ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2017 года N 208
О внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл и приостановлении действия постановления Правительства Республики Марий Эл от 7 февраля 2005 г. N 34
(с изменениями на 17 апреля 2019 года)
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 17.04.2019 N 111)
Правительство Республики Марий Эл постановляет:
I. Внести изменения в следующие решения Правительства Республики Марий Эл:
1. Утратил силу.
2. В постановлении Правительства Республики Марий Эл от 25 декабря 2015 г. N 735 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 25 декабря 2015 г., N 25122015040410):
а) в пункте 4 слова "Шишкина В.В." исключить;
б) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше постановлением:
абзац третий подпункта "г" пункта 15 признать утратившим силу;
пункты 31 и 32 изложить в следующей редакции:
"31. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) (далее - соотношение среднемесячной заработной платы) устанавливается Министерством здравоохранения Республики Марий Эл в кратности от 1 до 5.
Среднемесячная заработная плата работников учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы таких работников списочного состава (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) на среднесписочную численность таких работников (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) за соответствующий календарный год и деления на 12 (количество месяцев в году). Определение среднесписочной численности указанных работников за соответствующий календарный год осуществляется в соответствии с методикой, используемой для целей федерального статистического наблюдения.
Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) учреждения определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы соответствующему руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) за календарный год на 12 (количество месяцев в году). Если руководитель, его заместитель, главный бухгалтер, главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) учреждения состоял в трудовых отношениях с учреждением неполный календарный год, то среднемесячная заработная плата определяется исходя из фактически отработанных соответствующим руководителем, его заместителем, главным бухгалтером, главной медицинской сестрой (главной акушеркой, главным фельдшером) полных календарных месяцев.
При установлении руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) стимулирующих выплат за достижение целевых показателей эффективности работы и премий по итогам работы соотношение среднемесячной заработной платы не должно превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, установленный абзацем первым настоящего пункта.
32. В случаях выполнения руководителем, его заместителями, главным бухгалтером, главной медицинской сестрой (главной акушеркой, главным фельдшером) работы по совмещению должностей (профессий) или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы в фактически начисленной заработной плате учитываются суммы, начисленные как по основной должности (профессии), так и по совмещаемой должности (профессии), а также начисленные за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. При работе по совместительству в фактически начисленной заработной плате учитываются только суммы фактически начисленной заработной платы по должности руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера).".
3. В составе Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Республике Марий Эл, утвержденном распоряжением Правительства Республики Марий Эл от 20 декабря 2011 г. N 784-р "О Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Республике Марий Эл" (портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 3 сентября 2013 г., N 03092013040276; 6 февраля 2015 г., N 06022015040026; с изменениями, внесенными распоряжениями Правительства Республики Марий Эл от 23 января 2013 г. N 29-р и от 27 апреля 2016 г. N 165-р):
а) включить в состав Комиссии Панькову М.В. - временно исполняющую обязанности министра здравоохранения Республики Марий Эл, председателя Комиссии;
б) исключить из состава Комиссии Шишкина В.В.
II. Приостановить на 2017 год действие постановления Правительства Республики Марий Эл от 7 февраля 2005 г. N 34 "Об утверждении Порядка направления граждан на обследование и лечение за пределы Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 3, ст. 129; 2008, N 5 (часть II), ст. 288; 2010, N 9 (часть II), ст. 466; портал "Марий Эл официальная" (portal.mari.ru/pravo), 30 марта 2012 г., N 30032012040085; 10 февраля 2015 г., N 10022015040035).
III. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением раздела II, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Председатель Правительства
Республики Марий Эл
А.ЕВСТИФЕЕВ
