МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2016 года N 11
О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п
(с изменениями на 30 июля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 22.06.2016 N 29, от 22.06.2017 N 21, от 20.11.2017 N 45, от 25.09.2018 N 42, от 20.12.2018 N 54, от 18.06.2019 N 30, от 30.12.2019 N 73, от 28.04.2020 N 22, от 10.12.2020 N 74, от 19.10.2021 N 46, от 13.04.2022 N 16, от 24.06.2022 N 30, от 19.08.2022 N 42, от 30.12.2022 N 72, от 28.04.2023 N 24, от 30.01.2024 N 2, от 27.04.2024 N 24, от 30.07.2024 N 40)
В соответствии с постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:
1. Утвердить:
1) Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее - учреждения), согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 25.09.2018 N 42)
2) перечень должностей работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
3) перечень должностей работников учреждений, относимых к административно-управленческому персоналу, согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. Внести в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 28 октября 2014 года N 65 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" следующие изменения:
1) пункт 1 исключить;
2) в пункте 3 слова "Подпункт 3, абзацы четвертый, пятый подпункта 4, подпункты 5 - 7 пункта 1, подпункты 2, 3" заменить словами "Подпункты 2, 3";
3) приложения N 1 - 7 исключить.
3. В приказе Министерства здравоохранения Омской области от 30 октября 2014 года N 67 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" пункт 1 исключить.
4. Признать утратившими силу:
5. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр здравоохранения
Омской области
А.Е.Стороженко
Приложение N 1
к приказу Министерства
здравоохранения Омской области
от 25 февраля 2016 г. N 11
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 22.06.2016 N 29, от 22.06.2017 N 21, от 20.11.2017 N 45, от 25.09.2018 N 42, от 20.12.2018 N 54, от 18.06.2019 N 30, от 30.12.2019 N 73, от 28.04.2020 N 22, от 10.12.2020 N 74, от 19.10.2021 N 46, от 13.04.2022 N 16, от 24.06.2022 N 30, от 19.08.2022 N 42, от 30.12.2022 N 72, от 28.04.2023 N 24, от 30.01.2024 N 2, от 27.04.2024 N 24, от 30.07.2024 N 40)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, Положением об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п (далее - постановление N 172-п).
Настоящее Положение носит для бюджетных и автономных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее соответственно - бюджетные учреждения, автономные учреждения), рекомендательный характер, а для казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее - казенное учреждение), обязательный характер.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 18.06.2019 N 30)
Настоящее Положение не распространяется на руководителей бюджетных учреждений, автономных учреждений и казенных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров, а также на работников бюджетных образовательных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области.
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 18.06.2019 N 30)
2. Настоящее Положение учитывает следующие принципы оплаты труда:
1) установление зависимости величины заработной платы от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемых работ;
2) установление компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых условиях;
3) установление стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг, выполняемых работ путем применения показателей эффективности деятельности работников учреждения и критериев их оценки;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 25.09.2018 N 42)
4) сохранение достигнутого в 2021 году соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников учреждений, относящихся к категориям работников, определенным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и уровнем средней заработной платы в Омской области;
(в ред. Приказов Министерства здравоохранения Омской области от 13.04.2022 N 16, от 30.07.2024 N 40)
5) повышение достигнутого уровня оплаты труда работников учреждений;
6) соблюдение государственных гарантий по оплате труда;
7) учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда в учреждениях, в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Положение включает в себя:
1) рекомендуемый размер окладов (должностных окладов) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также рекомендуемый размер окладов (должностных окладов) работников учреждений, занимающих должности, не отнесенные к ПКГ, в зависимости от сложности труда;
(в ред. Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 25.09.2018 N 42)
2) рекомендуемый порядок и условия установления работникам учреждений компенсационных и стимулирующих выплат;
3) другие вопросы оплаты труда работников учреждений.
4. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам учреждений до изменения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, постановлением N 172-п, с учетом настоящего Положения, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также государственных гарантий по оплате труда, рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
