Действующий

Об утверждении примерного трудового договора с руководителем унитарного предприятия (государственного предприятия, казенного предприятия) Республики Башкортостан (с изменениями на 7 октября 2022 года)



Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 24 марта 2015 г. N 91


(в ред. Постановлений Правительства Республики Башкортостан от 07.09.2016 N 384, от 20.06.2019 N 365, от 07.10.2019 N 611, от 09.12.2019 N 723, от 07.10.2022 N 637)



ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с руководителем унитарного предприятия (государственного

предприятия, казенного предприятия) Республики Башкортостан



____________________________                        "__" __________ 20__ г.

 (город, населенный пункт)


__________________________________________________________________________,

 (наименование республиканского органа исполнительной власти, на который

   возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей

                        отрасли (сфере управления))


именуемый   в   дальнейшем   Орган    исполнительной    власти,   в    лице

__________________________________________________________________________,

  (фамилия, имя, отчество должностного лица органа исполнительной власти)


действующего на основании _____________________________, с одной стороны, и

                            (наименование документа)

__________________________________________________________________________,

      (фамилия, имя, отчество руководителя унитарного предприятия

         (государственного предприятия, казенного предприятия)


именуемый  в  дальнейшем  Руководитель,  который  назначается на  должность

___________________________________________________________________________

        (наименование должности - генеральный директор (директор))


унитарного    предприятия    (государственного    предприятия,    казенного

предприятия) Республики Башкортостан ______________________________________

__________________________________________________________________________,

         (наименование государственного унитарного предприятия,

                          казенного предприятия)


именуемого в дальнейшем Предприятие,  с другой  стороны,  вместе  именуемые

Стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.