МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 февраля 2023 года N 118
Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края
(с изменениями на 25 июля 2023 года)
(в ред. Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 10.03.2023 N 172, от 26.06.2023 N 233, от 25.07.2023 N 591)
В соответствии с Законом Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края", постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192 "Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Забайкальского края", постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года N 471 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров", Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, с учетом п. 3 перечня поручений Губернатора Забайкальского края от 24 октября 2022 года N ИД-80-22, п. 2 Протокола заседания рабочей группы по координации деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края в сфере действия мероприятий по оздоровлению государственных финансов (перечень поручений от 24 ноября 2022 года N Упкаи-108-22) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края.
2. Признать утратившими силу приказы Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, Министерства образования и науки Забайкальского края согласно прилагаемому перечню.
3. Отделу контрольно-аналитической работы обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте Министерства образования и науки Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на официальном интернет-портале правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края (http://право.забайкальскийкрай.рф).
И.о. министра
Т.К.КЛИМЕНКО
Утверждено
приказом Министерства образования
и науки Забайкальского края
от 14 февраля 2023 г. N 118
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 10.03.2023 N 172, от 26.06.2023 N 233, от 25.07.2023 N 591)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (далее - Положение), разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
- Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ);
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Забайкальского края (далее - Учреждения), при заключении с ними трудовых договоров.
1.3. Оплата труда руководителей Учреждений определяется трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением.
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. Заработная плата руководителя Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- должностной оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
2.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается Министерством образования и науки Забайкальского края (далее - Министерство образования) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации краевых учреждений по группам по оплате труда.
2.3. Группы по оплате труда определяются Министерством образования в зависимости от количества контингента или штатной численности по видам Учреждений.
2.4. Оклад руководителя Учреждения определяется Министерством образования с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда с применением кратности оклада руководителя Учреждения, утвержденного настоящим Положением, к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", установленному постановлением Правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года N 382 "О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников государственных учреждений Забайкальского края" (таблица 1).
Должностной оклад руководителя Учреждения пересматривается ежегодно на 1 января текущего года в случае изменения контингента или штатной численности.
Должностной оклад для вновь назначенного на должность руководителя Учреждения определяется с учетом отнесения Учреждения к группе по оплате труда исходя из показателей количества контингента или штатной численности, принятых на 1 января текущего года.
Таблица 1
Группы учреждений и кратность оклада руководителя Учреждения к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" по группам Учреждений
N п/п | Группа | Штатная численность | Контингент | Кратность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Государственные общеобразовательные учреждения <*> | |||
1.1 | 1 группа | до 50 | 3,2 | |
1.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,59 | |
1.3 | 3 группа | 101 - 200 | 3,98 | |
1.4 | 4 группа | 201 - 400 | 4,37 | |
1.5 | 5 группа | более 401 | 4,75 | |
2 | Государственные профессиональные образовательные учреждения <**> | |||
2.1 | 1 группа | до 250 | 3,8 | |
2.2 | 2 группа | 251 - 350 | 4,09 | |
2.3 | 3 группа | 351 - 500 | 4,37 | |
2.4 | 4 группа | 501 - 600 | 4,65 | |
2.5 | 5 группа | 601 - 800 | 4,94 | |
2.6 | 6 группа | 801 - 1100 | 5,22 | |
2.7 | 7 группа | 1101 и более | 5,51 | |
3 | Государственные учреждения дополнительного профессионального образования | |||
3.1 | 1 группа | до 100 | 4 | |
3.2 | 2 группа | более 101 | 4,2 | |
4 | Государственные специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа и государственные учреждения при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы | |||
4.1 | 1 группа | до 50 | 3,5 | |
4.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,65 | |
4.3 | 3 группа | более 101 | 3,8 | |
5 | Государственные учреждения дополнительного образования | |||
5.1 | 1 группа | до 80 | 4 | |
5.2 | 2 группа | 81 - 100 | 4,1 | |
5.3 | 3 группа | более 101 | 4,2 | |
6 | Государственные учреждения психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи | |||
6.1 | 1 группа | до 50 | 3,15 | |
6.2 | 2 группа | 51 - 100 | 3,47 | |
6.3 | 3 группа | более 101 | 3,79 | |
7 | Прочие государственные учреждения <***> | |||
7.1 | 1 группа | до 50 | 5,3 | |
7.2 | 2 группа | 51 - 100 | 5,5 | |
7.3 | 3 группа | более 101 | 5,7 | |
________________
* Контингент государственных общеобразовательных учреждений складывается из обучающихся, проживающих, приходящих и обучающихся дистанционно.
** Контингент государственных профессиональных образовательных учреждений складывается из обучающихся по государственному заданию без учета обучающихся по заочной форме.
