ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2015 года N 819-ПП
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя
(с изменениями на 21 ноября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 31.10.2017 N 809-ПП, от 25.01.2018 N 36-ПП, от 29.01.2019 N 60-ПП, от 13.02.2020 N 77-ПП, от 08.09.2021 N 579-ПП, от 08.05.2024 N 298-ПП, от 21.11.2024 N 831-ПП)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Областным законом от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", в целях обеспечения деятельности и совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, Правительство Свердловской области постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя (прилагается).
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1351-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области" ("Областная газета", 2010, 24 сентября, N 342-343) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 27.10.2011 N 1480-ПП и от 11.06.2014 N 498-ПП.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области В.В. Козлова.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 13.02.2020 N 77-ПП, от 08.05.2024 N 298-ПП)
4. Настоящее Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
5. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете".
Председатель Правительства
Свердловской области
Д.В.ПАСЛЕР
Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 9 сентября 2015 г. N 819-ПП
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 31.10.2017 N 809-ПП, от 25.01.2018 N 36-ПП, от 29.01.2019 N 60-ПП, от 13.02.2020 N 77-ПП, от 08.09.2021 N 579-ПП, от 21.11.2024 N 831-ПП)
Глава 1. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - подведомственные учреждения), включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, а также настоящим Примерным положением.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП, от 13.02.2020 N 77-ПП)
2. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников подведомственных учреждений, принимаются с учетом мнения представительного органа работников. Система оплаты труда работников подведомственных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
3. Утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 13.02.2020 N 77-ПП.
4. Заработная плата работников подведомственных учреждений состоит из окладов (должностных окладов), стимулирующих и компенсационных выплат.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
5 - 6. Утратили силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 13.02.2020 N 77-ПП.
7. Работникам подведомственных учреждений устанавливаются следующие минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):
Номер строки | Наименование должности (профессии) | Минимальный размер оклада (должностного оклада) (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
2. | 1 квалификационный уровень | |
3. | Инспектор центра занятости населения, профконсультант, бухгалтер, психолог, юрисконсульт, специалист по маркетингу, инженер-лаборант | 12779,0 |
4. | 2 квалификационный уровень | |
5. | Инспектор центра занятости населения II категории, профконсультант II категории, юрисконсульт II категории, инженер-лаборант II категории | 14375,0 |
6. | 3 квалификационный уровень | |
7. | Инспектор центра занятости населения I категории, профконсультант I категории, юрисконсульт I категории, инженер-лаборант I категории | 16021,0 |
8. | 4 квалификационный уровень | |
9. | Ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий профконсультант, ведущий юрисконсульт, ведущий инженер-лаборант | 18088,0 |
10. | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
11. | 1 квалификационный уровень | |
12. | Начальник отдела | 22194,0 |
13. | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
14. | 1 квалификационный уровень | |
15. | Дворник, уборщик территории, сторож, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, электрик, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования | 5570,0 |
16. | ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
17. | 1 квалификационный уровень | |
18. | Водитель автомобиля | 8001,0 |
19. | ПКГ "Должности педагогических работников" | |
20. | 4 квалификационный уровень | |
21. | Преподаватель | 18088,0 |
22. | Должности служащих, не отнесенные к ПКГ | |
23. | Врач-гигиенист, специалист по охране труда | 12779,0 |
24. | Системный администратор | 17469,0 |
25. | Заместитель начальника отдела | 20857,0 |
26. | Специалист по подбору персонала, специалист по развитию карьеры персонала | 18088,0 |
27. | Работник контрактной службы, контрактный управляющий | 18088,0 |
(п. 7 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 08.09.2021 N 579-ПП)
8. Утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП.
8. Размеры окладов (должностных окладов) работников подведомственных учреждений, расположенных на территориях закрытых административно-территориальных образований, расположенных на территории Свердловской области, определяются с повышающим коэффициентом 1,2.
(п. 8 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 29.01.2019 N 60-ПП)
9. Конкретный размер оклада (должностного оклада) работника подведомственного учреждения определяется директором подведомственного учреждения с учетом минимальных размеров окладов (должностных окладов), установленных пунктом 7 настоящего Примерного положения, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
10. Штатное расписание подведомственного учреждения утверждается директором подведомственного учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 25.01.2018 N 36-ПП)
11. Работникам подведомственных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, успешности выполнения важных и сложных заданий, других факторов;
2) выплата за выслугу лет в органах службы занятости населения.
