Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска (с изменениями на 1 октября 2024 года)

Должности

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Условия

Предельное количество баллов <*>

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Педагогические работники: педагог-психолог

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам

100%

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей

участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью

30

призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта

20

презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов

20

адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат

оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников

организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом

наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей

30

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 252)

Воспитатель

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам

100%

30

обеспечение занятости воспитанника

проведение с воспитанниками занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков, наставническая работа

постоянно

20

организация работы по укреплению здоровья воспитанников

ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима и т.д.

отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов

20

своевременное информирование руководителя учреждения о происшествиях с воспитанниками, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними и в отношении них, о законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также иным поведением оказывающих отрицательное влияние на воспитанников

отсутствие случаев сокрытия происшествий с воспитанниками

отсутствие случаев сокрытия происшествий с воспитанниками

30

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

участие в инновационной деятельности

разработка и внедрение авторских программ воспитания

наличие авторской программы воспитания

30

организация здоровьесберегающей воспитывающей среды

отсутствие травм, несчастных случаев

0

20

эффективность работы с родителями

наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций

отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций

20

высокий уровень решения конфликтных ситуаций

20

посещаемость воспитанников

не менее 80%

20

осуществление дополнительных работ

участие в проведении ремонтных работ в учреждении

постоянно

10

выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса

выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества

отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения

30

участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности

внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов

20

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.06.2023 N 444)

Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам

100%

30

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей

праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.

наличие мероприятий

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения детей

участие в муниципальных и региональных смотрах-конкурсах, соревнованиях

% участвующих от общего числа детей

20

призовое место

50

Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей

открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года, и т.п.

наличие мероприятий

30

Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса

достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом

положительная динамика

30

Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды

отсутствие травм, несчастных случаев

0

30

Осуществление дополнительных работ

участие в проведении ремонтных работ в учреждении

постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса

участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности

внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов

20

выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества

отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов

30

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ

наличие лицензированной программы

30

призовое место в конкурсе проектов и программ

15

издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы

20

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 252)

Младший воспитатель, помощник воспитателя

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

проведение работы по укреплению здоровья детей

ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур

отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов

20

организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня

соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию

отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов

20

своевременное информирование руководителя учреждения о происшествиях с воспитанниками, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними в отношении них, о законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также иным поведением оказывающих отрицательное влияние на воспитанников

отсутствие случаев сокрытия происшествий с воспитанниками

отсутствие случаев сокрытия происшествий с воспитанниками

30

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

осуществление дополнительных работ

участие в проведении ремонтных работ в учреждении

постоянно

30

участие в мероприятиях учреждения

проведение Дня именинника, праздников для детей

постоянно

30

выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение санитарно-гигиенических норм

отсутствие замечаний надзорных органов

0

30

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 16.11.2023 N 894)

Шеф-повар, повар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов

наличие предписаний контролирующих органов

отсутствие предписаний

30

устранение предписаний в установленные сроки

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня заболеваемости детей

уровень заболеваемости детей

отсутствие вспышек заболеваний

30

Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню

отсутствие замечаний надзорных органов

0

40

Соблюдение технологического процесса приготовления пищи

отсутствие замечаний надзорных органов

0

30

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями

состояние помещений и территории учреждения

отсутствие замечаний администрации учреждения

10

Качество приготовления пищи

отсутствие замечаний медицинского работника при проведении органолептической оценки приготовляемой пищи

отсутствие замечаний медицинского работника

20

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 252)

Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Выполнение дополнительных видов работ

погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок

5 часов в месяц

10

10 часов в месяц

20

15 часов в месяц

30

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов

наличие предписаний контролирующих органов

отсутствие предписаний

50

устранение предписаний в установленные сроки

30

Проведение праздников для детей

участие в мероприятиях учреждения

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений

состояние помещений и территории учреждения

отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов

50

отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов

20

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 252)

Секретарь, делопроизводитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Образцовое состояние документооборота

отсутствие замечаний по документообеспечению

0 замечаний

20

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность выполняемой работы

оформление документов в срок

0 замечаний

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами

отсутствие замечаний от других ведомств

0 замечаний

20

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 252)

Старший воспитатель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)

полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам

100%

30

Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью

разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ

издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы

20

Создание условий для осуществления образовательного процесса

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки

20

Сохранение здоровья детей в учреждении

создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей

отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний у детей

10

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в инновационной деятельности

разработка и внедрение авторских программ воспитания

наличие авторской программы воспитания

30

Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей

открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года, и т.п.

наличие мероприятий

30

Осуществление дополнительных работ

участие в проведении ремонтных работ в учреждении

постоянно

10

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса

участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности

внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе

20

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 09.06.2012 N 252)

Специалист по охране труда

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма

контроль за соблюдением в учреждении правовых актов по охране труда

отсутствие замечаний

10

отсутствие производственных травм

отсутствие травм

20

проведение теоретических занятий по соблюдению требований безопасности

оценивается по факту проведения занятий

1 занятие

5

свыше 1

15

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

составление и предоставление отчетности по охране труда в срок и по установленным формам

оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний

0 замечаний

30

инициативный подход к работе

предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов

1 предложение

10

выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка

обоснованные зафиксированные замечания

отсутствие замечаний

30

(позиция введена Постановлением администрации г. Красноярска от 15.12.2016 N 742)

Специалист по закупкам

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

обеспечение закупок для муниципальных нужд и нужд учреждения

составление планов и обоснований закупок.

Подготовка изменений в план закупок, план-график закупок. Подготовка заявочной документации

выполняется качественно и в срок

30

отсутствие замечаний по результатам проверок контролирующих и надзорных органов

отсутствие замечаний

30

своевременное составление документации и предоставление отчетности по закупкам

своевременное и полное предоставление отчетности

20

экспертиза результатов закупок, приемка товаров

проверка соблюдения условий контракта. Проверка качества предоставленных товаров, работ, услуг

факт проведения

20

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

своевременное выполнение поручений и заданий руководителя

выполнение в срок и в полном объеме

100%

30

выплаты за качество выполняемых работ

высокий уровень организации работы

владение информационными программами, использование информационных систем

свободное владение необходимыми программными продуктами

20

обеспечение высокого качества работы в разработке документации на проведение конкурсов, аукционов, запросов котировок в электронной форме, размещение муниципального заказа на электронных площадках

отсутствие замечаний

40

соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, норм пожарной безопасности и охраны труда, норм законодательства о закупках

отсутствие замечаний

10

(позиция введена Постановлением администрации г. Красноярска от 13.03.2019 N 147)

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

своевременное информирование руководителя учреждения о происшествиях с обучающимися, повлекших причинение вреда их жизни и здоровью, о выявлении случаев детской безнадзорности, правонарушений, преступлений и иных антиобщественных действий, совершенных несовершеннолетними и в отношении них, законных представителях, не исполняющих либо ненадлежащим образом исполняющих родительские обязанности, а также ином поведении, оказывающих отрицательное влияние на обучающихся

отсутствие случаев сокрытия происшествий с обучающимися

отсутствие случаев сокрытия происшествий с обучающимися

30

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

осуществление дополнительных работ

участие в проведении ремонтных работ в учреждении

постоянно

30

выплаты за качество выполняемых работ

соблюдение санитарно-гигиенических норм

отсутствие замечаний Роспотребнадзора

0

30

(позиция введена Постановлением администрации г. Красноярска от 30.08.2023 N 618)