МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 24 января 2024 года N 4
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края
В соответствии с Положением о Министерстве образования и науки Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 16 мая 2017 года N 192, в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12 мая 2015 года N 411 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 24 сентября 2015 года N 757, от 3 февраля 2017 года N 83, от 8 ноября 2017 года N 904, от 19 декабря 2017 года N 1025, от 28 декабря 2017 года N 1056, от 14 сентября 2018 года N 759, от 31 октября 2018 года N 915, от 25 декабря 2018 года N 1121, от 25 марта 2019 года N 356, приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 8 апреля 2021 года N 374, от 6 октября 2021 года N 949, приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 11 декабря 2017 года N 993, приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 12 июля 2023 года N 567, приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 30 ноября 2023 года N 603).
2. Настоящий приказ опубликовать на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф).
3. Действие настоящего приказа распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
И.о. министра
М.А.СЕКЕРЖИТСКАЯ
Утверждены
приказом Министерства образования
и науки Забайкальского края
от 24 января 2024 г. N 4
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
1. Пункт 2.1.11 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
2. Пункт 2.1.13 изложить в следующей редакции:
"2.1.13. В оклады (должностные оклады) педагогических работников включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями:
- с 1 января 2024 года в размере 198 рублей в государственных организациях дополнительного профессионального образования, в размере 147 рублей в общеобразовательных организациях, в размере 132 рублей в организациях дополнительного образования детей, профессиональных образовательных организациях и в организациях психолого-медико-педагогического сопровождения, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края;
- с 1 февраля 2024 года в размере 151 рубля в общеобразовательных, организациях, в размере 136 рублей в организациях дополнительного образования детей, профессиональных образовательных организациях и в организациях психолого-медико-педагогического сопровождения, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края.
Данная денежная компенсация образует новый оклад.".
3. Пункт 2.1.16 изложить в следующей редакции:
"2.1.16. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений края индексируются постановлениями Правительства Забайкальского края, законами Забайкальского края.".
4. В пункте 2.2.2:
1) абзацы пятый и шестой изложить в следующей редакции:
"- выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций, установленного Законом Забайкальского края от 16 июля 2020 года N 1843-ЗЗК "О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Забайкальского края, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования";
- выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Забайкальского края, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями, установленного постановлением Правительства Забайкальского края от 2 августа 2021 года N 284 "О ежемесячном денежном вознаграждении за классное руководство (кураторство) педагогических работников государственных образовательных организаций Забайкальского края, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, за счет средств бюджета Забайкальского края";";
2) дополнить абзацем следующего содержания:
"Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных образовательных организаций Забайкальского края, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями, указанные в абзацах пятом и шестом настоящего пункта, начисляются сверх минимального значения размера заработной платы, установленного пунктом 6 статьи 1 Закона Забайкальского края от 29 июня 2023 года N 2222-ЗЗК "Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края".".
5. Пункты 2.2.8 - 2.2.9 признать утратившими силу.
6. Абзац третий пункта 2.3.5 изложить в следующей редакции:
"Надбавку за выслугу лет рекомендуется начислять исходя из должностного оклада работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), фактической нагрузки и выплачивать ежемесячно одновременно с заработной платой в пределах фонда оплаты труда Учреждения на основании локального акта Учреждения.".
