ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2015 года N 735


Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл

(с изменениями на 24 октября 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 25.04.2017 N 208, от 14.08.2017 N 342, от 20.11.2017 N 439, от 25.01.2018 N 21, от 29.01.2019 N 11, от 28.01.2020 N 16, от 25.08.2022 N 359, от 30.11.2022 N 496, от 14.07.2023 N 333, от 21.08.2023 N 393, от 18.11.2023 N 581, от 17.04.2024 N 126, от 24.10.2024 N 388)

В соответствии с трудовым законодательством и статьей 3 Закона Республики Марий Эл от 3 декабря 2004 г. N 53-З "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл" Правительство Республики Марий Эл постановляет:

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.01.2020 N 16)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 14.08.2017 N 342)

2. Министерству здравоохранения Республики Марий Эл давать необходимые разъяснения по вопросам оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 14.08.2017 N 342)

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Марий Эл от 20 июля 2010 г. N 187 "О реализации проекта по поэтапному переходу на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, N 8, ст. 409);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2010 г. N 375 "О реализации второго этапа перехода на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 1 (часть III), ст. 90);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 6 мая 2011 г. N 145 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 6, ст. 319);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 2 августа 2011 г. N 233 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, N 9 (часть II), ст. 482);

пункт 12 раздела I постановления Правительства Республики Марий Эл от 30 марта 2012 г. N 100 "Об изменении и о признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 30 марта 2012 г., N 30032012040085);

постановление Правительства Республики Марий Эл от 29 ноября 2012 г. N 439 "О реализации заключительного этапа перехода на новую систему оплаты труда государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 30 ноября 2012 г., N 29112012040387), кроме пункта 3;

пункт 5 постановления Правительства Республики Марий Эл от 11 февраля 2013 г. N 30 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 12 февраля 2013 г., N 11022013040046).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра здравоохранения Республики Марий Эл.

(п. 4 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.11.2023 N 581)

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2016 г.

Председатель Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ

Утверждено
постановлением
Правительства
Республики Марий Эл
от 25 декабря 2015 г. N 735

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 14.08.2017 N 342, от 20.11.2017 N 439, от 25.01.2018 N 21, от 29.01.2019 N 11, от 28.01.2020 N 16, от 25.08.2022 N 359, от 30.11.2022 N 496, от 14.07.2023 N 333, от 21.08.2023 N 393, от 18.11.2023 N 581, от 17.04.2024 N 126, от 24.10.2024 N 388)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл, являющихся медицинскими организациями государственной системы здравоохранения Республики Марий Эл и находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл (далее - учреждения).

Настоящее Положение предусматривает формирование единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений на основе оклада (должностного оклада) в зависимости от занимаемой должности, а также компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами Республики Марий Эл и настоящим Положением.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 14.07.2023 N 333)

Условия оплаты труда, в том числе размеры окладов (должностных окладов), компенсационных и стимулирующих выплат, работников учреждений являются обязательными для включения в трудовые договоры, заключаемые с работниками учреждений.

II. Порядок и условия оплаты труда

3. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), определенных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", а также с учетом профессиональных стандартов.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 14.07.2023 N 333)

По должностям работников учреждений, включенным в ПКГ, не структурированным по квалификационным уровням, размеры должностных окладов устанавливаются по ПКГ.

Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Заработная плата работников учреждений определяется как сумма оклада (должностного оклада), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

5. Оплата труда работников учреждений за работу по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени на условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров заработной платы по основной должности (виду работ), по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.

6. Изменение размеров заработной платы производится в следующие сроки:

а) при изменении размера оклада (должностного оклада) - со дня вступления в силу локального нормативного акта;

б) при присвоении квалификационной категории - со дня издания приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия, о присвоении квалификационной категории;

в) при присуждении ученой степени - со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения (приказа) о выдаче диплома.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 14.07.2023 N 333)

III. Оклады (должностные оклады) по категориям работников учреждений

7. Оклады (должностные оклады) работников учреждений определяются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням ПКГ:

а) ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":

б) ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":