ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2024 года N 410-п


О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2024 г. N 343 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 1184-п, от 20 декабря 2017 г. N 1029-п, от 28 апреля 2018 г. N 235-п, от 24 мая 2019 г. N 355-п, от 24 декабря 2019 г. N 986-п, от 15 февраля 2022 г. N 110-п, от 02 сентября 2022 г. N 748-п, от 08 ноября 2023 г. N 863-п, от 17 апреля 2024 г. N 215-п) (далее - изменения).

2. Министерству здравоохранения Пермского края обеспечить контроль по внесению государственными бюджетными, казенными и автономными учреждениями Пермского края, подведомственными Министерству здравоохранения Пермского края, изменений в локальные нормативные акты учреждений, регулирующие вопросы оплаты труда работников таких учреждений, в срок не позднее 01 августа 2024 года.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 9.4 изменений, который вступает в силу с 01 января 2025 года.

И.о. председателя
Правительства Пермского края
О.В.АНТИПИНА

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Правительства
Пермского края
от 28.06.2024 N 410-п

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2015 Г. N 1190-П "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

1. Абзац пятый пункта 1.5 после слов "главных медицинских сестер" дополнить словами "(главных фельдшеров)".

2. Позицию пункта 2.2.5:

изложить в следующей редакции:

3. Наименование раздела III дополнить словами "(главного фельдшера)".

4. Пункт 3.1 после слов "главной медицинской сестры" дополнить словами "(главного фельдшера)".

5. В абзаце втором пункта 3.3.2 слова "и согласовывается с курирующим заместителем председателя Правительства Пермского края" исключить.

6. В абзаце третьем пункта 3.6:

6.1. слова "директору учреждения" заменить словами "руководителю учреждения";

6.2. слово "месяц," исключить.

7. Пункт 3.7 после слов "главной медицинской сестре" дополнить словами "(главному фельдшеру)".

8. Пункт 3.8 после слов "главные медицинские сестры" дополнить словами "(главные фельдшеры)".

9. В пункте 5.3:

9.1. абзац шестой признать утратившим силу;

9.2. абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год);";

9.3. абзац девятый после слов "единовременный характер" дополнить словами ", назначаются в порядке и на условиях, установленных правовым актом учредителя";

9.4. абзац одиннадцатый признать утратившим силу.

10. Абзац пятый пункта 5.4 признать утратившим силу.

11. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. В целях стимулирования работников учреждений к повышению квалификации в рамках выплат за качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливаются дополнительные выплаты за наличие квалификационной категории:".

12. Дополнить пунктами 5.5.1 - 5.5.3 следующего содержания:

"5.5.1. врачам - руководителям учреждений и врачам - заместителям руководителей учреждений к должностному окладу в размерах:

при наличии второй квалификационной категории - 8%;

при наличии первой квалификационной категории - 16%;

при наличии высшей квалификационной категории - 24%.

Врачам - руководителям учреждений и врачам - заместителям руководителей учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественного здоровья";

5.5.2. врачам - руководителям структурных подразделений, врачам-специалистам в размерах:

при наличии второй квалификационной категории - 2000,0 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - 4000,0 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - 6000,0 рублей.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Медицинским и фармацевтическим работникам квалификационная категория учитывается по должности, соответствующей специальности, по которой присвоена квалификационная категория;

5.5.3. среднему медицинскому персоналу в размерах:

при наличии второй квалификационной категории - 1500,0 рублей;

при наличии первой квалификационной категории - 2500,0 рублей;

при наличии высшей квалификационной категории - 4000,0 рублей.

Главной медицинской сестре (главному фельдшеру), руководителю (со средним медицинским образованием) хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

Надбавки за квалификационную категорию, предусмотренные пунктом 5.5 настоящего Положения, устанавливаются на основании документа, предусмотренного действующим законодательством, с даты, подтверждающей присвоение (подтверждение) квалификационной категории, в течение 5 лет.".

13. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Надбавка к должностному окладу работникам, имеющим ученую степень, почетное звание, устанавливается при наличии следующих условий:".

14. Дополнить пунктами 5.7.1 - 5.7.3 следующего содержания:

"5.7.1. врачам - руководителям учреждений, врачам - заместителям руководителей учреждений:

имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - в размере 10%;

имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, почетное звание "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", - в размере 20%;

5.7.2. врачам - руководителям структурных подразделений, врачам:

имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - в размере 5000,0 рублей;