АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2013 года N 609


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства"

(с изменениями на 16 апреля 2024 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 31.12.2013 N 781, от 29.08.2014 N 535, от 08.10.2014 N 651, от 29.05.2015 N 351, от 30.06.2015 N 424, от 30.12.2016 N 789, от 05.05.2017 N 285, от 12.07.2017 N 447, от 11.10.2017 N 647, от 20.12.2017 N 836, от 31.01.2018 N 60, от 24.08.2018 N 546, от 15.11.2018 N 726, от 26.09.2019 N 685, от 09.12.2019 N 928, от 31.12.2019 N 1008, от 14.05.2020 N 361, от 23.06.2020 N 475, от 30.09.2020 N 759, от 25.11.2020 N 933, от 08.04.2021 N 239, от 19.10.2021 N 814, от 21.01.2022 N 48, от 15.03.2022 N 218, от 20.05.2022 N 415, от 24.06.2022 N 561, от 17.05.2023 N 314, от 20.06.2023 N 445, от 04.09.2023 N 630, от 28.12.2023 N 1052, от 16.04.2024 N 328)

В соответствии со ст. ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства" согласно приложению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2013.

3. До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим Постановлением, но не позднее чем до 31.12.2013, действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего Постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 01.10.2013 на 5,5%.

4. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение
к Постановлению
администрации города
от 31 октября 2013 г. N 609

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 31.12.2013 N 781, от 29.08.2014 N 535, от 08.10.2014 N 651, от 29.05.2015 N 351, от 30.06.2015 N 424, от 30.12.2016 N 789, от 05.05.2017 N 285, от 12.07.2017 N 447, от 11.10.2017 N 647, от 20.12.2017 N 836, от 31.01.2018 N 60, от 24.08.2018 N 546, от 15.11.2018 N 726, от 26.09.2019 N 685, от 09.12.2019 N 928, от 31.12.2019 N 1008, от 14.05.2020 N 361, от 23.06.2020 N 475, от 30.09.2020 N 759, от 25.11.2020 N 933, от 08.04.2021 N 239, от 19.10.2021 N 814, от 21.01.2022 N 48, от 15.03.2022 N 218, от 20.05.2022 N 415, от 24.06.2022 N 561, от 17.05.2023 N 314, от 20.06.2023 N 445, от 04.09.2023 N 630, от 28.12.2023 N 1052, от 16.04.2024 N 328)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства" (далее - Учреждение).

2. Настоящее Положение устанавливает:

минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления;

виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления;

перечень должностей работников Учреждения, относимых к основному персоналу для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения;

условия оплаты труда руководителя, его заместителей, в том числе заместителя руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию (далее - заместитель, заместитель руководителя) и главного бухгалтера Учреждения;

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 25.11.2020 N 933)

условия выплаты единовременной материальной помощи.

3. Система оплаты труда работников Учреждения (далее - система оплаты) включает в себя следующие элементы оплаты труда:

оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

Заработная плата работника Учреждения предельными размерами не ограничивается.

4. Конкретные виды и размеры выплат стимулирующего характера в отношении работников Учреждения определяются работодателем на основании настоящего Положения и локальных нормативных актов Учреждения в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

5. При переходе на систему оплаты труда, предусмотренную данным Положением, обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по системе оплаты труда, предусмотренной настоящим Положением, в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Заработная плата работников учреждения увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги. Размеры и сроки индексации устанавливаются решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города.

(п. 6 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 15.11.2018 N 726)

II. ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

7. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы конкретным работникам Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с минимальными размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определенными в локальных нормативных актах.

8. В локальных нормативных актах размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов, ставок).

8.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.

Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы следующих повышающих коэффициентов при наличии:

квалификации первого класса - 0,25;

квалификации второго класса - 0,1.

Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории.

(п. 8.1 введен Постановлением администрации г. Красноярска от 08.10.2014 N 651)

9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.06.2023 N 445)

10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

(таблица в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 20.06.2023 N 445)