ПРАВИТЕЛЬСТВО СЕВАСТОПОЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2016 года N 572-ПП
Об утверждении Положения о резервировании работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и признании утратившим силу постановления Правительства Севастополя от 16.06.2015 N 507-ПП
(с изменениями на 24 марта 2022 года)
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 08.02.2018 N 78-ПП, от 24.03.2022 N 87-ПП)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30.04.2014 N 5-ЗС "О Правительстве Севастополя", Законом города Севастополя от 05.05.2015 N 133-ЗС "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", Правительство Севастополя постановляет:
1. Утвердить Положение о резервировании работодателями рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Севастополя от 16.06.2015 N 507-ПП "О квотировании и резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Председателя Правительства Севастополя, координирующего работу по вопросам обеспечения предоставления мер государственной социальной поддержки населению.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП)
Губернатор города Севастополя,
Председатель Правительства Севастополя
С.И.МЕНЯЙЛО
Утверждено
постановлением
Правительства Севастополя
от 14.06.2016 N 572-ПП
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВИРОВАНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
(в ред. Постановлений Правительства Севастополя от 08.02.2018 N 78-ПП, от 24.03.2022 N 87-ПП)
1. Общие положения
1.1. Положение о резервировании работодателями рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - Положение), разработано для работодателей, зарегистрированных на территории города Севастополя, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом города Севастополя от 05.05.2015 N 133-ЗС "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
1.2. Положение определяет условия и порядок резервирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении, определены статьей 2 Закона города Севастополя от 05.05.2015 N 133-ЗС "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
2. Условия и порядок резервирования рабочих мест
2.1. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, а также резервирование отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - резервирование рабочих мест), производится в предприятиях, учреждениях, организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, у физических лиц - работодателей, за исключением организаций, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения.
2.2. Работодатели самостоятельно осуществляют резервирование рабочих мест путем принятия локального нормативного акта с указанием количества резервируемых рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в разрезе профессий и специальностей, а также принимают меры по трудоустройству данных категорий граждан на зарезервированные рабочие места.
2.3. Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется работодателями с численностью работников свыше 35 человек, для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, - с численностью работников свыше 100 человек.
2.4. Резервирование рабочих мест не производится в общественных объединениях инвалидов и образованных ими организациях, в том числе хозяйственных товариществах и обществах, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
2.5. Исключен. - Постановление Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП.
2.6. При установлении работодателем количества резервируемых рабочих мест учитывается характер производства (взрыво- и пожаробезопасность, вредные и тяжелые условия труда, сменность, связанная с непрерывностью технологического процесса, соблюдение требований охраны труда).
Абзац исключен. - Постановление Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП.
2.7. Работодатели имеют право трудоустраивать инвалидов на зарезервированные рабочие места самостоятельно либо путем обращения в Государственное казенное учреждение города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - Центр занятости) за получением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП)
2.8. Работодатели обязаны:
- выделять, а в случае необходимости создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с решениями об установлении квот, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о создаваемых или выделяемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
- ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным (за декабрь - до 20 января года, следующего за отчетным периодом), представлять в Центр занятости посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП)
- абзацы шестой - седьмой исключены. - Постановление Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП;
- ежеквартально, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за IV квартал до 20 января года, следующего за отчетным периодом), представлять в Центр занятости сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 08.02.2018 N 78-ПП)
2.9. Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, работодатели могут представлять на бумажных носителях или в электронном виде, используя личный кабинет на интерактивном портале государственной службы занятости населения города Севастополя.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП)
В случае представления сведений в электронном виде они должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
(п. 2.9 введен Постановлением Правительства Севастополя от 08.02.2018 N 78-ПП)
3. Заключительные положения
3.1. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - Департамент) для каждого предприятия, учреждения, организации, физического лица - работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
3.2. Центр занятости осуществляет учет граждан, трудоустраивающихся по направлениям в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест.
3.3. Контроль за предоставлением работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, принятием на работу в пределах установленного количества резервируемых рабочих мест граждан, направляемых Центром занятости или трудоустраивающихся самостоятельно, осуществляется Центром занятости.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП)
3.4. Центр занятости ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным (за декабрь до 25 января года, следующего за отчетным периодом), представляет в Департамент:
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 08.02.2018 N 78-ПП)
- сведения о выполнении работодателями установленной квоты по приему на работу инвалидов;
- сведения о работодателях, не предоставивших или несвоевременно предоставивших информацию (сведения) о наличии установленной квоты и резервируемых рабочих мест.
3.5. Исключен. - Постановление Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП.
3.6. Центр занятости в течение двух рабочих дней после получения информации об отказе работодателя в приеме на работу граждан в пределах установленной квоты подает сведения в Департамент.
3.7. Формы отчетов, представляемых Центром занятости в Департамент, утверждаются Департаментом.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 24.03.2022 N 87-ПП)
3.8. Ответственность за нарушение настоящего Положения наступает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.
