МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 17 ноября 2015 года N 901
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 14.02.2023 N 118.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 26 мая 2022 года)
(в ред. Приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12.01.2017 N 15, от 21.06.2017 N 553, от 08.08.2017 N 665, от 28.12.2017 N 1056, от 13.11.2018 N 957, от 03.11.2020 N 1055, Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374, от 07.06.2021 N 614, от 26.05.2022 N 490, с изм., внесенными Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 11.12.2017 N 993)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Законом Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края", постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192 "Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Забайкальского края", постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров", в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.08.2017 N 665, Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (далее - Положение).
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
2. Признать утратившими силу приказы Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края:
3. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
4. Исключен. - Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 13.11.2018 N 957.
Министр образования, науки
и молодежной политики
Забайкальского края
А.Г.ЧУМИЛИН
Утверждено
приказом Министерства образования,
науки и молодежной политики
Забайкальского края
от 17 ноября 2015 г. N 901
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12.01.2017 N 15, от 21.06.2017 N 553, от 28.12.2017 N 1056, от 13.11.2018 N 957, от 03.11.2020 N 1055, Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374, от 07.06.2021 N 614, от 26.05.2022 N 490)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (далее - Положение), разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 13.11.2018 N 957, Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
- Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ);
- Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы";
- приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 26 августа 2014 года N 678 "Об утверждении Примерного положения о порядке и условиях выплаты материальной помощи в государственных учреждениях, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края";
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края (далее - Учреждения), при заключении с ними трудовых договоров.
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
1.3. Оплата труда руководителей Учреждений определяется трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Заработная плата руководителя Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
2.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Министерством образования и науки Забайкальского края (далее - Министерство образования) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации краевых учреждений по группам по оплате труда.
(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)
2.3. Группы по оплате труда определяются Министерством образования в зависимости от количества контингента или штатной численности по видам Учреждений.
2.4. Оклад руководителя Учреждения определяется Министерством образования с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда с применением кратности оклада руководителя Учреждения, утвержденного настоящим Положением, к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленному постановлением Правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года N 382 "О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края" (таблица).
Должностной оклад руководителя Учреждения пересматривается ежегодно на 1 января текущего года.
Должностной оклад для вновь назначенного на должность руководителя Учреждения определяется с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда исходя из показателей количества контингента или штатной численности, принятых на 1 января текущего года.
Таблица
Группы учреждений и кратность оклада руководителя Учреждения к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" по группам Учреждений
N п/п | Группа | Штатная численность | Контингент | Кратность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Государственные общеобразовательные учреждения | |||
1.1 | 1 группа | до 50 | 3,3 | |
1.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,7 | |
1.3 | 3 группа | 101 - 200 | 4,1 | |
1.4 | 4 группа | 201 - 400 | 4,5 | |
1.5 | 5 группа | более 401 | 4,9 | |
2 | Государственные профессиональные образовательные учреждения | |||
2.1 | 1 группа | до 250 | 4 | |
2.2 | 2 группа | 251 - 350 | 4,3 | |
2.3 | 3 группа | 351 - 500 | 4,6 | |
2.4 | 4 группа | 501 - 600 | 4,9 | |
2.5 | 5 группа | 601 - 800 | 5,2 | |
2.6 | 6 группа | 801 - 1100 | 5,5 | |
2.7 | 7 группа | 1101 и более | 5,8 | |
3 | Государственные учреждения дополнительного профессионального образования | |||
3.1 | 1 группа | до 100 | 4 | |
3.2 | 2 группа | более 101 | 4,2 | |
4 | Государственные специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа и государственные учреждения при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы | |||
4.1 | 1 группа | до 50 | 3,5 | |
4.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,65 | |
4.3 | 3 группа | более 101 | 3,8 | |
5 | Государственные учреждения дополнительного образования | |||
5.1 | 1 группа | до 80 | 4 | |
5.2 | 2 группа | 81 - 100 | 4,1 | |
5.3 | 3 группа | более 101 | 4,2 | |
6 | Государственные учреждения психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи | |||
6.1 | 1 группа | до 50 | 3,15 | |
6.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,47 | |
6.3 | 3 группа | более 101 | 3,79 | |
7 | Прочие государственные учреждения <*> | |||
7.1 | 1 группа | до 50 | 5,3 | |
7.2 | 2 группа | 51 - 100 | 5,5 | |
7.3 | 3 группа | более 101 | 5,7 | |
