ЗАКОН

 СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ


ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ*

(с изменениями на 13 апреля 2017 года)

Принят
Законодательным Собранием
Свердловской области
15 июля 2015 года

 Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящим Законом регулируются отношения, связанные с установлением систем оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, а также с определением условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров таких учреждений, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области.

(Статья в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)

 Статья 2. Установление систем оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области

1. В государственных учреждениях Свердловской области системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, нормативными правовыми актами, принимаемыми Губернатором Свердловской области, Правительством Свердловской области и областными исполнительными органами государственной власти Свердловской области.

2. Правительством Свердловской области утверждаются примерные положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области по видам экономической деятельности, которые содержат:

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

2) перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

При установлении минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, указанных в подпункте 1 части первой настоящего пункта, Правительством Свердловской области предусматривается повышение на двадцать пять процентов этих минимальных размеров и ставок:

1) работникам расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта, ветеринарии;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 1 октября 2017 года Законом Свердловской области от 13 апреля 2017 года N 36-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)

2) работникам, осуществляющим работу в расположенных в поселках городского типа, сельских населенных пунктах обособленных структурных подразделениях государственных учреждений Свердловской области, осуществляющих деятельность в сферах образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта, ветеринарии.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ; в редакции, введенной в действие с 1 октября 2017 года Законом Свердловской области от 13 апреля 2017 года N 36-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)

Перечень должностей, замещаемых работниками, для которых предусматривается в соответствии с частью второй настоящего пункта повышение на двадцать пять процентов минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, утверждается Правительством Свердловской области.

Статья 3. Определение условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ

(Наименование в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)

1. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных учреждений Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области, определяются трудовыми договорами таких лиц в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, нормативными правовыми актами, принимаемыми Губернатором Свердловской области, Правительством Свердловской области и областными исполнительными органами государственной власти Свердловской области, а также учредительными документами соответствующего юридического лица (организации).

(Часть в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ. - См. предыдущую редакцию)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных учреждений Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников такого фонда, таких учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом государственной власти Свердловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого фонда, соответствующих учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативным правовым актом, принимаемым Правительством Свердловской области.

(Часть дополнительно включена с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ)

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящего пункта, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных учреждений Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, включенных в перечни, утвержденные Правительством Свердловской области.

(Часть дополнительно включена с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ)

1-1. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области определяются нормативными правовыми актами, принимаемыми Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, учредительными документами Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области в соответствии с федеральным законодательством.

(Пункт дополнительно включен с 24 декабря 2016 года Законом Свердловской области от 9 декабря 2016 года N 128-ОЗ)

2. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Свердловской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Свердловской области определяется заключенным с ним работодателем трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного учреждения Свердловской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Свердловской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Иные условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Свердловской области определяются нормативными правовыми актами, принимаемыми Губернатором Свердловской области, Правительством Свердловской области и областными исполнительными органами государственной власти Свердловской области, учредительными документами государственных учреждений Свердловской области в соответствии с федеральным законодательством.

3. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области определяется заключенным с ним работодателем трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости государственного унитарного предприятия Свердловской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

Иные условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области определяются нормативными правовыми актами, принимаемыми Губернатором Свердловской области, Правительством Свердловской области и областными исполнительными органами государственной власти Свердловской области, учредительными документами государственных унитарных предприятий Свердловской области в соответствии с федеральным законодательством.

4. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области, определяются локальными нормативными актами в соответствии с федеральным законодательством и учредительными документами таких хозяйственных обществ.

 Статья 4. Признание утратившим силу Закона Свердловской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области"

Закон Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2004, 29 декабря, N 356-359) с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года N 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года N 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года N 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года N 117-ОЗ и от 4 февраля 2008 года N 4-ОЗ, признать утратившим силу.

 Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Губернатор
Свердловской области
Е.В.КУЙВАШЕВ

     г. Екатеринбург
     20 июля 2015 года
     N 94-ОЗ

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"