МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 13 августа 2015 года N 01-05/550
Об утверждении Положения о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края
(с изменениями на 19 апреля 2024 года)
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 28.12.2015 N 01-05/1084, от 01.07.2016 N 01-05/581, от 16.09.2016 N 01-05/821, от 20.12.2016 N 01-05/1203, от 28.09.2017 N 01-05/759, от 28.06.2022 N 01-05/648, от 19.04.2024 N 01-05/298)
В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 г. N 421 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" и пунктами 3.1.3, 3.3, 4.3.1.3, 4.3.1.6, 5.3.1.3, 5.3.1.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденного приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 29 апреля 2015 г. N 01-05/246 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края", в целях усиления заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, в повышении эффективности деятельности государственных учреждений, качества оказываемых услуг, выполняемых работ, инициативы при выполнении поставленных государством задач приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края.
1.2. Положение о комиссии по премированию руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия).
1.3. Состав комиссии.
2. Считать утратившим силу приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 8 июня 2010 г. N 01-05/1419 "О премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01 ноября 2015 года.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Гавриленко Н.П.
Министр
В.Н.МАЖАРОВ
Утверждено
приказом
министерства здравоохранения
Ставропольского края
от 13.08.2015 N 01-05/550
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. приказов министерства здравоохранения Ставропольского края от 28.12.2015 N 01-05/1084, от 01.07.2016 N 01-05/581, от 16.09.2016 N 01-05/821, от 20.12.2016 N 01-05/1203, от 28.09.2017 N 01-05/759, от 28.06.2022 N 01-05/648, от 19.04.2024 N 01-05/298)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее соответственно - Положение, учреждение, министерство, руководитель учреждения), разработано в целях улучшения заинтересованности руководителей учреждений в повышении эффективности деятельности учреждений, качества оказываемых услуг, выполняемых работ и рационального расходования бюджетных средств.
1.2. Положение определяет условия, порядок и размеры премирования руководителей учреждений.
1.3. Настоящее Положение распространяется на руководителей:
государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения государственной системы здравоохранения Ставропольского края;
государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных министерству;
государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства здравоохранения Ставропольского края".
1.4. Для руководителей учреждений устанавливаются следующие виды премирования:
1.4.1. По итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год по результатам выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, включенных в модели конечных результатов (далее соответственно - премирование по итогам работы за отчетный период, целевые показатели, МКР).
1.4.2. За выполнение особо важных и ответственных работ.
1.4.3. За личный трудовой вклад в развитие здравоохранения и долголетнюю безупречную работу, приуроченные:
1) к юбилейным датам (50, 60 лет);
2) в связи с выходом на пенсию
(далее - премирование к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию).
(пп. 1.4.3 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 16.09.2016 N 01-05/821)
1.5. Выплата премии осуществляется из средств фонда оплаты труда учреждения, сформированного за счет всех источников финансирования.
2. Условия, порядок и размеры премирования по итогам работы за отчетный период
2.1. Премирование по итогам работы за отчетный период производится по результатам выполнения целевых показателей, включенных в МКР, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором руководителя.
2.2. Целевые показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения, включаемые в МКР, устанавливаются министерством (Приложение 1 к настоящему Положению) и утверждаются ежегодно учреждениями самостоятельно, в пределах значений, установленных министерством.
Утвержденная (плановая) МКР предоставляется в министерство не позднее 30 января текущего года.
В случае внесения в течение года изменений в целевые показатели, включаемые в МКР, или в критерии их оценки, учреждения вносят соответствующие изменения в плановые МКР и предоставляют их в министерство с учетом внесенных изменений в срок не позднее 7 календарных дней.
2.3. В целях премирования по итогам работы за отчетный период по основанию, предусмотренному подпунктом 1.4.1 настоящего Положения, руководитель учреждения обязан в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представить в министерство:
ходатайство о премировании по итогам работы за отчетный период;
справку о наличии средств на выплату премии (по форме, установленной Приложением 3 к настоящему Положению);
лист согласования фактического выполнения целевых показателей членами комиссии по премированию руководителей учреждений (далее - комиссия) (по форме, установленной Приложением 4 к настоящему Положению);
отчет руководителя и отчетные формы МКР (по формам, установленным Приложениями 4, 5 к настоящему Положению).
При наличии основания для увеличения размера премии руководителя учреждения за выполнение отдельных показателей, указанных в Приложении 6, учреждением дополнительно представляются в министерство подтверждающие документы, а также справочно приводятся данные в отчете руководителя.
2.3.1. Руководители государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края (далее - ГБУЗ СК) "Ставропольская краевая станция переливания крови" и ГБУЗ СК "Станция переливания крови "Сангвис" представляют в министерство по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год отчетные данные в разрезе учреждений по количеству утилизированной крови и ее компонентов.
2.3.2. Руководитель ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая станция скорой медицинской помощи" представляет в министерство по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год отчетные данные в разрезе учреждений об участии учреждений в учениях по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, проводимым на территории Ставропольского края согласно плану, утверждаемому ежегодно министерством ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая станция скорой медицинской помощи" в рамках государственного задания.
(п. 2.3.2 в ред. приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 28.06.2022 N 01-05/648)
2.3.3. Руководитель государственного казенного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Медицинский информационный аналитический центр" представляет в министерство по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год отчетные данные о соблюдении учреждениями сроков и порядка предоставления статистической отчетности.
2.3.4. Отчетные данные, предусмотренные пунктами 2.3.1 - 2.3.3, представляются в министерство руководителями учреждений не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
2.4. Оценка выполнения целевых показателей производится по каждому виду деятельности, предусмотренному уставом учреждения, отделами министерства, курирующими соответствующее направление деятельности.
2.5. Итоговая оценка выполнения целевых показателей, выносимая на рассмотрение комиссии, осуществляется отделом экономики и планирования министерства.
2.6. Оценку эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения осуществляет комиссия.
2.7. Решение комиссии оформляется протоколом, в соответствии с положением о комиссии, утвержденным министерством. На основании протокола комиссии издается приказ министерства о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период.
2.8. Выплата премии руководителю учреждения за отчетный период производится на основании выписки из приказа министерства.
2.9. Оценка эффективности и результативности деятельности руководителя учреждения по итогам работы за 6 месяцев, 9 месяцев, год, осуществляется в процентах по формуле:
Одр = (Сбкоп1 - Сбконп1) : Сбкоп1) X 100, где
Сбкоп1 - максимальная сумма баллов по критериям оценки целевых показателей (по Приложению 1 к настоящему Положению);
Сбконп1 - сумма баллов невыполненных целевых показателей (по Приложению 1 к настоящему Положению).
