МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 апреля 2022 года N 16
О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25 февраля 2016 года N 11
1. Внести в приложение N 1 "Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области" к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 25 февраля 2016 года N 11 "О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 2 изложить в следующей редакции:
"4) сохранение достигнутого в 2021 году соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников учреждений, относящихся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", и уровнем средней заработной платы в Омской области;";
2) пункт 5 дополнить словами ", установленного федеральным законом, или размера минимальной заработной платы, устанавливаемого региональным соглашением о минимальной заработной плате в Омской области";
3) пункт 6 исключить;
4) таблицу N 8 изложить в следующей редакции:
Наименование должности, не отнесенной к ПКГ | Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) работника бюджетного учреждения и автономного учреждения, руб. | Размер оклада (должностного оклада) работника казенного учреждения, руб. |
Буфетчик (-ца), оператор стерилизаторов, автоклавщик, оператор по обслуживанию автоклавов | 10 300 | - |
Регистратор | 11 700 | - |
Специалист по охране труда, специалист по закупкам, работник контрактной службы, специалист по противопожарной профилактике, системный администратор | 17 650 | 20 500 |
Старший специалист по закупкам, работник контрактной службы, консультант по закупкам | 19 050 | 21 850 |
Ведущий специалист, ведущий специалист по закупкам, работник контрактной службы | 19 500 | 22 450 |
Ведущий специалист по охране труда, ведущий системный администратор | 19 500 | 22 450 |
Начальник сектора (заведующий сектором) | 19 900 | 22 850 |
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) | 26 000 | - |
Руководитель (начальник) подразделения (отдела), руководитель контрактной службы, контрактный управляющий | 21 200 | 24 350 |
Заместитель руководителя структурного подразделения | 20 300 | 23 050 |
Оператор ввода, оператор комплекса термического обезвреживания отходов, оператор оборудования для обезвреживания отходов | 11950 | - |
Финансовый директор | 24 650 | - |
Начальник управления | - | 28 350 |
Заместитель начальника управления | - | 25 450 |
Специалист по связям с населением | - | 20 450 |
Консультант по вопросам оказания медицинской помощи | - | 22 350 |
Фотограф | - | 17 550 |
Корректор | - | 14 800 |
Руководитель административно-хозяйственного подразделения | 21 150 | - |
Управляющий делами, административный директор | 23 450 | - |
Руководитель центра <*> | 25 700 |
5) после таблицы N 8 дополнить сноской следующего содержания:
"* Применяется для руководителя структурного подразделения учреждения - дистанционного консультативного центра по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19, созданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 года N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19".";
6) в пункте 19:
- абзац четвертый дополнить словами ", другим медицинским работникам - в размерах, устанавливаемых дифференцированно в зависимости от степени вредности и (или) опасности (класса (подкласса) условий труда, подтвержденного по результатам специальной оценки условий труда), в процентах от оклада (должностного оклада):";
- дополнить абзацами пятым - девятым следующего содержания:
"- 4 процента при установлении подкласса 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
- 5 процентов при установлении подкласса 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
- 6 процентов при установлении подкласса 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
- 7 процентов при установлении подкласса 3.4 (вредные условия труда 4 степени);
- 8 процентов при установлении класса 4 (опасные условия труда).";
7) пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:
"За дежурство на дому, а также в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, оплата труда производится по занимаемой должности за фактически отработанное время, учет которого производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2014 года N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому", в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр здравоохранения
Омской области
А.Г.Мураховский
