МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2016 года N 01-05/821


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 13 АВГУСТА 2015 Г. N 01-05/550

В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, приказываю:

1. Внести в Положение о премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 13 августа 2015 года N 01-05/550 "О премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Подпункт 1.4.3 пункта 1.4 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.4.3. За личный трудовой вклад в развитие здравоохранения и долголетнюю безупречную работу, приуроченные:

1) к юбилейным датам (50, 60 лет);

2) в связи с выходом на пенсию

(далее - премирование к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию).".

1.2. Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Условия, порядок и размеры премирования к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию

4.1. Премирование к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию руководителя учреждения осуществляется на основании ходатайства учреждения на имя министра.

В ходатайстве указываются достигнутые показатели личного трудового вклада руководителя учреждения в деятельность учреждения и период долголетней безупречной работы в учреждении.

4.2. Подготовка приказа о премировании к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию руководителя учреждения осуществляется отделом кадровой работы и медицинских образовательных учреждений министерства.

4.3. Размер премирования к юбилейным датам (50, 60 лет) или в связи с выходом на пенсию руководителя учреждения не может превышать размера одного должностного оклада.

4.4. В случае, когда начисленная заработная плата руководителя учреждения с учетом причитающейся премии к юбилейным датам превышает установленную кратность, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера заработной платы руководителя учреждения путем уменьшения установленного размера премии к юбилейным датам на размер превышения.".

2. Пункты 1.1.1 и 1.1.2 приказа министерства здравоохранения Ставропольского края от 01 июля 2016 года N 01-05/581 "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 13 августа 2015 года N 01-05/550 "О премировании руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" признать утратившими силу.

3. Начальнику отдела экономики и планирования министерства здравоохранения Ставропольского края Кобзаренко Ю.Н. настоящий приказ довести до сведения всех заинтересованных лиц.

4. Начальнику отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений Намм И.В. внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями учреждений, указанных в настоящем приказе.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Ставропольского края Гавриленко Н.П.

Министр
В.Н.МАЖАРОВ