муниципальной службы, выработка совместных решений | отсутствие единого подхода при решении определенных проблем в области гражданской и муниципальной службы |
1.6. | Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций государственного и муниципального управления | недостаток в специалистах, подготовленных к реализации функций государственного и муниципального управления |
1.7. | Автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий в систему управления гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе | снижение эффективности работы в кадровом делопроизводстве |
1.8. | Субсидии муниципальным образованиям на автоматизацию кадровых процедур и внедрение информационных технологий | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | совершенствование кадровых процедур, сбор, хранение и обработка кадровых документов, составление статистической отчетности в едином программном комплексе | снижение эффективности применяемых технологий в кадровом делопроизводстве |
1.9. | Проведение мониторинга степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | оценка населением эффективности работы органов государственной власти (местного самоуправления), а также гражданских и муниципальных служащих | отсутствие информации о степени удовлетворенности деятельностью органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также эффективности и престижа гражданской и муниципальной службы Магаданской области и как следствие непринятие соответствующих мер для повышения эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления |
1.10. | Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы на официальных интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | расширение и распространение информации с использованием сети Интернет | несоблюдения принципа доступности информации о гражданской и муниципальной службе |
1.11. | Организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | повышение профессионального уровня гражданских служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции гражданских служащих |
1.12. | Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих |
1.13. | Субсидии муниципальным образованиям на организацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | аппарат губернатора Магаданской области | 2014 | 2016 | повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих | снижение уровня профессионализма и компетенции муниципальных служащих |
1.14. | Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучшая муниципальная программа развития муниципальной службы" | аппарат губернатора Магаданской области; министерство государственно-правового развития Магаданской области | 2014 | 2016 | стимулирование и поощрение муниципальных служащих и органов местного самоуправления Магаданской области | неурегулированность отдельных вопросов в сфере муниципальной службы |
".
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Магаданской области
от 1 октября 2015 года N 683-пп
"Таблица N 4
к Подпрограмме
"Развитие государственной
гражданской и муниципальной
службы в Магаданской области"
на 2014-2016 годы"
