ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2014 года N 806-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 1590-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 31.12.2015 N 1190-п, вступившего в силу с 1 октября 2016 года для учреждений, включенных в Перечень государственных учреждений здравоохранения Пермского края, на базе которых осуществляется внедрение системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Пермского края, с 1 января 2017 года - для государственных учреждений, не включенных в указанный Перечень.
____________________________________________________________________

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г. (протокол N 11), Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Постановление Правительства Пермского края от 28 декабря 2012 года N 1590-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 10 октября 2013 года N 1369-п, от 27 января N 44-п).

2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 15.08.2014 N 806-п

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2012 Г. N 1590-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

1. В наименовании и пункте 1 слова "государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края".

2. Пункт 2 признать утратившим силу.

3. В Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края:

3.1. в наименовании слова "государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края";

3.2. в разделе I:

3.2.1. в пункте 1.1 слова "государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пермского края" заменить словами "государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения Пермского края";

3.2.2. пункт 1.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) педагогических работников учреждений устанавливаются на основе схемы минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования согласно приложению 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в сфере образования, утвержденному Постановлением Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 года N 214-п.

Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников культуры учреждений устанавливаются на основе схемы минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) специфических для отрасли должностей специалистов, служащих учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края согласно приложению 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края, утвержденному Постановлением Пермского края от 30 сентября 2009 года N 687-п.";

3.3. в разделе III:

3.3.1. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, заключаемым с учредителем, устанавливается в кратном соотношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять от 1 до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Конкретный размер кратности ежегодно устанавливается трудовым договором.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, определяется в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается в размере от 1 до 8. Конкретный размер кратности устанавливается трудовым договором.";

3.3.2. пункт 3.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждений и личный вклад работника, заместителям руководителей учреждений рекомендуется устанавливать с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.

Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя, связанных с организацией оказания медицинской помощи, устанавливается руководителем учреждения самостоятельно в размере не более 80-90 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения; других заместителей руководителя, директоров и главного бухгалтера - не более 60-70 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения; заместителей главного бухгалтера - в размере не более 40-50 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения.";

3.3.3. дополнить пунктом 3.11 следующего содержания:

"3.11. Предельная доля фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений устанавливается в размере не более 40 процентов.

Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности данного учреждения.";

3.4. в разделе IV:

3.4.1. в абзаце втором после слова "бюджетным" дополнить словами "и автономным";

3.5. в приложении 1:

3.5.1. примечание к разделу 3 изложить в следующей редакции:

"Примечание. Диапазон должностных окладов 3-го квалификационного уровня распространяется на врачей кабинетов, пунктов (отделений) неотложной медицинской помощи на дому;

Диапазон должностных окладов 4-го квалификационного уровня распространяется на:

1. оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационаре:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременных);

гинекологическое;

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

ожоговое;

онкологическое;

операционный блок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

туберкулезное - для больных костно-суставным туберкулезом;

туберкулезное - для больных урогенитальным туберкулезом;

туберкулезное легочно-хирургическое;

урологическое (в том числе пересадки почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое;

2. врачей - анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады) врачам анестезиологам-реаниматологам, перечисленным в настоящем пункте, устанавливаются с повышенным коэффициентом - 1,7;

3. врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений диализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

4. врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев подряд один раз в два года;

5. врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по специальности;

6. врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений;

7. врачей - специалистов мобильных медицинских отрядов.";

3.5.2. таблицу "Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг" раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг"

";

3.5.3. в графе 3 строки 1 таблицы подраздела 6.3 слова "юрист-консультант" заменить словом "юрисконсульт";

     3.5.4. дополнить разделом 7_1  следующего содержания:

     "7_1 . Профессиональные квалификационные группы должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах