МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2015 года N 411


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края

(с изменениями на 30 июля 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2015 N 757, от 03.02.2017 N 83, от 08.11.2017 N 904, от 19.12.2017 N 1025, от 28.12.2017 N 1056, от 14.09.2018 N 759, от 31.10.2018 N 915, от 25.12.2018 N 1121 (ред. 26.02.2019), от 25.03.2019 N 356, Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374, от 06.10.2021 N 949, от 12.07.2023 N 567, от 30.11.2023 N 603, от 24.01.2024 N 4, от 30.07.2024 N 34, с изм., внесенными Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 11.12.2017 N 993)

В соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, в целях приведения правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 08.11.2017 N 904, Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (прилагается).

(в ред. Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)

2. Настоящий приказ опубликовать в официальных средствах массовой информации.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 26 августа 2014 года N 679 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования Забайкальского края".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя министра образования, науки и молодежной политики Забайкальского края - начальника управления финансово-экономической работы, учета и контроля - Н.А.Рогалеву.

Министр
А.Г.ЧУМИЛИН

Утверждено
приказом
Министерства образования,
науки и молодежной политики
Забайкальского края
от 12 мая 2015 г. N 411

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказов Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2015 N 757, от 03.02.2017 N 83, от 19.12.2017 N 1025, от 28.12.2017 N 1056, от 14.09.2018 N 759, от 31.10.2018 N 915, от 25.12.2018 N 1121 (ред. 26.02.2019), от 25.03.2019 N 356, Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374, от 06.10.2021 N 949, от 12.07.2023 N 567, от 30.11.2023 N 603, от 24.01.2024 N 4, от 30.07.2024 N 34)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, (далее - Положение) разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами и иными документами:

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 19.12.2017 N 1025, Приказа Министерства образования и науки Забайкальского края от 08.04.2021 N 374)

- Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ);

- Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

- Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 "О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

- распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы";

- постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих";

- постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих";

- постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры";

- приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы гособразования СССР";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам" (зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2007 года N 10191);

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (зарегистрировано в Минюсте России 27 сентября 2007 года N 10190);

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2015 N 757)

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюст России от 1 октября 2007 года N 10222);

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2015 N 757)

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 марта 2008 года N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрировано в Минюсте России 3 апреля 2008 года N 11452);

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессионально-квалификационных групп должностей работников образования";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Забайкальского края от 5 мая 2008 года N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2009 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

- приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре";

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24.09.2015 N 757)

- приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" (зарегистрировано в Минюсте России 21 марта 2012 года N 23559);

- Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 года, протокол N 11;

- Законом Забайкальского края от 26 сентября 2008 года N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений";

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 03.02.2017 N 83)

- Законом Забайкальского края от 13 марта 2013 года N 785-ЗЗК "Об оплате труда некоторых категорий работников органов государственной власти и государственных органов Забайкальского края";

(в ред. Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 03.02.2017 N 83)

- Законом Забайкальского края от 11 июля 2013 года N 858-ЗЗК "Об отдельных вопросах в сфере образования";

- Законом Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края";

- Законом Забайкальского края от 31 марта 2015 года N 1153-ЗЗК "О внесении изменений в Закон Забайкальского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края";