ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 января 2019 года N 60-ПП


О внесении изменений в Постановление Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя"

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области", Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя" ("Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 2015, 16 сентября, N 6600201509160007) с изменениями, внесенными Постановлениями Правительства Свердловской области от 31.10.2017 N 809-ПП и от 25.01.2018 N 36-ПП (далее - Постановление Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП), следующее изменение:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Губернатора Свердловской области А.В. Орлова.".

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, в отношении которых Департамент по труду и занятости населения Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное Постановлением Правительства Свердловской области от 09.09.2015 N 819-ПП, следующие изменения:

1) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Работникам подведомственных учреждений устанавливаются следующие минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ):

";

2) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. Размеры окладов (должностных окладов) работников подведомственных учреждений, расположенных на территориях закрытых административно-территориальных образований, расположенных на территории Свердловской области, определяются с повышающим коэффициентом 1,2.";

3) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Работникам подведомственных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, успешности выполнения важных и сложных заданий, других факторов;

2) выплаты за стаж непрерывной работы.

Исчисление стажа непрерывной работы в органах службы занятости осуществляется в соответствии с Порядком исчисления непрерывного стажа работы в органах службы занятости населения работников государственных учреждений службы занятости населения Свердловской области, утверждаемым приказом Департамента;

3) выплаты за качество выполняемых работ.

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются при условии своевременного и надлежащего исполнения трудовых обязанностей, выполнения мероприятий, предусмотренных планами работы, приказами и распоряжениями директора подведомственного учреждения.

Основанием для установления выплаты за качество выполняемых работ водителю автомобиля является наличие у водителя автомобиля квалификации 1 или 2 класса;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

Премиальные выплаты осуществляются по итогам работы за месяц, квартал, год в целях поощрения работников подведомственных учреждений за достигнутые успехи, профессионализм и личный вклад в работу, инициативный и творческий подход, применение в работе современных форм и методов организации труда, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде. В пределах экономии фонда оплаты труда по решению директора подведомственного учреждения могут осуществляться единовременные премиальные выплаты.";

4) в пункте 12 слова "с подпунктами 1, 4 и 5" заменить словами "с подпунктами 1, 2 и 4";

5) пункты 14 - 16 изложить в следующей редакции:

"14. Работникам подведомственных учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

15. Выплаты компенсационного характера работникам подведомственных учреждений, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Выплаты компенсационного характера, за исключением районного коэффициента, устанавливаются к окладам (должностным окладам) в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области. Выплаты компенсационного характера устанавливаются при наличии оснований для их выплаты в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

Конкретные размеры выплат компенсационного характера, установленные работникам подведомственных учреждений, не могут быть ниже размеров выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16. Работникам подведомственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Выплаты компенсационного характера работникам подведомственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам специальной оценки условий труда. Если по результатам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплаты компенсационного характера не производятся.

Районный коэффициент к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, применяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

6) в частях первой и третьей пункта 19 слова "пунктами 5 - 7" заменить словами "пунктами 5 и 6";

7) пункт 19 дополнить частью четвертой следующего содержания:

"Размеры должностных окладов директоров подведомственных учреждений, должностных окладов заместителей директоров и главных бухгалтеров подведомственных учреждений, расположенных на территориях закрытых административно-территориальных образований, расположенных на территории Свердловской области, определяются с повышающим коэффициентом 1,2.";