АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2022 года N 48
О внесении изменения в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 609
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести изменение в приложение к Постановлению администрации города от 31.10.2013 N 609 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление капитального строительства", изложив приложения 3, 4, 5 к Примерному положению в редакции согласно приложениям 1 - 3 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу с 01.01.2022.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
Приложение 1
к постановлению
администрации города
от 21 января 2022 г. N 48
"Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Управление капитального
строительства"
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ОСОБЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
N п/п | Должность | Предельный размер, процентов | Увеличение предельного размера выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов от оклада |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководитель Учреждения | 38 | 141 |
2 | Заместитель руководителя | 51 | 182 |
3 | Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию | 51 | 182 |
4 | Главный бухгалтер | 51 | 182" |
Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 21 января 2022 г. N 48
"Приложение 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Управление капитального
строительства"
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
Должность | Условия | Предельный размер выплаты, проценты от должностного оклада | |
наименование | индикатор | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководитель Учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к сданному курируемому объекту, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока | отсутствие замечаний | 34 |
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для размещения муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдение сроков и требований законодательства | 35 | |
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и текущему содержанию объектов | выполнено на 95 - 100% | 40 | |
выполнено на 85 - 94% | 35 | ||
выполнено на 70 - 84% | 27 | ||
выполнено менее 70% | 0 | ||
отсутствие замечаний, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом объектов | отсутствие замечаний | 26 | |
Итого руководитель Учреждения | 135 | ||
Заместители руководителя Учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к сданному курируемому объекту, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, со стороны потребителей услуг в период действия гарантийного срока | отсутствие замечаний | 37 |
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для размещения муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдение сроков и требований законодательства | 30 | |
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и текущему содержанию объектов | выполнено на 95 - 100% | 30 | |
выполнено на 85 - 94% | 25 | ||
выполнено на 70 - 84% | 17 | ||
выполнено менее 70% | 0 | ||
отсутствие замечаний, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, реконструкцией, капитальным ремонтом объектов | отсутствие замечаний | 30 | |
высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины | отсутствие замечаний | 23 | |
Итого заместители руководителя Учреждения | 150 | ||
Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию | осуществление своевременного анализа, прогнозирования и планирования развития транспортного комплекса Красноярска, включая разработку стратегии развития дорожного комплекса и объектов транспортно-логистической инфраструктуры | отсутствие замечаний | 43 |
обеспечение эффективности принимаемых управленческих решений при управлении транспортной системой города Красноярска | отсутствие замечаний | 43 | |
контроль за своевременным ведением и исполнением документов, представлением отчетной и иной документации в полном объеме | отсутствие замечаний | 41 | |
высокий уровень производственной и исполнительской дисциплины | отсутствие замечаний | 23 | |
Итого заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию | 150 | ||
Главный бухгалтер Учреждения | своевременное (согласно полученным первичным документам) отражение в учете оказанных услуг, выполненных работ, своевременное оприходование и списание основных средств и материальных запасов; организация своевременных расчетов с подотчетными лицами согласно нормам командировочных расходов; ведение реестра имущества, находящегося в муниципальной собственности города Красноярска; электронная сверка с департаментом муниципального имущества и земельных отношений администрации города | в полном объеме, в срок, отсутствие замечаний | 37 |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний контролирующих органов к объекту в рамках финансово-хозяйственной деятельности Учреждения | отсутствие замечаний | 30 | |
обеспечение своевременной и качественной подготовки документации для размещения муниципального заказа в соответствии с установленными требованиями законодательства | соблюдение сроков и требований законодательства | 30 | |
выполнение ежемесячного кассового плана курируемых расходов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту и текущему содержанию объектов | выполнено на 95 - 100% | 30 | |
выполнено на 85 - 94% | 18 | ||
выполнено на 70 - 84% | 12 | ||
выполнено менее 70% | 0 | ||
отсутствие замечаний, за исключением не зависящих от деятельности Учреждения, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами | отсутствие замечаний | 23 | |
Итого главный бухгалтер Учреждения | 150" | ||
Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 21 января 2022 г. N 48
"Приложение 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Управление капитального
строительства"
КРИТЕРИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ УЧРЕЖДЕНИЯ
Условия | Предельный размер выплаты, проценты от должностного оклада | |
наименование | индикатор | |
1 | 2 | 3 |
Руководитель Учреждения | ||
Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами | ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки | 55 |
ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц | 30 | |
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав | не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов | 33 |
Обеспечение материально-технической базы Учреждения | в соответствии с нормами и потребностями | 33 |
Итого руководитель Учреждения | 121 | |
Заместители руководителя Учреждения | ||
Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства в соответствии с заключенными муниципальными контрактами, договорами и нормативами | ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки | 55 |
ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц | 35 | |
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав | не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов | 45 |
Обеспечение материально-технической базы Учреждения | в соответствии с нормами и потребностями | 40 |
Итого заместители руководителя Учреждения | 140 | |
Заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию | ||
Организация оценки экономической и бюджетной эффективности программ, мероприятий и инвестиционных проектов в сфере развития транспортного комплекса Красноярска, осуществляемых с привлечением средств бюджета и внебюджетных средств | отсутствие замечаний | 55 |
Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав | не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов | 45 |
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей | отсутствие дисциплинарных взысканий | 40 |
Итого заместитель руководителя по перспективному развитию и транспортному моделированию | 140 | |
Главный бухгалтер Учреждения | ||
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководства Учреждения | 55 |
Предоставление бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности | соответствие установленным требованиям и срокам | 50 |
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей | отсутствие дисциплинарных взысканий | 35 |
Итого главный бухгалтер Учреждения | 140" | |
